1、集团团委关于围绕党建抓团建工作的意见 共青团xx集团委员会关于围绕党建抓团建工作的指导意见 集团各级团组织： 共青团作为党的助手和后备军，只有依靠党建、支持党建，才能把握团建的政治方向，履行好团组织的助手职能，发挥好团的组织优势。为进一步增强共青团工作的针对性、有效性，把团的工作放在党的中心工作的大局中去思考、定位和谋划，以共青团特有的工作方式、工作载体，为党建工作提供有力支持，在综合调研、系统研究的根底上，提出如下指导意见： 一、围绕中心，效劳大局 促进公司开展是共青团组织发挥党的助手作用的重要使命和根本任务。要始终把团的工作放到公司改革开展的大局中去思考、去把握、去检验，找准位置，履行职责
2、，提高团组织对公司核心竞争力的奉献能力。 1.促进公司平安生产。以开展“青年平安生产示范岗评选为载体，积极开展平安知识竞赛、技能比武等活动，提升青年职工平安生产技能；大力宣传平安生产法律法规和公司平安规章制度，弘扬平安文化，创造良好的平安生产环境； 1围绕影响本质平安的各个要素，广泛开展平安生产查漏补缺、合理化建议征集等活动，协助公司和部门创新、改进平安管理。 2.促进公司效劳品质提升。发挥青年在提升公司效劳品质方面的生力军作用，总结、推广青年特色效劳活动；推进公司各效劳窗口单位的业务交流，发挥好效劳窗口单位“青年文明号的作用，带动公司整体效劳水平提升；围绕航班正点，与机场、空管等单位开展“三
3、员交流，并逐步拓宽交流范围；以“金凤乘务组等楷模为标杆，加强效劳班组建设，不断激发效劳班组活力，打造xx效劳班组品牌。 3.促进公司增收创效。持续开展以“小创造、小创造、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小活动，充分发挥青年的聪明才智和创新精神，鼓励青年主动思考，在增收节支方面积极建言献策；围绕淡旺季效益工作的重点，以绩效目标为导向，不断创新发动、建议的方式方法，凝聚青年力量，努力增收创效。 4.促进公司管理提升。以精细化管理为目标，积极开展各种形式的管理提升、创新创效活动，激发青年创新潜能；发挥青年业务钻研、软件创新等方面的优势，积极开展技术攻关，引导技术青年应用现代技术手段，提高生产运
4、行效率、改善信息化办公环境；围绕公司中长期开展战略，积极引导青年学战略、用战略，助推战略落地。 二、发挥职能，主动效劳 “效劳公司、效劳青年是公司各级共青团组织的首要职能，也是团建效劳党建的具体表达。要不断创新载体、拓宽平台，带动共青团工作的整体推进，实现团组织工作的持续影响力。 5.效劳基层党组织建设。建立青年成长成才档案，将青年的特点、爱好、特长、工作表现、工作业绩等收集入档，综合把握优秀青年的成长历程，有针对性地加强对优秀团员青年的培养教育；切实发挥团组织在“推优入党工作中的作用，让思想觉悟高、政治素质好、业务能力强的青年参加到党的大家庭，为党的事业开展充实新的力量；主动为党组织排忧解难
5、，积极承担一些力所能及的具体工作，协助党组织组织开展好各类文体活动。 6.效劳基层班组建设。以青年“号、手、岗、队等创立、评选活动为抓手，推进基层班组建设；深入挖掘、积极推广班组建设经验和管理举措，以鲜活的案例，为公司整体班组建设上台阶提供有力支持；加强“典型选树工作，争取培养一批在行业内有影响、拿的出、叫的响的先进集体和先进个人。 7.效劳青年素质提升。以职业化队伍建设为目标，着力提升青年的政治素质、业务素质、创新素质和身心素质；以基层团组织为单位开展“青年讲堂活动；不断深化青工技能 3振兴方案，在公司内部同性质岗位之间开展“技能对标、竞赛比武、导师带徒、岗位练兵等活动；组织实施全集团范围内
6、的团干部培训和青年人才培训方案，努力为公司培养更多的知识型、技能型和复合型青年人才。 8.效劳新员工融入成长。协助公司做好新员工入职培训工作，落实新员工培训方案，宣贯公司文化、公司战略，使新员工合理规划目标，找准奋斗方向，快速融入集体；积极搭建平台，鼓励新员工参加公司各类社团组织；关心新员工生活，帮助他们解决实际困难；及时接收新员工团员并召开迎新座谈会、“工间茶话会等，组织团干部与新员工座谈交流，使新员工体会到团组织的关心和温暖。 三、统一思想，激发活力 强化思想引导、政策传导功能，用党的思想理论最新成果武装青年头脑，用社会主义核心价值体系引领青年实践，将青年思想统一到xx改革开展的目标任务中
7、去，是各级共青团组织的重要使命。 9.协助党组织抓好思想教育。紧密结合当代青年的思想特点和工作实际，广泛开展青年易于接受、乐于参与的理想信念教育活动；用中国特色社会主义理论体系武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，持续开展“我的中国梦、“三观、“三热爱主题团队日教育活动；把准方向、摸准脉搏，协助党组织做好政策传导工作，把青年的思想统一到公 4司的战略目标上来，强化团组织政策传导功能，宣传集团公司当前面临的新形势、新任务和新挑战，正确看待公司改革开展中存在的困难和问题，拥护、支持、参与到公司的改革开展当中。 2023.协助党组织开展员工关爱行动。针对青年特点组织开展形式多样的活动，将“快乐生
8、活，快乐工作的理念落于实处；团干部要经常深入基层，坚持“走进青年、转变作风、改进工作的要求，与青年员工谈心，掌握青年日常思想动态与需求；积极开展单身青年、驻外青年、生病青年、家庭困难青年的走访、慰问活动，让处于困难之中的青年感受到团组织的关心和关爱；围绕青年需求，适时开展单身青年联谊、集体婚礼等活动。 11.搞好公益与志愿活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，举办“志愿者效劳周活动，组织开展好生产旺季志愿者支援一线行动，积极参与公司内部重大活动效劳；为公司内部有特殊困难及需要帮助的员工提供志愿效劳；有组织、有方案开展外部公益志愿效劳，培养青年团结、友善、奉献精神。 四、整合资源，拓
9、宽思路 充分发挥共青团的组织优势，充分调动各方面的积极因素，努力使团建与党建在工作空间和工作内容上紧密结合，是团建效劳党建的有效路径。 512.推进“一团一品工程。坚持“总体设计、分类指导的原那么，引导各级团组织有针对性地开展工作，并在分类指导的根底上，有重点、有针对性地抓典型，以点带面推动共青团工作开展；各级团组织要结合自身工作实际，组织开展1-2项特色活动，在全公司范围内形成自身团组织的品牌形象。 13.推进新媒体应用。深入研究把握当代青年的新媒体使用特点，开拓团建工作的新方式，积极推进“团字号qq群、微信公众平台、微博等新媒体建设；创立维护好青年宣传渠道，打造效劳青年的主阵地；筹划举办微
10、视频、微电影等作品征集展示活动，促进青年喜欢的、积极健康向上的时尚活动不断涌现。 14.推进数字化团建。积极开展数字团建工作，开发应用团员信息统计系统，加强团员信息管理，建立完善团籍管理制度；以团小组为单位，做好团组织基层数据统计工作，更新完备团组织根底数据库；落实好共青团工作考核意见，实现对基层团组织工作开展情况的量化考核，进一步激发基层团组织活力；按照规定做好团费收缴工作，确保团费足额上缴、标准管理和使用。 15.推进青年文化建设。强化青年文化建设，强调以公司文化为引领、以青年文化创立为载体，依托能力素质模型构建，组织开展富有青春气息的青年文化活动，提升团员青年 6的在工作中的“精气神，调动广阔青年的积极性和创造性。 各级共青团组织要以上述指导意见为依据，进一步创新工作思路、完善工作方案、丰富活动内容、提高工作成效，推动集团共青团工作再上新台阶。 2023年2023月21日 第6页 共6页
