收藏 分享(赏)

2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx

上传人:la****1 文档编号:1013388 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:18.17KB
下载 相关 举报
2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx_第1页
第1页 / 共5页
2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx_第2页
第2页 / 共5页
2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx_第3页
第3页 / 共5页
2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx_第4页
第4页 / 共5页
2023年两栖干部发展农村经济经验材料.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、两栖干部开展农村经济经验材料 农业结构性矛盾一直以来是制约农村经济开展的主要障碍。近年来,XX县区在有资源无资金、有劳力无技术、有产品无市场的情况下,成功探索出了一条加快农村经济开展的好路子,培养出了一大批不仅能在“岸上走,而且能在“水中游的“两栖干部。目前,该县共有“两栖干部220235名,集体经济组织170个,占干部总数的34,他们在新形势下的农村经济开展过程中,发挥着助推器的作用。 一、“两栖干部开展农村经济气氛更浓,特色更明。 “扩规模。该县干部大户总数已达1892人,占参与干部总数的87,投入农业开发资金总额1.1亿元,人均投资5.5万元,投资规模2023万元以上的有830人,共开发

2、水面3万亩,种植高效作物2万亩,欧美杨1.5万亩,牧草202300亩。 “宽思路。开发工程开展到种植、养殖、加工、营销、效劳五大类37个小项。从事种植的有503人,养殖的783人,种养结合的446人,从事营销的299人,加工的19人,效劳类有45人。特别是从事珍珠吊养和欧美杨种植的干部开展速度最快,分别达447人、153人。 “活形式。该县成功探索出了四种形式。一是独资开发型。投资规模少那么5万元,多那么数百万元。二是合股开发型。投资一般在2023万元左右。三是参股开发型。投资额在35万元。四是合作经营型。投资一般在20万元以上。 二、“两栖干部的出现在农村经济开展中实现了“多赢 一是激活了农

3、村经济,经济总量由“小变“大。“两栖干部的出现,给农村工作带来的新的希望和活力。近年来,该县农村经济得到迅猛开展,农业总产值由2022年的17.1亿元增长到2022年的20.73亿元,国民生产总值由26.1亿元增长到38.25亿元。 二是促进了结构调整,农业结构由“劣变“优。良好的经济效益打破了农民的传统市场观和效益观,农业呈现出可喜变化。近些年来,该县共调出传统粮棉面积26万亩,内部结构由劣变优,已经形成了“一区一廊一带一圈四大区域调整格局。 三是致富了干部群众,农民收入由“少变“多。该县的“两栖干部年实现产值2.2亿元,获利9500万元,人平纯收入4.5万元,年产值过百万元的干部达1130

4、人之多。辐射和示范作用更加明显,农民可支配收入由2022年的2126元增长到2022年的2888元。 四是化解了经济压力,财政实力由“弱变“强。该县干部参与工程90是水产养殖和林果业,每年为各级财政直接增收120230多万元。同时,促进了机关干局部流。近年来,该县共分流机关干部120230多人,每个乡镇因此减少支出50万元以上。 该县经验说明,当前尽管农民是农村经济开展的主体,但决不意味农村干部就可作壁上观,无所作为,只要干部肯放下架子,开动脑筋,充分发挥聪明才智,与农民一道求开展,是可以开展农村经济浪潮中大展拳脚的,应积极鼓励,大力提倡。 经验之一。培养“两栖干部,必须找准切入点和着力点。切

5、入点和着力点就是找准方向,实行能人带头,领导带头,该县敏锐发现“两栖干部这一新生事物后,立即给予极高评价并大力提倡。近几年,先后扶持了龚德生、黄知贵、柏秉权等20多个干部大户典型,通过各种媒介宣传,激发干部参与热情。同时,县委主要领导身先士卒,带头参与。县委书记与县委办30多名干部集资入股16万元,在安康乡安民村承包了300亩旱地,种植日本优质葡萄;副县长潘勇筹资30万元开发水面200多亩吊养珍珠。 经验之二。培养“两栖干部,必须实行农业产业结构与干部知识结构同步调整。该县把握重点,分层次抓好了县、乡、村三级培训。一方面,强化县委党校和农广校的培训职能。建立干部轮训制度,定期开展轮训教育,选派

6、干部和技术骨干到高等院校、科研机构和先进地区进行跟班培训,使每个干部做到“一人学一技,一人会一技,一人用一技,一人传一技。另一方面,加大对播送电视的投入。该县投资120多万元新开辟了覆盖全县的教育频道,设立专门栏目,详细介绍农业新技术、新品种、新方法,推介成功典型,成为了农村干部学习新知识的重要渠道。 经验之三。培养“两栖干部,必须制定相应的政策措施。该县制定了相关规定,着重明确了三个方面的内容。一是对离岗参与农业结构调整的“两栖干部实行“六个不变,即教育管理不变、户口关系不变、行政级别不变、工龄计算不变、工资晋级不变、户口关系不变。二是对有突出奉献的“两栖干部优先记功,优先破格重用。三是在县

7、乡机构改革中,对主动要求和组织安排分流出去参与农业结构调整的干部,可以不竞岗、不下岗,对未分流出去参与农业结构调整,又在竞岗中落聘的干部一律作下岗处理。 经验之四。培养“两栖干部,必须建立健全完善的两栖干部开展农村经济经验材料效劳体系。一是技术推广体系。该县健全了县、乡、村、组四级农科网,用现代手段,加快了农业科技推广效劳网络建设。二是信息效劳体系。成立了经济信息中心,建立了全省最好的县级政府网站“安乡之窗,定时定期发布农产品供求信息,推介新型农业科学技术。三是合理的融资体系。该县通过干部投入带动农民投入,允许有条件的乡镇政府给干部提供必要的生产经营场地,并积极争取银行和信用社支持获得足够的启动资金,但主要途径是通过干部招商引资,借鸡生蛋。四是试验示范体系。分区域、分层次建立完善了干部大户示范和板块示范体系。 两栖干部开展农村经济经验材料来源于第1,欢迎阅读两栖干部开展农村经济经验材料。 两栖干部开展农村经济经验材料 第5页 共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2