1、优质文档评语大全之职称辩论情况评语职称辩论情况评语【篇一：晋升高级职称单位推荐意见及辩论格式】单位推荐意见_同志申报_科副主任医师材料经公示5天，群众无异议。该同志年月毕业于广西医科大学临床医疗系，本科，学士学位，同年分配到_医院内科工作。_年_月晋升内科主治医师，从事_科临床工作_年，_年_月任_科副主任，_年_月任_科主任。该同志热爱党，热爱社会主义，遵纪守法，履行岗位职责，爱岗敬业，医德医风好，全心全意为病人效劳，做到一切以病人为中心，急病人之所急。该同志具有丰富的临床经验和技术工作经验。能解决复杂、疑难的重大技术问题，曾先后屡次到_进修学习，掌握了本专业过硬的技术，能根据本专业开展确定
2、本专业工作和学科研究方向，先后开展了术；术；治疗；术。并等临床应用研究，疗效显著，取得显著的社会效益和经济效益。该同志具有较高的科室管理能力，负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，指导下级医师进行医疗临床工作，对下级医师进行业务讲课，教学查房，疑难、复杂病例分析，经常参加急危重症、疑难病例的全院性会诊和抢救工作，或应邀到本市、防城、东兴等二级以下医院参加心血管疑难病、危重病人的会诊、抢救工作，经常对下级医院进行技术指导，在钦州湾地区享有较高的声誉。该同志具有较系统的医学根底理论和专业知识，掌握本专业国内外现状及开展动态，专业技术过硬，声誉高，结合临床工作，积极开展临床科研工作，并善于总结经
3、验，撰写了数篇专业论文，在核心期刊、省级医学刊物上发表，具有较高的临床应用价值和学术水平。该同志从医年，处处以身作那么，不计较个人得失，坚持原那么，不以医谋私，无任何过失、事故发生。年被评为单位“先进工作者或“优秀医生荣誉称号，年获科技创新特殊奉献个人奖。年度考核优秀，职称外语、职称计算机考试合格。符合晋升副主任医师条件，经本院专家组严格考核、审议、辩论一致同意推荐申报心内科副主任医师。医院2023年10月10日【篇二：辩论评语】黄冈师范学院本科生毕业论文（设计）辩论评语院（系）：数学与计算机科学学院12【篇三：职称论文辩论技巧】职称论文辩论技巧发布2023-09-24点击率：58 职称论文辩
4、论技巧的一个重要环节是专业评议，它分为论文辩论、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文辩论谈一点体会，供申报职称资格的专业技术人员参考。职称论文辩论是职称评审的一个重要环节，大多数同志都觉得有些紧张，下面介绍以下一点体会。职称论文辩论是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以辩论成绩在其职称评定中举足轻重。论文辩论小组一般由三名专家组成，对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处，在辩论会上提出来。一般说，专家所提出的问题，仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文辩论的主要目的，是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度，审查文章是否符合题材格式，以求进一步提高。职称申请人通过辩论，让
5、专家进一步了解文章立论的依据，处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得时机. 通常论文辩论会的程序是这样的：1.职称申请人介绍本人根本情况。2.职称辩论小组提问。3.职称申请人答复或辩白。4.评定成绩。了解了辩论程序后，职称申请人可以根据自己实际，选取二三个问题，作好辩论的准备工作，内容最好烂熟于心中，不看稿纸，语言简明流畅。职称申请人辩论时应注意以下几点。1.带上自己的论文、资料和笔记本。2.注意开场白、结束语的礼仪。3.坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。4.听取辩论小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问的问题记在本上。5.对提出的问题，要
6、在短时间内迅速做出反响，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地答复每个问题。6.对提出的疑问，要审慎地答复，对有把握的问题要答复或辩白、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩白，而实事求是地答复，态度要谦虚。7.答复以下问题要具体注意以下几点：(1)正确、准确。正面答复以下问题，不转换论题，更不要答非所问。(2)重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。(3)清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。(5)辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说明问题；力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。工程师辩论本卷须知一、辩论的目的辩论是对申报人的一
7、次综合性面试考核，主要目的是两个，一是核实，二是定位。所谓核实是对申报人提供的申报材料内容和论文进行核实；所谓定位是通过辩论，对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩做出综合评价，给每个人一个相对准确的定位，以便确定其是否符合工程师任职资格。凡申报工程师资格的专业技术人员均应参加辩论。二、辩论的方法辩论之前，各评审效劳机构均应遵照人事局的要求，根据自己的专业特点，本着公正、公平、科学、准确的原那么，在广泛听取专家意见的根底上，制定出辩论评议量化考核标准和辩论评议方法。我们高级和中级评委会制定的量化考核标准中的考核内容共有三个方面五个工程，即：（一）论文评价（二）辩论评价（三）综合评价（ 1、含学
8、识水平 2、工作能力 3、工作业绩）“论文评价是专家按照评价标准进行评价，对有严重抄袭问题的论文，可给予最低分。“辩论评价主要是记录申报人辩论时答复以下问题的正确率和准确率。三个方面五个工程可能会有些交叉和重复，但目的是要准确记录申报人在辩论过程中的真实情况，立体地多侧面地将申报人的综合水平反映出来。专家根据申报人报送的评审材料，通过辩论面试，参照有关量化考核标准，对申报人做出具体评价，三、辩论的题目辩论题目一般为24道（不含加试题），根据辩论情况专家可补充提问，辩论题目主要是结合申报人的论文和申报表中的专业技术工作情况，在申报人的专业范围之内，涵盖内容的广度与深度应能体现高、中级专业技术人员
9、的任职水平。四、辩论的程序各评审委员会根据申报人的专业分成假设干辩论评议组，各辩论评议组一般由35位专家组成。辩论题目可提前交给申报人，准备时间为2030分钟左右，申报人可以自备有关资料，做一些简单的，辩论时间一般为2030分钟，中级一般没有准备时间。五、评审结果及证书发放按照市人事局规定，评审结果及相关材料会及时上报人事局验收审核，进行公示，也会在网上进行公示，是否取得任职资格，应以公示情况和人事局审核后的意见为准。证书由人事局统一办理，证书办好后，会在网上通知大家领证并退回申报材料。六、辩论本卷须知：请看“申报人本卷须知和“辩论标准用语例如申报人本卷须知1、辩论前20-30分钟申报人可拿到
10、辩论题并在候答室准备。2、要保持安静，要关闭，禁止与他人交谈，禁止离开候答室。3、在候答时可查阅自备的资料，可做。4、申报人在工作人员引导下进入辩论室。5、辩论时申报人要围绕主题，简捷、清楚的答复，可参阅所做。6、要注意专家提示及追加的问题。7、不要与专家过分应酬，无需握手和交换名片，不要与专家谈论与辩论无关的话题。、辩论时间为20-30分钟，辩论结束后将辩论题交给工作人员。辩论标准用语例如专家：根据你的工作和论文，我们提出了n个问题，请你先答复第一个问题：x xxxxxxx申报人：第一个问题答复完毕专家：请你先答复第二个问题：x xxxxxxx申报人：第二个问题答复完毕 专家：辩论结束申报人：谢谢各位专家（申报人离开辩论室）
