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2023年固井一中队某年半年工作总结.docx

上传人:g****t 文档编号:1001625 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:18.69KB
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资源描述

1、固井一中队XX年半年工作总结 2023年上半年受国际油价持续低位运行影响,公司生产经营建设遇到了巨大困难和严峻挑战,工作量大幅度下降,效益目标实现难度增大。在这种艰难困境下,固井一中队认真贯彻落实“转型开展创效益,立足岗位比作为主题活动,以效益为先导,团结一心、群策群力,逆势而上、主动作为,全力以赴保生产、保效益,用汗水和智慧取得了来之不易的成绩。 一、半年工作回忆 2023年1-6月份,固井一中队本着科学组织、优化运行,从严管理、提质增效的原那么,共固油层44口,技套2口,表层42口,其它作业18口,共注水泥6635吨,固井质量合格率20230%。实现劳务总收入315.39万元,利润2.63

2、万元。出车657台次,设备完好率99.8%;1-6月份无重大交通责任事故。但是受油价影响,中队固井工作量明显下降,1-6月份油层与往年相比减少79口;技套相比减少2口;表层42口减少82口;其它作业减少45口;劳务收入与往年同期相比减少588.31万元。中队坚决信心、迎难而上,各项工作平稳有序。 (一)管理水平稳步提升 牢固树立“质量第一的效劳意识,不断提高固井施工质量。严格现场施工巡回检查和施工过程控制,把好每道施工程序的项点质量关,确保现场施工全过程到达固井施工设计要求。将固井平安质量列入在考核中,有效调动了全体职工的工作热情和固好井的积极性。 严格设备的标准化和标准化管理,落实设备回场检

3、查制度、每月自检制度,建立“一车一档制度,合理安排设备的运行和保养,使设备到达运行合理化。1-6月份中队组织设备自检6次,共检查车辆90余台次,查出问题27个,已全部整改。 生产中坚持做好日常经营分析,以“单井、单车、单工程考核为重点,把本钱落实到车组和岗位,加强油材料、修理费的控制与考核,降低设备运行维护本钱,百公里耗油与往年同期相比减少1.78%,材料消耗与往年同期相比下降46.83%。 (二)qhse工作持续强化 加强职工平安教育,认真学习各项平安活动,结合平安形势抓培训教育,宣贯平安生产法、环境保护法等法律法规,开展我为平安作诊断等活动,强化平安形势宣讲,深化平安培训教育,提高了全员平

4、安意识。结合中队实际情况,组织开展人员培训教育活动,制作平安月板报展板一期,重温了平安承诺书并签字,组织34人次参加平安月试题考核,考核成绩全部合格。参加了公司组织的平安知识竞赛和演讲比赛,充分参与平安月活动。同时,对中队办公区域、车场的用电设备、灭火器进行全面检查,检查结果全部合格,未发现平安隐患。精细交通管理,保证交通平安。中队开展平安宣传活动组织学习道路交通法律、法规知识,尤其是针对雨季行车方面进行讲解,对中队全体人员进行“五不两确保公开承诺,使中队员工的交通平安意识不断的提升,并观看交通平安警示教育片,通过录像形式让中队每位职工充分认识到平安给自己、家庭、企业带来的重要性。同时,中队加

5、强了出车前的平安检查,严格按照公司规定队列化行驶及定点停车检查制度,共利用gps监控20次,保证了中队队列化平安行驶。 (三)职工技术水平不断增强。 狠抓队伍培训教育,开展以标准化操作、岗位练兵和提高操作技能等为主要内容的业务培训,举办各类培训6次,培训20230人次。 积极倡导“学习改变命运,知识成就未来的学习理念,鼓励职工学理论、学科技、学文化、学业务,设立了学习标兵“荣耀榜,出台鼓励政策,最大限度的激发全队职工争先创优的积极性,有力地促进职工队伍技术力量的提高。 (四)队伍稳定富有成效 中队坚持融入中心、深入人心的工作方式,狠抓观念引导和形势宣讲,引导干部员工转变观念比作为,立足岗位创效

6、益,组织开展“形势任务大讨论活动,围绕“如何应对严峻的生产经营形势、“如何实现节本降耗、“如何抓好平安生产等议题展开讨论,人人谈开展,人人谈认识,找出差距和缺乏。 狠抓思想政治工作,加强队伍调整期间思想教育,开展员工思想动态调查分析,推进培育好家风好家训工作,到达了聚人心、促和谐的目的。 (五)党建思想文化工作全面加强。 广泛开展“三严三实教育讨论活动,加强党支部建设,标准基层组织生活,提高民主生活会质量,发挥党支部战斗堡垒作用。 以“讲家风故事为中心,创新工作思路开展以“爱岗、敬业、爱家、文明为主题的主流价值观教育,明确导向、营造气氛、鼓舞士气。设立“一接一箱一线绿色公开通道,同时积极开展“

7、三务公开阳光管理工程,将“党务、队伍、业务公开透明在会议室公开栏,增强各项工作的透明度。 二、存在的问题及分析 1、对qhse管理重视程度不够。思想认识不深刻,现场管理标准要求低,对规章制度执行不严,导致生产现场“低老坏现象屡禁不止,员工学习hse规程和技能的积极性不高,存在违反操作规程和劳动纪律等现象。 2、队伍教育管理有待强化。当前员工素质偏低、履岗能力较差的问题依然存在,干部员工思想观念守旧,队伍年龄、知识和技能结构不尽合理,高技术人员十分短缺,队伍建设任务繁重。 三、下半年工作思路及打算突出质量效益,强化qhse管理、经营管理、人才培养,打造国际化固井队伍。 1、狠抓qhse制度执行,提升全员平安意识和素质,提升现场平安管理水平。 2、努力提高职工的技术素质和操作技能。加强对职工的轮岗培训,让他们到不同的岗位上去操作实习,并组织有效的岗位练兵活动。 3、加强环保管理,强化环保教育,杜绝现场跑冒滴漏现象。 4、加快人才队伍建设,加快专业化、国际化和高技能人才培养。 无论成绩还是失误,都已成为过去。我们将在不断总结过去工作经验的根底上,发扬好的做法,摒弃不好的陋习,在今后的工作中,相信我们一定百尺竿头更进一步,以求真务实的态度和饱满的热情,为公司的开展做出更大奉献。 第5页 共5页

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