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2023年林业局作风整治活动意见.docx

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资源描述

1、林业局作风整治活动意见 为深入推进机关作风效能建设提升年活动,进一步转变机关作风,提升精气神,强化执行力,牢固树立为民、务实、清廉的政府形象,按照打造“五事型机关干部队伍的要求,围绕市委四届十二次全会提出的机关干部作风建设存在的“九个方面问题,结合我局实际,现制定如下实施意见: 一、指导思想 坚持以党的十七大精神为指导,围绕促进科学开展,健康开展,快速开展,和谐开展,着力解决机关作风建设中存在的突出问题,营造风清气正,纪律严明、和谐高效的机关工作环境。 二、总体目标 通过机关作风整治活动不断改进领导方式和工作方法,建立机关作风建设的长效机制,使机关作风有新改进,行政能力有新提升,精神面貌有新转

2、变,开展环境有新改善,为推动我县经济社会又好又快开展提供干事创业,风清气正的政治生态环境。 三、整治重点 一是认真解决宗旨意识不强的问题。重点消除少数干部“梗阻多,效劳少,不顾大局,群众观念淡薄,中心意识淡薄等现象。 二是认真解决理论和时间脱节的问题。重点消除少数干部“唱功多,“做功少,不干实事,深入调研不够,缺乏理性思考等现象。 三是认真解责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题。重点消除少数部门和干部工作牢骚多,理解少,不甘寂寞,效率低下,抓工作不深、不细、不实等现象。 四是认真解决政绩观不正确的问题。重点消除少数干部表态多,落实少,不讲人品,对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力

3、,本位主义严重等现象。 五是认真解决心烦气躁、做外表文章、搞形式主义的问题。重点消除少数单位和干部形式多、学习少,不求成效,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等现象。 六是认真解决个人主义严重的问题。重点消除少数部门和干部逐利多,勤政少,不讲民主,从政不勤,为政不廉,挥霍浪费等现象。 七是认真解决怕担责任、怕得罪人的问题。重点消除少数干部应付多,工作少,不担责任;思想僵化,不思进取,争先意识不强等现象。 八是认真解决纪律观念淡薄的问题。重点消除少数干部玩乐多,工作少,不守规矩,有令不行,有禁不止,不遵守工作纪律等现象。 九是认真解决不善于作群众工作、方式方法简单化的问题。重点消除少数干部群众工作指

4、令多,沟通少,不讲方法,不善于与群众沟通,对涉及群众切身利益的具体问题重视不够,解决不力等问题。 四、方法步骤 这次机关作风整治活动,从4月开始到12月底结束,分四个阶断进行。 1、学习发动、宣传发动阶段(4月至5月)。召开局全体干部职工会议,集中学习党的十七届五中全会精神及有关会议精神,重点学习毛泽东同志的实践论、反对本本主义、反对自由主义等13篇文章,学习实行个人自学和理论中心组学习相结合,以个人自学为主。要紧密结合自身实际,认真做好读书笔记,撰写心得体会,通过学习进一步认清作风建设的重要性和努力方向,为抓好作风集中专项整治活动奠定思想根底。 2、查摆问题、分析原因阶段(6月至8月)。在学

5、习发动、提高认识的根底上,重点围绕上述九个方面的问题,结合本单位和个人实际,开展自查自纠,查摆作风中存在的主要问题,分析问题原因,明确整改方向。 3、建章立制、整改提高阶段(9月)。围绕查摆出来的机关作风建设中存在的问题及成因,从标准机关行为、优化办事流程、提高机关行政效能入手,加强行政效能建设要求,凡影响办事效率的制度,坚决废止。同时结合实际认真落实首问负责制、限时办结制、责任究制等工作制度,并根据职责,就便民利民的内容方式,规章制度的建立完善,整改的责任时限等整改措施作出公开承诺,全面进行机关作风整治。 4、认真总结,建立长效机制。(2023月至12月)对机关作风整治活动开展以来取得的成效

6、、存在问题进行回头看,认真反思,深入摸排情况,切实解决问题,确保在严格责任究、周到快捷效劳、树立良好形象、优化开展环境、提高行政效能、建立作风建设长效机制等方面取得实实在在的整治成效。同时,健全完善各项规章制度,明确职责分工,形成靠制度办事,靠制度管人的长效机制。 五、工作要求 一、提高认识,加强领导。开展机关作风整治,事关地方开展,事关对外形象,全局干部职工应保持清醒头脑,提高思想认识,以强烈的政治责任感和饱满的工作热情,积极投身到机关作风整治活动中去。同时,强化领导,局“政风行风(效能)建设领导小组负责此项活动的开展,把机关作风整治活动和推动当前工作有机结合起来,与加强党的建设有机结合起来,与促进开展有机结合起来,确保作风整治活动和各项业务工作“两不误、两促进。 二、强化督查,狠抓落实。将机关作风整治作为当前全局一项重要工作来落实,形成工作全力,切实把整治活动抓出成效。充分发挥群众监督作用,设立网上举报 ,广泛听取社会各界的意见和建议,接受群众的监督和批评。强化督查活动的落实,及时解决好活动中存在的突出问题,切实推进机关作风整治活动的深入开展。 第5页 共5页

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