1、把平安文化理念渗透并根植于员工思想灵魂之中平安文化是企业平安生产的灵魂，必须把平安文化理念深深渗透并根植于员工思想灵魂之中，彻底消除其思想上的平安隐患，使其潜移默化地转化为一种平安责任，员工们才能不负使命，在确保平安的前提下顺利完成上级下达的各项工作任务。企业平安文化理念是在长期平安生产工作实践中积累验证而形成的，最终提炼升华为一种被企业员工认可的文化理念。然而，这种理念的宣传、灌输乃至使其牢固植根于员工思想灵魂之中，并且逐步转化为员工的自觉行动，那么需要长期坚持不懈的平安思想教育去完成。古山人自建矿以来在平安生产工作中总结、积累、传承下来许多具有企业特色的平安文化理念，如“抓好平安自保互保和
2、联保、“平安是最大效益等，这些看似平安警句的平安文化理念，已极大程度地渗透到员工思想灵魂之中，引导、凝聚、鼓励、约束着员工们的平安行为，确保企业实现更长的平安生产周期目标。现在，国电和平庄煤业大力倡导的是“平安第一、生命至上、“任何事故都是可以预防和控制的、“人人都是平安员等平安文化理念，要把这些平安文化理念灌输和渗透到每名员工思想灵魂之中、并自觉转化成标准的平安行为以促进企业实现平安生产十分重要。因此，必须采取“闻、记、观、谈、查、评六字法对员工实施平安文化理念的疏导和教育。闻，通过班前学习向员工灌输平安文化理念，让员工听到，使其入脑入心；记，在班前学习中让员工做好学习笔记，并通过培训、考试
3、和平安知识答题活动等形式，使其记牢平安文化理念；观，在井上下构建平安文化长廊，通过悬挂醒目的灯箱、牌板、标语等宣传企业平安文化理念，时时处处让员工看到，使其做到耳熏目染；谈，通过日常谈心谈话，尤其是重点与平安意识薄弱的特殊人进行谈话，将平安文化理念渗透到这些人思想灵魂之中，使其在作业中做好自保互保平安工作；查，在日常工作过程中经常巡查和催促员工对平安文化理念的践行情况，发现问题及时引导和教育，使其既能接受又能做到，到达自我约束的目的；评，对班组每名员工实行考评，检验其履行平安文化理念的行为标准，并适时给予评价和鼓励，使其增强责任感和使命感。总之，要把企业平安文化理念融入到平安生产工作的全过程，积极引导企业的员工在正确的平安文化理念引导下，充分发挥平安生产的积极性和主动性，实现他律到自律的转变，并以平安文化理念促使“零三违、零隐患、零事故平安型班组建设目标的实现，推进企业平安生产的健康开展。
