1、人力资源部培训工作小结 人力资源部培训工作小结 为了提升员工素质，确保实现全年的各工程标和任务，公司开展了多形式的职工培训，到达提高职工技能水平，增强职工队伍整体素质的目的。我们主要做了以下工作： 1、操作工培训 2023年末至2023年3月公司对饲料车间进行了技术改造，采用了新的生产设备和新的生产工艺，增加了特种饲料生产线，对膨化饲料生产线行了改造，在设备的集中控制方面与以往有了很大的进步，实时控制生产流程，粉碎、制粒、打包等机械的操作工艺也有了较大的变化。因此，对操作人员的要求也相应有了较高的要求。根据劳动平安监督管理部门的要求，今年对铲车工、锅炉工、电工、电焊工等操作工种安排进行操作证初
2、、复审培训，通过培训，在理论和实际操作以及平安生产等方面有了一定的提高。通过案例讲解、岗位规章学习和实际操作训练到达应有的技术水平。 2、平安培训 平安生产对企业的生产经营十分重要，公司对平安工作常抓不懈。在平安月的宣传教育活动中，对员工进行平安生产教育，通过事例讲平安，重申各生产岗位的操作规程，完善三级平安教育。今年组织人员参加了供电部门的电力线路进网许可证培训、企业平安员上岗证培训。 3、学习饲料和饲料添加剂管理条例 2023年11月国务院公布了饲料和饲料添加剂管理条例，并将于2023年5月1日正式实施。公司组织技术、品管、生产部门的负责人进行了学习。通过逐条学习对照，找出缺乏，按条例要求
3、进行建章立制，对饲料的包装、标签等进行清理，整顿饲料生产环境，建立饲料质量追溯体系。通过学习、整顿、整理，在上级饲料主管部门的屡次检查中都获得好评。 4、继续教育和专业培训 根据有关部门的要求，今年安排了财务人员、统计人员行了继续教育培训，以网上学习的方式，学习小企业会计准那么、企业内部控制标准、企业纳税管理、企业纳税实务及会计核算、会计法及会计职业道德、劳开工资及工业企业统计实务、统计法律法规等课程。在会计与税法差异分析处理、工业企业财税处理、企业内部控制标准、税收处理、统计的准确性等方面有了新的提高。财务、统计人员的知识和技能有了进一步的更新。 今年还对公司政工人员和劳动保障人员组织参加了相应的业务培训，掌握了新的方针政策，提高了他们的工作能力。 今年公司的人员培训虽然做了一定的工作，取得了一些进步，但离目标要求还有差距。明年还应在全员培训方面作出安排，加强各岗位的技能培训，增强企业的人力资本，提高企业的生产力水平。 人力资源部 2023年9月18日 第3页 共3页
