1、支部宣传委员对照检查 一、防止和克服“过得去，随着它思想，增强团级党委建设责任心。 调查中发现，有的同志认为军队调整精简，单位前途未卜，抓党委建设到哪一步就算哪一步，随它去，抓自身建设缺乏积极性、主动性和创造性。有少数同志觉得位置到顶了，服役到点了，“船到码头车到站，该考虑转业了，对党委建设缺乏长期打算，得过且过随它去。还有的同志认为，党委建设抓紧抓松看不出，标准意识不强，自我要求不严，马马虎虎“糊着过，满足于不出事，过得去。 坚持高标准，高质量地抓好团级党委自身建设，首先要稳定思想，站高看远。党委正副书记应带头处理好个人进退与党的事业、局部利益和改革大局的关系，抛开私心杂念，消除模糊认识，乐
2、于奉献，甘于吃亏，以自身的稳定，保证班子的稳定，促进部队的稳定。每个党委成员都要有“拼将一身力，甘当后人梯的思想，要从部队建设的高度出发，有一个长远打算，克服“临时观念，纠正“糊的做法，用自己的心血和劳动，为后人打下良好的根底。其次要坚持标准，找出差距。要充分认清抓好团级党委的目的和作用，纠正降低标准，自我放松，只图省劲，不求过硬的思想。对照“八个字、“三句话和党委建设标准认真对照检查，找出缺乏之处，采取相应措施，加以改进。再次要尽心尽力，肯下苦功。党委书记要带着一班人经受住改革开放的考验和调整精简的考验，做到思想不乱，作风不散，干劲不减，工作不松。对党委建设的重点问题，从实际出发，一项一项抓
3、落实，一夯一夯打根底，为部队建设作出历史性奉献。 二、防止和克服“顾不上、慢慢来思想，增强团级党委建设紧迫感。 有些单位除抓好战备训练、后勤保障、平安管理外，今年还要迎接军区前方达标验收，单位领导觉得工作多、任务重、管理难、压力大。其中少数同志认为上述几项工作，既有数量要求，又有质量标准，是硬指标，必须大力抓。而党委建设相对来说是软指标，加上精力上有些顾不上，可以少过问，慢慢来。因而党委建设思路不清，到半年或年终总结时，讲不出一二三。有的同志认为，前届党委遗留下来的问题较多，解决起来比较困难，党委建设三年两载成不了先进，缺乏打翻身仗的勇气和信心。有的同志认为抓党委建设周期长，见效慢，自己一任不
4、过两三年，到期就要“打道还府，不想争“彩头，等等来得及，拖拖不要紧。因而一定程度上存在“软或“懒的现象。 坚持聚精会神，尽心尽力抓好团级党委自身，首先要高度重视，上紧“发条。通过认真学习马克思主义建党理论、纪要和政治工作条例，增强党建意识，从现代战争对军队建设的高度要求，参军队担负着为经济建设大局保驾护航的重大责任，从部队建设的实际情况等方面，充分认清抓好团级党委建设的重要性和紧迫性，自觉拧紧“发条，促使自己往前赶，把工作做好。其次要摆正关系，科学安排。充分认清抓党委建设和抓部队工作的相互关系，有机结合起来，通过抓党委建设来促进部队工作落实，通过部队工作实绩来检验党委建设情况，不能人为地制造“
5、两张皮。对党委建设和部队工作都要全面筹划，合理安排，订出方案，明确何时办何事，由谁负责抓，保证落实到位。再次要防止和克服“软、“懒，奋起赶队。党委班子要敢于维护党性，坚持原那么，对于棘手问题不退让，不回避，不怕得罪人，敢于唱“红脸，主动靠上去解决它。要强化争优创先意识，树立打翻身仗的勇气和决心。一分辛苦一分收获。通过踏踏实实的富有特色和创造性的工作，使自身建设迈上一个新台阶。 三、防止和克服“老一套，等着帮思想，增强团级党委建设内动力。 调查中，发现有的同志缺少创新精神和钻研劲头，老以为，党委建设是驴子拉磨老套套，原地转，拿不出新招，创不出新路，对如何针对单位实际抓好党委建设信心缺乏，方法不多
6、。在处理具体问题时，一旦形成不成一致意见，领导之间就容易出现关系不够密切、工作不够协调的现象，又不能依靠自身力量有效地解决自身问题，往往是消极被动地等着上级来“帮建。 增强团级党委解决自身问题能力，首先要注重学习，加强研究。随着改革开放的不断深入，新事物新情况层出不穷。在继承优良传统、发扬成功经验的同进，还必须不断适应新形势、学习新规定、研究新情况、解决新问题、总结新经验、摸索新路子、开创新局面，不能作茧自缚，停止不前。其次要增强素质，提高能力。当务之急是增强班子成员的理论素养和正副书记的组织领导能力，提高研究新情况、解决新问题的能力。尤其是对班子自身建设的症结要能看得清，摸得准，解得开，治得
7、了，不断增强自建意识和能力，不可消极地靠上级，等“帮建。再次要形成共识，增强合力。每个党委成员都要明白“相处非谋人上下，共事全为党强大的道理，做到顾全大局，放弃私念，消除隔膜，精诚团结，齐心协力把班子建设搞上去。党委内部要坚持民主集中制原那么，坚持集体领导原那么，遇事多通气，多商量，多协调，多补台。防止和克服“一言堂现象、“个人说了算现象和“争高比低现象，逐步改善内环境，增强凝聚力，促进党委班子全面建设。 在加强自身建设方面存在的问题当前XX县区直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。 一、存在问题 一是对党建工作认识不够。相当一局部
8、机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货，党务工作是“软皮筋，总想在自己任期内多搞出点“政绩，不想在党务工作上花费过多的精力。 二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原那么、“三会一课组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课制度方面存在一些不容无视的问题。主要表现是：有的“三会一课制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文
9、件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民效劳的宗旨意识冷淡，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。 三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一局部党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党
10、务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。 四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会。执行制度原那么性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。 五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨
11、意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层效劳的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，无视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃，更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。 二、几点建议 1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为根底，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干的齐抓共管的党建工作责任
12、体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓为“我要抓，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。 2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项根底性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚
13、持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚决信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。 3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能
14、力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此鼓励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。 5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚决、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关效劳水平和工作质量明显提高。 在加强自身建设方
15、面存在的问题一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原那么及议事决策规那么讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制根本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。 二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认
16、真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、方法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了党委议事规那么、党政联席会议事规那么、党委中心组学习制度等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新气氛已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了关于改进工作作风、密切联系群众的实施方法。四是认真慎重修订完善落实了关于进一步标准村级重大事项流程化管理监督效劳的实施方法、八甲口镇村务监督委员会工作制度、关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评方法等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制
