1、党员评价鼓励机制 环江作业区联合机关党支部党员评价鼓励机制 第一条根据中国共产党章程和保持共产党员先进性具体要求，结合中 共第七采油厂委员会基层党组织建设考核方法，特制定本方法。 第二条评价的根本原那么 （一）客观公正、实事求是； （二）全面考评、突出实绩； （三）民主公开、群众公认； （四）定性与定量相结合。第三条评价对象 本方法适用于党组织关系在油田公司第七采油厂范围内的在岗党员。第四条评价内容包括党员在理想信念等2023个方面的表现情况。详见附表“党 员考核标准。 第五条评价程序和方法 （一）自我总结：对照党员标准，总结个人一年来在思想、工作学习等 方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努
2、力方向。 （二）述职评议：党员围绕考评内容撰写述职报告，述职报告应客观公 正，简明扼要，并要是实事求是地查摆自己的缺乏。党员述职应与党员民主评议结合进行。 （三）支部考评：支部考评必须建立在认真进行民主评议根底之上，主 要采取民主测评的方法，测评的范围是党员所在支部，并邀请局部群众代表参加，（具体考评标准和考评汇总表见附表）。 （四）考评等级和考评结果确实定 1 1、考评等级确实定 考评结果分为优秀、合格、根本合格、不合格四个等级。得分=90分者原那么上可定为优秀，得分在89-70分者原那么上可定为合格，得分在69-60分者原那么上可定为根本合格，得分 机关联合党支部区务公开管理方法 第一条为
3、了加强民主监督，促进廉政建设，推进我区持续、快速、和 谐开展，制定本管理机制。 第二条区务公开在区党委领导下进行，由区党支部、行政负责人组成 区务公开领导小组，负责区务公开的组织领导，指导协调、方案制定及工作总结、考核等工作。 1、 区务公开领导小组办公室设在综合组，负责收集员工提案、 组织协调，检查工作，反响情况。 2、 区务公开监督检查小组由纪检监察、工会干部和员工代表组 成。负责监督公开内容是否真实、全面。公开时间是否及时，程序是否适宜，员工反映的问题是否得到解决等。同时将员工对区务公开的内容的意见反响给承办部门，催促落实。 第三条基层单位的区务公开由基层工作小组负责落实，区支部书记为
4、第一责任人。第四条区务公开违规行为1、2、3、4、5、 公开内容不符合要求、不真实；公开程序不标准；公开渠道不畅通；无故拖延公开时间； 不能及时、耐心的解答员工反映的热点、焦点性问题，造成 员工上访。 第五条区务公开实行责任制考核 6 1、区务公开违规行为的单位和个人。视情节给予批评、警告、 经济处分，发生员工群体性上访等较为严重问题的。给予相应的行政处分。 第六条未及时、保质保量完成上级部门安排的区务公开的资料上报、 信息反响、协作配合等工作任务。并造成一定负面影响的，对第一责任人除进行一定的经济处分外，是情节给予批评、警告、诫勉谈话、调离岗位处理。 第七条本机制适用于全区各单位和部门，由厂
5、企业文化科负责解释。第八条本机制子发文之日起执行。 7 环江作业区机关联合党支部党员定期考核、分析机制 定期考核、分析党员是加强党员管理的一种根本形式，是以党支部为单位，根据党章规定的党员权利、义务，结合本单位实际，按照党员的职业、岗位、专业技能情况，确定党员在一定时期内的工作目标，责任制的形式进行考核，并进行综合分析。 （一）考核、分析的主要内容 1、参加党内生活方面。党员参加“三会一课、“民主评议会、邓 小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观和党章的学习及其它党内生活情况。 2、完成工作任务方面。党员的本职工作任务完成情况、工作质量和 工作水平，平安、技术和工作效益等。同时，包括“党员责
6、任岗“所要求的各项工作内容。 3、社会活动方面。党员在思想政治工作、联系群众、遵纪守法、计 划生育和社会公德、职业道德、家庭美德建设及参与社会公益活动等方面的表现，以及“党员责任区的表现和所起的作用。 （二）综合考核 1、制定考核标准。各班站根据本单位党员所在工作岗位的实际， 按照考核的主要内容，组织制定简要的、易于考核的假设干标准。 2、考核形式及方法。考核小组一般由党支部委员和党小组长组成。 考核主要采取听、看、查、访等方法。即。听取党员在党小组会上的自我评价和相互评价；实地查看各项工作的完成情况；检查各项指标完成的统计材料；走访党外群众，听取他们对党 8 员的反映。在此根底上油考核小组对
7、每名党员作出评价。 3、综合分析。对考核结果，党支部要认真进行分析，总结成绩， 寻找差距，抓住带有倾向性的问题，及时召开党员大会进行讲评，并有针对性地开展党员教育。对考核存在问题的党员，采取个别谈话等方式予以指出，帮助改进。全年考核的综合情况作为评选优秀党员的重要依据。 （三）考核、分析一般每年进行1次。党员队伍和员工队伍分析同时 进行，分析结果向上级党组织书面汇报。 9 机关联合党支部党组织定期汇报机制 （一）基层党委每半年以书面形式向公司党委报告一次工作。基层党 总支（直属支部）每季度以书面形式向基层党委报告一次工作；基层单位党支部没季度以书面形式向基层党总支报告一次工作。 （二）党委（总
8、支、支部）书记每半年向本单位党委（总支、支部） 报告一次工作，并做好记录。 （三）党员每月以书面或口头形式向党小组或党支部汇报自己的思 想、工作、学习情况。 （四）单位党组织的书面汇报由党委办公室（党群工作部）负责整理， 党委书记审签后报送。 2023 机关联合党支部党中心组学习机制 党委中心组学习是为了加强党员领导干部政治理论学习，营造学习风气，改进思想作风，提高政治理论水平和领导能力二建立的一项十分重要的制度。 （一）党委中心组一般每2个月组织学习一次，每次不少于2个 小时，全年不少于6次，必要时可以增加会议次数。中心组学习由党委书记主持，班子成员参加，党委（行政）办公室、组织人事部门、企
9、业文化部门负责人列席，其他需参加会议的人员由党委书记根据学习内容要求确定。 （二）党委中心组学习要求年初有学习方案安排，年终有总结汇 报。 （三）学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 同志“三个代表重要思想；党和国家的大政方针、政策；上级党组织的指示、规定；廉政建设有关规定要求；从事生产经营所必备的经营、管理、法律知识。 （四）学习形式：采取会议宣读、收看录像、专题讲座、专题讨 论和个人自学相结合。 （五）党委（行政）办公室做好中心组学习记录，班子成员要做 好个人学习笔记，撰写个人学习心得体会。 （六）党委中心组学习由企业文化部（科）负责筹划、组织。 11 机关联合党支部党中心组
10、学习机制 党委中心组学习是为了加强党员领导干部政治理论学习，营造学习风气，改进思想作风，提高政治理论水平和领导能力二建立的一项十分重要的制度。 （一）党委中心组一般每2个月组织学习一次，每次不少于2个 小时，全年不少于6次，必要时可以增加会议次数。中心组学习由党委书记主持，班子成员参加，党委（行政）办公室、组织人事部门、企业文化部门负责人列席，其他需参加会议的人员由党委书记根据学习内容要求确定。 （二）党委中心组学习要求年初有学习方案安排，年终有总结汇 报。 （三）学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 同志“三个代表重要思想；党和国家的大政方针、政策；上级党组织的指示、规定；廉政建设有关规定要求；从事生产经营所必备的经营、管理、法律知识。 （四）学习形式：采取会议宣读、收看录像、专题讲座、专题讨 论和个人自学相结合。 （五）党委（行政）办公室做好中心组学习记录，班子成员要做 好个人学习笔记，撰写个人学习心得体会。 （六）党委中心组学习由企业文化部（科）负责筹划、组织。 11
