1、银行团委书记事迹 他是总行机关的一名普通共产党员。闪亮的双眸，灿烂的笑容，健硕的身姿，浑身上下飞扬着朝气，显示出热情和干练。20xxxx年以来，在他的努力和带动下，工商银行共青团工作焕发了崭新的活力，在全行改革开展的进程中发挥了积极的作用，取得了显著成绩。他就是多年从事人事、共青团工作的中国工商银行系统团委书记。 坚守忠诚 与许多曾经或正在从事共青团工作的同志一样，当共青团事业选择了他，他就义无反顾，以一名共产党员崇高的责任感，履行自己的职责和使命。那年5月的一天，辞别人事部那张熟悉的座椅，走上总行团委的新岗位，成为工商银行22万团员和青年的带头人。肩头的担子是沉甸甸的，而胸中燃烧着的火一样的
2、激情却推动着他坚决地前行。当时工商银行的团建、青年工作实行系统化管理才三年，全行各级基层团组织建设、青年活动根本处于附属地管理调整为垂直管理的起步阶段，各项工作制度也不完备。如何加强和稳固党的青年群众根底，紧紧围绕总行党委的中心任务，创造性地发挥好共青团的组织优势。如何有效地激发青年员工这支队伍在工行改革与业务开展中建功立业的热情和工作积极性。这些重大而紧迫的课题，使上任伊始的张立军陷人了深深的思考 思路决定出路，定位决定作为。面对着巨大的挑战和同志们热切的期待，认真领会总行党委有关加强全行共青团工作的指示精神，并深入6个分行广泛开展了调查研究，对全行青年状况、组织建设、青年活动、人才培育、青
3、年文化等方面的情况有了较为清晰的了解。在此根底上，把“党委所想、青年所需、团委所能作为共青团的工作定位，明确提出了全行共青团工作的新思路，即：“实现一个转化、围绕两个效劳、促进三个结合、四个统一。要求共青团工作要加快实现向企业型团组织转化，青年活动要围绕效劳全行工作中心和效劳青年成长成才的宗旨；要促进青年增强将个人抱负与工行改革相结合、个人成长与工行开展相结合、个人追求与现代商业银行建设相结合的观念；要引导青年实现坚持业务学习与加强思想修养的统一、坚持学习书本知识与投身改革实践的统一、坚持实现自身价值与效劳银行开展的统一、坚持树立远大理想与脚踏实地工作的统一。他意识到，必须突破旧有思维的束缚，
4、创造性地开展工作，才能使共青团工作常做常新。他始终把创新的热情贯穿于整个工作中。在落实科学的开展观，对工作的整体把握上，他提出了“统筹效劳全行中心工作与效劳青年成长成才；统筹活动的品牌化、特色化运作与工作的标准化、制度化管理；统筹优秀青年的凝聚、培养和举荐与困难青年的关心、体贴和帮助；统筹团干部政治素质、业务能力与管理水平的综合提高；统筹完善基层团组织建设与创新青年工作组织形式和工作方式的“五个统筹的要求；在青年思想教育上，他提出构建理想信念教育、工行精神教育和职业道德教育相融合的青年思想教育体系；在开展全行青年建功立业活动中，提出重点抓好青年人才培养过程中的“发现、培养、聚集、举荐四个环节，
5、通过组织开展金融青年论坛、票据诚信之旅、工行产品进校园宣传营销等活动，推进青年岗位建功成才活动取得了新进展；在青年文明号创立工作中，提出创立内涵由“四个一流向“五个一流的转变，努力推动创立活动实现“四个转变，带来了全行青年文明号创立的新气象。目前，全行共有各级青年文明号2425家，其中全国级青年文明号191家，名列金融系统第一。为进一步夯实共青团工作根底，他在基层团组织换届选举工作中推行公开竞争与民主选举相结合的选拔制度，使一批德才兼备的青年人才走上团干部岗位。同时，还积极推动基层团组织系统内区域化共建和系统外地域化合作活动的开展，创造了基层团组织之间的工作交流合作的崭新形式。 经过几年的不懈
6、努力，全行青年工作的整体水平得到长足的提高，青年参与全行改革大局的热情呈现出空前高涨的局面。目前，工商银行青年工作已初步形成了以理想信念教育、职业道德教育、团员意识教育清年警示教育、股份制改革教育等为主要内容的青年思想教育体系；以“开掘、培养、凝聚、举荐为途径的青年人才工程建设工作机制；以实现创立内涵、创立效果、创立领域、创立方式转变的青年文明号创立工作管理体系；以落实基层团组织建设“五有目标为标准的组织管理机制。同时，全行团组织在实践中形成受基层热烈欢迎、青年广泛参与的五四红旗团组织、青年文明号、青年岗位能手、杰出青年、青年职业生涯导航、青年业务营销活动等一系列青年工作精品。总行团委还先后编
7、辑发行了中国工商银行共青团工作指南、青年调研文集等书籍，与现代商业银行杂志社联合创办了现代商业银行（青年版）。凭借对党的青年工作的忠诚与热情，率领全行各级团组织与团员青年广泛开展适应新形势的多种青年活动，开辟出了共青团工作一片新天地，获得行内外、团内外的高度评价。他先后两次被评为总行机关优秀共产党员。20xxxx年，在共青团第十五次全国代表大会上，他荣耀地中选为共青团中央委员会委员。 满园春色 认为，共青团事业的开展，团干部是关键。因此，他始终坚持把团干部队伍建设作为基层团组织建设的重要环节，并把着力点首先放在了提高团干部的学习能力上。除了自己加强学习理论知识和业务知识以外，他还制定了团委委员
8、季度学习制度，组织大家集中学习相关的时事政治、理论知识和业务知识，促进总行团委委员综合素质、学习能力的提高；加大对基层团干部培训力度，在三年内将二级分行团委书记全部轮训了一遍，培训了700多人次；加强对基层青年工作的宣传和经验的交流推广，除办好总行网讯“青春在线之外，还先后创办了青年工作动态和青年论坛两个电子刊物。在实际工作中，他坚持以身作那么，脚踏实地，兢兢业业地开展工作，同时对基层团干部提出要“撰写一篇调研文章、参加一次团支部大会、组织一次青年座谈、参加一次营销活动、作一天普通柜员的“五个一要求。促使团干部严格自律，勤奋进取。他的严格要求和真切关心给了广阔团干部无穷的力量和信心，一支业务过
9、硬、政治可靠的“党放心、青年满意的团干部队伍日趋成熟，团组织的凝聚力和战斗力得到了切实的增强。 还注重发挥青年人肯学习、善于思考的特点和优势，在青年员工中广泛组织开展了金融青年论坛论文征集和课题调研工作，取得了大量的调研成果。20xxxx年，工商银行的青年工作调研课题报告加强青年工作与业务经营工作有效结合的探索与思考获得了全国共青团调研工作二等奖；在连续六届论坛活动中工行共有139篇论文获奖，获奖数名列金融系统第一，总行团委连续六届蝉联中国金融青年论坛活动优秀组织奖。总行团委办公室也在他的带着下连续三年获得总行机关文明处室。 在总行团委的大力举荐下，三年来，20多名优秀工行青年成为全国青年岗位
10、能手、全国金融系统岗位能手、全国优秀团干部、全国优秀团员；50余人担任了青年联合会、青年企业家协会等青年社团组织的社会职务。在行内，总行团委先后评选了三届共30名工商银行杰出青年和20230多名总行青年岗位能手、优秀团干部、优秀团员等一大批先进青年典型，为广阔团员青年树立了学习的典范，提供了前进的动力。 价值诠释 在参加总行机关保持党员先进性教育活动中，作为支部组织委员的承担了全支部学习教育活动的组织工作。在他为自己专门准备的教育活动学习笔记本上，工整地记满了数万字的学习笔记。当总行第二批先进性教育在各分行开始时，他又随同督导组到新疆、陕西分行参加督导工作，先后四个月。此时，他家中幼小的儿子、
11、年迈的双亲都需要他的照顾。但对于组织的召唤，他没有丝毫的犹豫，而是克服了种种困难，与同志们一道圆满地完成了各项督导工作。在此期间，他还挤出时间与团干部进行座谈，并主持了总行团委股改宣传教育青年读本、青年警示录的编写工作，组织全行青年开展了“投身改革，共求开展主题教育活动、“增强团意识教育活动等工作，真正做到了“两不误、两促进。 常说，共产党人永远坚守的是忠诚，永远不朽的是精神，永远不老的是青春，永远燃烧的是激情。当前，工商银行进入了建设现代金融企业的新时期，和广阔团员青年一样，将以更加饱满的热情树党的事业的无比忠诚，投身到工商银行的改革开展事业中去，让自己的青春和智慧在新的征途中发出更加灿烂的光芒。 第7页 共7页
