1、发改局提升效劳效能经验交流 县发改局紧紧围绕推动经济社会更好更快开展这一中心,深入开展“强责任、转作风、提效能学习教育活动,以提升机关效能、效劳科学开展为着力点,全面加强干部学习、机制创新、作风建设等各项工作,干部职工效劳开展的能力和水平显著增强。 努力强化学习培训。将创立学习型机关和开展“强责任、转作风、提效能学习教育活动有机结合,认真落实周五集中学习制度,探索完善中层干部领学、党员干部互动的学习形式,以党的政治理论、宏观经济政策和中央、省、市一系列文件精神以及县委县政府重大决策部署为重点,着力提升干部职工政策理论水平。积极选派年轻干部参加上级发改部门举办的各种专题培训,注重引导干部职工加强
2、对方案、统计、投资等相关业务知识的自学和研究,全面提高干部职工的实际工作能力。同时,大力加强学风建设,建立学习督察、领导点评、情况通报制度,对党员干部的学习情况全程检查催促,确保学习培训取得实实在在的效果。 积极创新工作机制。为进一步提高工作针对性,增强工作实效,该县发改局制定并实施“三三工作机制,要求全体机关干部三分之一时间沉下去,主动深入开展一线,协调解决工程建设过程中遇到的困难和问题,帮助筛选、筹划重大工程,扎实搞好上级政策与企业开展的有效衔接,全力效劳工程建设和企业开展;三分之一时间坐下来,认真学习国家产业投资政策,及时把握最新经济动向,深刻领会全县重大决策部署,跟踪搞好研究突破,切实
3、做好上级政策XX县区域经济开展的结合文章;三分之一时间跑出去,积极加强与上级业务部门的沟通交流,及时了解政策信息,加强工程汇报衔接,着力争取更多政策性扶持。同时,完善考核评价机制,每年两次民主评议干部工作实绩,依据考核结果对干部实行岗位动态管理,对在争取工程资金等方面做出突出奉献的干部实行一票肯定,优先评先树优,有效调动了机关干部的工作积极性和主动性。 大力加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制,完善党风廉政惩防体系建设,教育引导党员干部时时刻刻严格要求自己,坚决杜绝吃拿卡要等破坏经济开展软环境、损害党委政府形象的行为。积极倡树立说立行、马上就办、办就办好的工作作风,以严谨求实、精益求精、主动作为、勇于担当的工作态度,认真对待每一件工作,坚决克服等、靠等被动应付思想,真正做到部署的工作事事有回音,安排的事情件件有着落。大力加强道德修养,鼓励多说多做有利于工作、有利于团结的事情,积极加强沟通配合,努力形成协调推进工作的强大合力。全力搞好工程审批效劳,认真执行工程并联审批工作机制,严格落实首接负责、限时办结等效劳机制,为工程建设提供“包揽式全程跟踪效劳。 第2页 共2页