1、太平地镇计生办行风评议汇报材料 2023年行风评议工作汇报材料 根据统一安排，太平地镇计生办作为2023年行风评议参评部门，在“窗口式效劳中，紧紧围绕广阔群众关注的热点难点问题，计生办扎扎实实地开展了以下一系列工作，肯请评议： 一、根本情况 ： 太平地镇计生办共辖21个村委会方案生育办公室，镇计生办有7名工作人员，各村有方案生育专干21人。常住人口37446，流动人口3556人。已婚育龄妇女7844人，流动人口已婚育龄妇女120234人。综合节育率93.74，出生人口380人，综合性别比为117.14：20230，二孩性别比为213.95：20230。 二、工作开展情况 （一）、高度重视，廉洁
2、自律提高优质效劳水平。太平地镇计生办把行风评议工作作为工作中的一件大事来抓，思想重视，行动迅速，积极参与行风评议工作。计生办将行风评议工作同创立方案生育优质效劳镇、与创立文明行业有机地结合，与开展“弘扬计生人精神、争做新时期最可爱的人相结合，与打造“阳光计生、“诚信计生相结合，相互贯穿、相互促进，使计生工作进一步增强透明度，更好地置于社会各界的监督之下，使广阔计生干部自觉树立起全心全意为人民效劳群众的思想，认真按照方案生育工作各项规章制度办事，自觉敬业爱岗，把为群众效劳作为自已的义务。在奖励扶助、特别奖励扶助、少生快富、独生子女奖励兑现等涉及面广、影响面大的工作中，计生办采取主动上门为群众办理
3、的方式拉近了与群众的距离；在开展以查 环、查孕、查病为主要内容的生殖健康检查过程中采取集中效劳与上门效劳相结合的方式既完成了工作又方便群众，成为了育龄群众的贴心人。 （二）依法行政严、严格按流程操作，提高办事效率。 太平地镇计生办把行风评议活动贯穿于方案生育各项工作之中，落到全镇计生干部的行动上。 一、在社会抚养费征收、方案生育村民自治违约金征收工作中严格依照中华人民共和国人口和方案生育生育法、社会抚养费征收管理方法、XX省自治区人口和方案生育条例、上级业务部门的相关规定和方案生育村民自治的章程、公约、各类协议的相关条款进行征收，严格按法律规定的流程进行征收。 二、在一孩生殖健康效劳证、二孩及
4、以上方案生育效劳证、流动人口婚育状况证明等证件的办理过程中坚持严格按操作流程办理、坚持立会审批、严格按时限办理，提高工作效率，坚绝度绝推违、搪塞、等现象的发生。 （三）接受广阔群众的监督。 太平地计生办采取走出去，请进来的方法，建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和基层要求，形成了有较广覆盖面的群众监督体系，主要作法是：（1）积极参与行风评议工作。（2）在各个村组公布行风举报投诉 ， 为：8956011。（3）畅通信访渠道，方便了群众。（4）发动广阔群众为计生干部把脉，充分听取广阔群众的意见。 （四）解决好群众和基层反映的突出问题。 太平地计生办立足优质效劳，把解决群众反映的热点难点问题作为行
5、风建设的重点，群众在哪些方面有意见，我们就从哪方面去改进；群众需要解决什么问题，我们就重点进行帮助；切实做到打一个 不白打，来一封信件能办事。不管是通过来信来访，还是打行风热线，不管 是计生干部个人的原因，还是政策的要求，我们都做到件件有结果，事事抓落实，特别是对涉及面广，需要处理一件、解决一片的，都认真进行研究，积极解决。 （五）方案生育各项制度、政策、工作情况进行公示，增强工作透明度。 一是搞好政务公开，增强工作的透明度。进一步扩大方案生育政策公开阵地，拓宽公开渠道，做到群众关心什么就公开什么，方案生育各项优惠政策实施后，根据实施情况，及时向上级业务部门汇报，充分听取群众意见，通过方案生育
6、优惠政策公开促行风改进。二是严格落实收支两条线制度，严格标准社会抚养费的征收管理，加大法院强制执行的力度。三是建立公开承诺制度，立足我镇实际，做出方案生育效劳承诺，明确了各项工作的办事时限和要求，接受群众监督，对存在的缺乏，敢于揭短；对工作中存在的问题，敢于曝光。 今年太平地镇计生办结合行风评议工作开展了一系方案生育工作，工作中还存在一定的缺乏，在今后的工作中，根据人口与方案生育新机制的工作要求，结合行风评议工作不断调整工作思路，在人口与方案生育管理与效劳工作中取得更大的进步。 太平地计生办 二0一一年十月 第二篇：太平地镇太平地镇开设“五大课堂大力加强 合作社党员群众学习培训工作 年初以来，
7、太平地镇合作社党总支认真实施“3231工程，积极探索党员群众教育的有效途径，针对实际开设“五大课堂，加强党员群众学习培训，不断丰富合作社党员群众知识，增强了培训的开放性、针对性和实效性，到达了学得会、用得上、得实惠的目的。 一是以合作社党总支为阵地，办好“思想课堂，开展党员集中培训。合作社党总支利用春节农闲时机，组织合作社党员进行集中培训，邀请镇党委书记、副书记就党章、党员权利义务、党的方针路线、党的农村政策等知识进行授课，88名合作社党员全部参加了学习培训，实现了党员思想政治培训全覆盖。 二是组织便民效劳小分队，办好“流动课堂，开展上门培训。党总支有效整合农业、水利、畜牧、农机、科技、劳动和
8、社会保障等涉农部门的培训资源，组成3支便民效劳小分队，采取现场讲解、印发辅导资料等方式，流动于村、组、户、田间地头之间，全方位、多角度向合作社党员群众讲授农业新科技、新技术，传递新信息。年出以来，小分队共下乡4次，培训合作社党员群众370多人次。 三是以农民大讲堂为载体，办好“农民课堂，开展互动培训。党总支引导合作社各党支部充分利用各村“农民大讲堂，积极发挥“小课堂、大舞台的作用，围绕产业结构调整和推广农业新技术新品种的需要，聘请种养大户现身说法，2023年已开展农村 党员群众培训9次，组织党员群众互学互助，初步形成了先富带后富的结对扶贫帮困模式。 四是充分利用合作社产业基地，办好“示范课堂，
9、强化典型引路。合作社党总支积极完善8个融学习、参观、示范于一体的培训示范基地，发挥其“进门是课堂，出门是现场的优势，改变过去的“单一课堂式培训为“课堂+实践式培训，进一步丰富内容、创新形式，增强了教育培训工作的吸引力。通过经常组织党员群众到产业示范基地现场观摩，进行技术指导和经验交流，使培训工作常办常新，有力地增强了培训的示范带动效应。 五是充分利用现代远程教育平台，办好“远教课堂，实现网上学习。充分利用农村党员干部现代远程教育等现代网络手段，按照注重实际、实用和实效的原那么，根据合作社党员群众的自身特点和生产生活中的不同需求，采取生产需求集中式、个性需求自主式等方式，灵活开展远程教育教学培训
10、，确保了在学习上贴近生产需求，在方式上贴近生活实际，使党员群众看得懂、学得会、用得上。 太平地镇郑耀春 第三篇：太平地镇实施太平地镇实施“五项措施推进机关效能建设 年初以来，太平地镇党委为切实转变干部工作作风，提升政府效劳形象和功能，坚持把机关标准化建设作为一项重点工作来抓，实施“五项措施，推进机关效能建设，成效显著。 完善机关干部管理制度建设，做到工作有章可循。镇党委从强化内部管理入手，从制度上确保机关办事效率的提高，制定完善了太平地镇党委政府28项工作制度汇编，对机关过去分散的、相互没有关联的各种制度，进行深化和延伸，对党委工作标准、政府工作规那么、各类公文处理、机关效劳、下乡工作等都做出
11、了严格的约束标准。围绕机构职能转变，结合工作岗位职能和职责特点，把标准化管理的各项任务目标进行层层分解，落实到领导班子成员、落实到机关每名工作人员身上，真正使机关标准化管理任务目标成为每名工作人员的自觉行动，做到事事有章可循，人人有制可守，从而有效地标准了党政班子及其他工作人员的从政行为，提升执政能力和执政水平。 标准干部日常学习，不断提高干部素质。一是建立标准党委中心组理论学习长效机制。中心组成员坚持自学和集中学习研讨相结合的学习方法，中心组每月集中学习一次，每次学习时间不少于4小时，自学时间不得少于8小时，个人学习笔记每年不得少于2023000字，每年至少撰写一篇不得少于3000字调研报告
12、或 体会文章。二是坚持机关干部学习制度。每周五为雷打不动干部学习日，组织干部集中学习，采取党员干部自报讲课内容，机关支部进行把关的方式，编排全年干部讲课顺序，并下发到每个干部手中，使党员干部转换角色，由学生变为老师，轮流上台讲课，增强了机关党员干部的知识水平、扩展了干部的知识层面、使干部为民效劳本领进一步加强。三是建立学习鼓励机制。对机关干部参加自学、函授或技能培训等需要利用上班时间的，在安排好工作的前提下一律准假。 实行指纹签到制，加强干部日常管理。实行了干部指纹签到，约束干部上班行为，保证干部工作时间，防止上班时间群众办事找人难现象发生。配套出台了干部签到领导周带班制，要求带班领导做好干部
13、签到的管理、统计等系列工作。制定实施了干部请销假制度，每周对干部出勤情况予以公示，在月调度会上予以通报。 实行首问责任制和工作公开制，不断提升政府效劳形象。每周确定一名班子成员并带本组值班机关干部接访，实行首问责任制和挂牌销号制度。对群众来访，带班领导和值周干部对群众提出的问题或要求，全部热情接待，根据群众来访事由，干部负责引导该人到本单位相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员并及时办事。各部门按照工作职责、办事依据、条件、程序、将办事过程和结果以适宜形式向社会公开。对上级领导视察，根 据领导分工情况确定接待领导，以小会议室为接待场所，由专门的接待组根据来访领导打制桌牌，组织布置接待会场
14、、准备正规的汇报材料，调试会场幻灯片，做好照相、录像等影视资料制作保存工作，接待领导要根据幻灯片、汇报材料等为来访领导做好情况介绍和工作汇报，解答上级领导提问。 加强干部工作督查，不断提高干部工作效能。镇党委实行内部检查与外部督查相结合方法，不断强化干部工作监督。一方面，由镇领导组成的检查组不定期对机关作风和干部工作效能进行检查催促；另一方面，通过设立举报投诉 和意见箱，接受群众对机关作风和干部工作效能问题的监督，同时，聘请党代表、人大代表、群众代表为镇机关作风建设监督员，定期和不定期地对机关效能进行督查，有效地促进了干部管理工作制度化、标准化。 太平地镇郑耀春 第四篇：洞阳镇计生办民主评议工
15、作汇报洞阳镇计生办民主评议工作汇报 按照市计生局对民主评议政风行风工作的要求，我办积极行动，组织开展“请农民兄弟姐妹评计生、“请流动人口评计生、“请镇村干部评计生活动。进一步改进工作作风，大造声势，营造气氛，深入开展自查自纠，取得了较为显著的成效。现将我办在系统内开展民主评议政风行风工作的自查自评情况汇报如下： 一、开展行风建设和纠风工作的措施和做法： （一）调整机构，加强对民主评议行风工作的领导。市局下文后，我办立即召开了会议，并成立了相应的领导小组，贯彻文件精神，决定把民主评议行风工作作为一件大事抓紧抓好。 （二）制定方案，有方案有步骤地开展行风评议。结合工作实际，我办制定了洞阳镇方案生育“阳光计生行动实施方案，把如何为基层群众提供优质效劳，如何提高统计质量，严禁虚报、瞒报统计数据，如何运用责任制考核增强责任心等问题列入了评议内容。 （三）宣传发动，掀起民主评议行风的热潮。一是召开镇村两级行风评议工作发动会，对行风评议活动进行了细致部署。二是组织学习党风廉政和行风评议等方面文件。三是大力营造行风评议的舆论气氛。各村（居）
