1、关于加强干部队伍建设党建写作提纲 1.加强公务员平时考核剑指慵懒散 明确职责统筹推进。 科学优化考核指标。 严格程序标准操作。 综合运用增强实效。 2.聚焦三力推动抓党建促决战决胜脱贫攻坚 挺起主心骨，增强脱贫攻坚聚合力。 建强生力军，提升脱贫攻坚战斗力。 筑牢压舱石，激发脱贫攻坚内动力。 3.统筹推进四大体系建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍 建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。 建立崇尚实干、带动担当的正向鼓励体系。 建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。 建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。 4.开展两新组织党建工作指导员五进活动 政策宣传进企业。 问需解难进企业。 先进文化进企业。
2、 党内关爱进企业。 工作指导进企业。 5.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能 坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。 统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。 强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。 6.六定措施扎实推进党支部建设标准化 定量明标，以清单抓履职。 定向立标，以培训明目标。 定准创标，以先进带后进。 定时核标，以自查提质量。 定性验标，以考核求实效。 定制提标，以常态促长效。 7.落实条例选优干部配强班子 树导向，重实绩，着力选配干部。 抓教育，扩视野，锻造过硬能力。 严程序，明规矩，划出选用红线。 强管理，激活力，建好干部队伍。 8.三大创新融合模式让城市党建换发新活力 部
3、门轮值模式让组织共建融合更紧密。 三社联动模式让社区和谐关爱味更浓。 入网进格模式让城市基层治理更精细。 9.再推三招持续壮大脱贫攻坚战斗队 严格选的标准。 提升帮的能力。 健全激的措施。 2023.三措并举，抓实干部教育培训工作 一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。 二是强化专业培训，补齐能力短板。 三是标准监督管理，提升培训实效。 11.坚持四个一批培养鼓励干部在建设活力玉门中担当作为 一是产业一线历练一批。 二是导师培养帮带一批。 三是基层锻炼提升一批。 四是兴旺地区挂职一批。 12.三路并进打造人才工作新高地 广开门路，诚诚恳恳引人才。 创新思路，扎扎实实lsquo;育rsquo;人才。
4、更新套路，切切实实lsquo;用rsquo;人才。 13.4+模式让主题党日有党味更有趣味 固定+自选，活动主题明确化。 集中+分散，活动形式多样化。 菜单+定制，活动内容丰富化。 标准+推广，活动指导长效化。 14.五个维度加强农村干部队伍建设 高标准选拔，配好精兵将。 高起点后备，引好源头水。 高效率培育，炼好钢筋骨。 高要求监管，扎好制度笼。 高质量鼓励，用好指挥棒。 15.四措并举盘活用好第一资源 一是真心实意爱才。 二是拓宽渠道引才。 三是紧贴开展用才。 四是优化环境留才。 16.严把四关从严管理干部人事档案 一是严把档案鉴别入口关。 二是严把档案日常管理关。 三是严把档案任前审核关
5、。 四是严把管档人员纪律关。 17.四大课堂助推干部教育提质增效 理论课堂夯实根基。 先锋讲堂增强本领。 赴外课堂开拓视野。 实践课堂锻炼能力。 18.五十名精锐出战深度贫困县助力打赢全省脱贫攻坚战 坚持标准选人，确保尽锐出战。 注重发动培训，提振帮扶信心。 强化效劳保障，解除后顾之忧。 从严监督管理，充分发挥作用。 19.聚焦三体建设筑强脱贫攻坚堡垒 突出融合开展，打造产业联合体。 突出效劳开展，打造经营独立体。 突出互促开展，打造共建融合体。 20.四个到位推动机构改革和党建工作无缝对接 组织体系设置到位。 党务力量选配到位。 党建工作推进到位。 效劳中心工作到位。 21.把四关破四题提升
6、村级党组织书记履职能力 严把入口关，力破素质不高的问题。 严把培养关，力破能力恐慌的问题。 严把考核关，力破履职不力的问题。 严把奖励关，力破动力缺乏的问题。 22.三个精准推进软弱松散党组织整顿 一是精准排查确定整顿对象。 二是精准施策抓实整顿工作。 三是精准指导确保整顿质量。 23.四措并举为城市基层党建铺路搭桥 理清思路促提升。 建强组织打根底。 开展效劳聚合力。 减负瘦身转作风。 24.不断创新培训方式着力办好五大课堂 突出政治引领，围绕党性教育，办精主体班次。 突出解放思想，围绕开阔思路，办实赴外培训。 突出中心任务，围绕开展战略，办优先锋讲堂。 突出联系实际，围绕重点工作，办活研读
7、讲堂。 突出分类施育，围绕干部需求，办好网络教育。 25.四抓增强干部教育培训工作质量 抓短板健全培训机制。 抓重点丰富培训内容。 抓质量优化培训方式。 抓考核增强培训实效。 26.打造四学提升党员教育质量 严格制度，规行矩止标准学。 因需施教，靶向定位精准学。 优化结构，整合资源全面学。 创新载体，优化方式随时学。 27.念好四字诀强化流动党员教育管理 全面摸底找。 多措并举管。 创新方式教。 搭建平台做。 28.三强化培养村级开展领头雁 强化选拔任用，充实领头雁队伍。 强化教育培训，提升领头雁能力。 强化鼓励保障，靠实领头雁待遇。 29.铁人先锋讲堂成提升干部素质新平台 理念创新，搭建领导干部成长平台。 载体创新，提升领导干部能力素质。 机制创新，激发领导干部潜在动力。 30.四进四联会聚城市基层党建新动力 进网格楼院，联通治理体系。 进驻区单位，联办民生实事。 进商圈市场，联动党员业主。 进社会团体，联创活动品牌。 第7页 共7页
