1、2023年商务局机关疫情防控方案 一、制定依据 为深化贯彻关于肺炎疫情防控工作重要讲话和重要指示批示精神，依据县肺炎防控工作领导小组会议精神，制定局机关疫情防控方案。 二、适用时间 适用于此次肺炎疫情重大突发公共卫生大事1级应急响应期间。 三、适用对象 商务局机关、事业单位。 四、责任主体 局机关、事业单位担当法人主体责任，应自觉履行第一责任人职责，组织成立工作专班，制定防控方案，明确工作职责，确保防控责任落实到人到岗到区域。担当疫情防控管理责任，准时实行行业复工疫情防控相关措施。 五、指挥体系 1.成立疫情防控指挥部，由主要负责人担当总指挥，相关负责人任成员。 2.成立专项工作组，明确职责分
2、工，落实防控要求，强化值班值守，实行24小时值班和领导带班制，实行“零报告制度。 3.建立联防联控机制，坚持“外防输入、内防集中、严防输出，构建纵向到底、横向到边的疫情防控体系。 六、报告制度 1.组织工作人员认真填写个人健康信息报告表(见附件)，把握真实精确健康信息，不得瞒报、漏报。 2.组织工作人员上岗前进行体温测量，照实登记，并实行健康日报告制度，由单位汇总后报属地疫情防控领导小组办公室，抄送属地卫生健康机构。 3.实行外来人员体温检测和来访登记制度，对发热和特殊病症的来访人员准时向属地卫生健康机构报告，并做好应急隔离。 七、排查管理 1.构建与社区、公安部门、卫生健康机构信息共享机制，
3、确定一名疫情防控联络员。 2.工作人员自外省抵梨有与确诊病例或疑似病例亲热接触史的，交由属地疾控机构实施集中隔离医学观看。 3.工作人员有省外非湖北旅居史但没有与确诊病例、疑似病例接触史的人员，实行居家单独隔离14天，由单位负责组织实施。 八、隔离管理 1.为不具备居家隔离条件的工作人员供应隔离条件，并做好隔离期间人员生活保障和心理疏导工作。 2.对省内异地通勤职工担当疫情防控责任。按要求进行测温、登记。 九、排班管理 机关、事业单位除必需保持工作人员在岗，提倡远程办公、网络办公。 十、用餐管理 1.疫情防控期间，提倡推行盒饭制，避开员工集中用餐。 2.对确有支配食堂集中就餐需要的，严格加强就
4、餐平安管理，实施分餐制，提倡分时段进餐、食堂分批次供应份餐，避开人员聚集，原那么上就餐人员保持1.5米平安距离。 3.食堂和餐饮工作人员必需严格落实行业卫生管理要求，特殊是必需全程佩戴口罩。 4.要每日对就餐场所及相关设备设施进行严格消毒，并建立消毒登记制度。 5.要保证食堂平安卫生，保持食品加工、包装、储存等场所环境洁净，确保食材不受污染。 6.要严格落实餐饮效劳食品平安操作标准，确保不发生食品平安大事。 十、防护管理 1.要对卫生间等公共区域和楼梯扶手、门把手等公共设施定期进行消毒，设置废弃口罩垃圾箱，对垃圾准时分类清理。 2.要催促工作人员在公共场所全程佩戴口罩，鼓舞步行或乘坐私家车上下
5、班。 3.要做好工作场所通风换气和标准消杀工作，保持环境清洁。 4.要做好工作人员防护学问培训，提升员工自身健康管理力量。 5.原那么上不召开人员集中的会议，尽量接受视频会议方式。 十二、宣教管理 1.要开展疫情防控学问宣扬教育，主动联系属地卫生健康机构，利用电子显示屏、微信公众号、横幅标语、宣扬板、工作群、短信通知等多种方式，宣扬肺炎防控学问。 2.要组织工作人员利用学习强国、国家卫生健康委网站等平台，学习疫情防控学问，提高疫情防控意识。 3.党组织要主动发声，正面引导工作人员不传谣不信谣。 十三、应急管理 1.建立疫情防控应急管理方案，明确责任、明确流程，加强风险研判和隐患排査，做到“一事一方案“一点一对策。 2.一旦觉察有发热、咳嗽、乏力等肺炎相像病症人员，应马上将其转至临时隔离室，准时联系属地卫生健康机构处理。 4
