1、2023年“中梗阻专项整治工作总结 为深化贯彻落实省市县关于大力整治中梗阻，切实增加执行力工作部署，依据中共县委县人民政府关于印发县大力整治“中梗阻切实增加执行力实施方案>的通知精神，以解决“中梗阻的突出问题为重点，认真开展“中梗阻专项整治工作活动，现将开展专项整治工作状况总结如下： 一、加强领导，提高思想生疏 对整治工作活动格外重视。一是成立整治活动小组，确保组织落实。成立由局长同志为组长，纪检组长同志、党组成员同志为副组长，其他党组成员为成员的整治活动领导小组。领导小组办公室设在党务办，负责日常具体工作。二是制定切实可行的整治活开工作方案。明确了整个活动的总体目标、整治重点、整治措施
2、、工作要求等，确保活动有规划、有步骤地开展。三是2023年4月23日，召开局整治活动发动大会。贯彻落实县委中共县委县人民政府关于印发县大力整治“中梗阻切实增加执行力实施方案>的通知等有关文件精神。 二、多措并举，全力推动整治 （一）加大政策宣扬力度。一是充分利用各种会议抓好“中梗阻的表现形式和整治措施的宣扬。二是通过微信工作群、工作群、宣扬栏等形式，向干部职工广泛宣扬“中梗阻专项整治活动及整治要求。三是加大对效劳对象的宣扬，设置举报箱、举报 。增加政策、法规的透亮度，让群众判定是否存在“中梗阻状况 （二）不断完善规章制度。一是加强干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。要求干部不定
3、期向党组汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等状况，对他们存在的问题准时纠错纠偏。二是要教育引导干部更好地依法依规履行义务、担当责任、享有权利，更好地依法依规监督基层干部，维护自己的合法权益。 （三）形式多样抓排查。接受各种形式开展排查，一是领导点，二是自己找，三是党员群众提；四是集中“会诊；五是群众反映。多管齐下抓整改，将“中梗阻专项整治工作与各项工作相结合，一是与“两学一做学习教育工作相结合；二是与精准扶贫工作相结合；三是日常工作相结合；四是与机关作风建设工作相结合。 三、紧盯关键，落实整治要求 （一）关于“政令不畅的问题。整点整治搞“上有对策、下有政策，执行过程中打折扣，做选择、搞变通、甚至
4、说一套做一套、对人前人后两个样等问题。 （二）关于“落实不力的问题。重点整治缺乏大局意识，对上级决策部署阳奉阴违，对领导批示和交办事项、重点督办事项办理不准时、推动无成效、搞变通，办关系案、人情案、金钱案等问题；整治不依法履行职责，不作为、慢作为、乱作为，监管缺位，失职渎职，滥用职权，造成不良影响和后果；自查刻板教条，不敢担当，不愿负责，工作推动不力、进展缓慢；整治党风廉政建设主体责任、监督责任落实不到位，对党员干部疏于教育，管理不到位、监督不到位，导致违纪违法行为发生；整治对涉及到几个股室（单位）的事项，牵头的不主动，挂念的不协作，推诿扯皮；自查工作纪律松弛，上班迟到早退、任凭脱岗，工作时间
5、不务正业，聚众谈天、玩玩耍、看电影、炒股、网上购物、出入休闲消遣场所等，以及工作日午间饮酒；自查其它群众反映猛烈的突出问题。 （三）关于“效率低下的问题。重点整治工作失职渎职、问题；对于重点工作主要整治关于“脱贫攻坚方面。重点自查扶贫对象精准识别中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、违反程序等问题；整治驻村帮扶不到位、工作应付走过场等问题。关于“重点项目推动方面,重点整治重点项目推动无力度、为效劳对象办事过程中吃拿卡要、乱收费、乱摊派等问题；整治履职不力，效劳不优，打太极，踢皮球，只想出彩、不想出力，推动缓慢等问题。 四、加力加压，整治效果凸显 自活动开展以来，围绕重点项目、重要事项、目标任务、信访
6、大事、协调效劳状况等，对各股室进行了3轮次实地督查，认真查看了事项办理状况，针对走访中觉察的问题进行了认真分析，马上提出了整改意见和整改时限。 （一）提前谋划，制定方案。自2023年下半年，屡次召开专题会议，对每个股室提出中梗阻问题进行争辩，支配专人实地了解状况，并依据每个问题的实际状况制定切实可行工作方案。（二）全面效劳重点项目建设。依据“速度快、效率高、效劳优、环境佳的要求，全力搞好协调效劳，坚持“大事全员上、难事亲自上、小事分头上、急事立马上的效劳理念，主动指导效劳危旧房改造项目，一是在改造前期，乐观组织各乡镇危旧房改造负责人、建管员等进行技术培训，关心各乡镇明确整改要求；二是在改造工程
7、中，催促各乡镇加快进度，提高整改质量。我们更多地把群众的利益放在第一位，始终站在群众的立场上想问题、解决问题，克服困难；三是改造后期，举全局之力进行全面验收，对验收过程中觉察的问题，马上下达整改通知书要求各乡镇进行全面整改。 五、完善制度，建立长效机制 以开展“中梗阻专项整治活动为契机，认真总结工作经验，建立健全各项制度机制，着力提升制度建设的针对性和时效性，从源头上正本清源、正风肃纪，有效遏制“中梗阻问题集中滋生，有力推动党风廉政建设和反腐败工作推向深化。 六、存在的缺乏 通过前段时间的工作开展，还存在以下几个方面的问题: （一）问题整改力度不够。如在“中梗阻专项监督检查中觉察个别股室存在办
8、事缓慢拖拉的状况，虽然针对存在的问题提出了整改措施，但具体落实中照旧存在整改不到位的状况，需要进一步加强整改力度。 （二）专项整治力度不够。经过“中梗阻专项整治，机关干部职工工作作风得到转变，但仍有个别干部在接待效劳对象时，效劳意识差，工作效率不高。 （三）监督执纪手段乏力。“中梗阻问题具有确定隐蔽性，查处难度较大；同时在监督过程中，也存在当老好人、碍于情面的现象，有监督失之于宽、失之于软的现象，造成了监督问责力度不够，警示震慑效果不明显。 七、下步工作打算 一是催促单位连续深化开展“中梗阻。催促班子成员牵头，对觉察的苗头性、倾向性问题要准时订正和整改，对在自查中觉察的问题线索准时整改。 二是坚持挺纪在前。从严监督问责，比照“中梗阻的整治要求一个问题一个问题督查，对各股室自查状况逐一核实，层层压实责任。 5
