1、加强后勤机关文化建设的研究与思考范文习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。 后勤机关文化那么是后勤机关在运行保障效劳管理的长期实践中，形成的具有后勤保障效劳特点的，为后勤工作人员普遍认同和共同遵循的价值观念、团体意识、工作作风、行为标准和思维方式，是后勤机关理念、体制、机制的系列复合体，是引导、鼓励、标准、约束干部职工从政行为的精神理念、制度行为和物质形象的总和。加强后勤机关文化建设，是保障后勤机关健康高效运行、提高工作效率、促进工作可持续开展的精神需求，是不断提升我市机关事务管理标准化、效劳精细化、保障标准化、运行智慧化，推动机关事
2、务管理工作高质量开展的内在动力。 一、加强后勤机关文化建设的重要意义 一加强后勤机关文化建设，是新时期深入学习贯彻落实党的决策方针的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“党的政治建设是党的根本性建设。新时期、新阶段、新任务、新挑战，对加强党政机关建设提出了新的更高的要求，从而机关文化建设日益显示出重要性和紧迫性。作为机关事务管理部门，必须是牢固树立“四个意识,坚决“四个自信,坚决做到“两个维护的政治机关，是有力保障党政机关高效运行的效劳机关，是让市委市政府放心、让人民群众 、迎国庆；开展乒乓球、羽毛球、篮球等一系列体育活动。通过长期的诸多活动，既能提高干部职工的人文修养，寓思想教育于文化活动之中，潜移默化地提高机关文化对成员个体的影响力，又增进相互沟通交流，增强队伍凝聚力，培养集体荣誉感，培养团队精神、友爱精神、互助精神，树立良好的机关形象。 4
