1、银行基层党建工作总结银行基层党建工作总结银行加强党建工作思路抓好党建工作是全面落实科学开展观，树立核心价值观的前提，也是新时期银行队伍建设的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，取得了显著成效，但也存在一些薄弱之处。一、目前我行党建工作存在的主要问题一是局部基层党组织将政务放于首位而时常无视党务工作。局部党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持续开展的根底。二是局部党员干部身份意识淡薄。当前社会价值观多变，局部党员干部在潜移默化中冷淡了自己的党员身份，思想上不够重视，常
2、常把自己等同于普通群众，放松自我要(来自:写:银行基层党建工作总结)求，大局意识、责任意识、忧患意识弱化，党员的宗旨意识和奉献精神缺乏。三是基层党组织活动形式外表化。由于局部基层党组织日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够鲜明、内容不够丰富，形式不够活泼，通常就是读读报纸、念念文件，学学讲话，内容枯燥，党内活动缺乏吸引力。二、推进党建工作具体措施一是坚决贯彻落实上级方针政策。贯彻落实上级方针政策，是企业文化建设的客观要求，也是下级服从上级的组织原那么，从高度的政治大局出发，讲党性、讲原那么、讲正气、讲团结，做到干部队伍思想作风纯粹、经营作风稳健、工作作风扎实，真抓实干，身体力行
3、，事事处处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行禁止。二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳，是标准的章领，要按照加强企业文化建设的要求，严格执行各项规章制度，坚决做到做好将认识和行动统一起来，在研究部署工作任务时充分表达一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出问题，不遮不掩不回避，自查自纠自整改，切实将内部管理和规章制度执行到位。三是加强企业文化建设。促使牢固树立并提升上级行倡导正确的“为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行的理念、“维护法人权威，政令畅通，令行禁止的理念、“求真务实，一丝不苟，紧盯细节，一抓到底的精细化执行理念。这些新型理念的树立和提升，是加强企业文化建设过程中的必
4、然选择和最正确结果。四是确保党员干部率先垂范。在党员干部中不间断地组织政治理论和业务学习，促其善于思考，解放思想，勇于实践，锐意进取，积极组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策，写出个人心得体会，通过学习，不断提高思想认识水平，不断提高专业技能，更好地带着员工与时俱进。五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、棋类球类比赛、业务技术比武等健康有益的活动，潜移默化地引导员工培养积极向上的兴趣爱好，帮助大家形成良好的生活习惯，也在不知不觉中塑造起一种生动健康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建设的自主宣传者和实践者，为农业银行加快开展奉献应有的力量
5、。xx支行党建工作总结今年以来，我行全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务的原那么，把贯彻落实党的根本任务与银行的实际工作紧密结合，与时俱进，开拓创新，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断增强党组织的活力，为顺利完成全行各项改革任务，圆满完成各项经营指标提供坚强有力的保证。一、深入理论学习，不断加强党的思想建设深入学习贯彻全国xx行党建工作视频会议精神和中国xx银行福建省分行营业部党建工作领导小组工作要点。我行党委高度重
6、视党建工作，于第一时间将文件转发到各个支部，要求各支部召开党员会议，切实地将文件精神传到达每一位党员。同时召集辖内各党支部书记和本部党员召开党员大会，认真学习上级行202x年党建工作要点，严格按照上级行党委精神，并结合我行党建工作实际，积极探讨研究我行党建工作的新思路新路子，确定我行党建工作的总体目标和各项部署。党员大会上，支行党委要求广阔党员要深入学习实践科学开展观，要打破传统守旧观念，积极解放思想，着力转变不适应、不符合科学开展要求的思想观念，紧紧围绕我省xx行xx年xx年改革与开展规划，围绕面向和效劳“三农的市场定位，深抓海西建设和“县域蓝海开展机遇，坚持以科学开展观为指导，努力突破制约
7、我行业务开展的瓶颈问题，不断探索适合我行改革开展的新路子、新方法，实现我行新一轮的飞跃。进一步贯彻落实党委中心组学习制度。继续坚持和完善党委中心组学习制度，把理论学习纳入领导干部的日常管理，改良学习方法，提高学习质量，发挥领导干部在理论学习中的表率作用，用先进的理论陶冶情操，为工作的开展提供了良好的理论平台。根据上级行党委下发的关于进一步加强和改良党委中心组学习的意见，结合当前形势，制定全年党委中心组学习方案，以党委中心组学习为载体，规定每个月集中学习一次，学习内容包含十七大报告、“三个代表重要思想、学习实践科学开展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面，并根据形势和任务灵活安排专题，建立中心
8、组学习专门档案，记录每次学习内容、讨论情况和主要收获。通过不断深化领导班子对“三个代表重要思想和科学开展观的学习和实践，努力提高领导班子思想理论水平和执政水平。二、深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设为认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，稳固和扩大学习实践科学开展观活动成果，按照上级行的统一部署，我行党委在全辖范围内深入开展加强领导干部班子和领导干部作风建设教育活动。教育活动持续了三个月，经过学习、对照检查、整改提高三个阶段，取得了明显的成效。作风建设教育活动重点学习了中国共产党章程、胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神、全国xx行纪检监察工作
9、会议讲话、领导干部廉洁从业假设干规定等内容，紧密结合我行实际情况，要求支行领导班子及中层管理干部对自身在思想观念、履职履岗、领导作风、廉洁自律等方面进行深刻对照检查，进一步端正领导干部思想作风和工作作风，增强领导干部大局意识和责任意识，从而更好地团结和带着全行员工不折不扣地执行上级行的各项工作部署。充分发扬民主团结，发挥党的监督职能，狠抓党委班子自身建设。根据营业部党委的统一部署，支行党委每年都开展党委班子民主生活会，会前支行党委办公室向广阔党员、群众分发征求意见表，召开有关人员座谈会，多层次、多渠道广泛听取广阔职工对支行班子和班子成员的意见及建议，最后将征求到的意见和建议归纳整理后反响给每一
10、位班子成员。领导班子在广泛谈心、交换意见的根底上，认真回忆自已在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，查找自身存在的缺乏和问题，剖析思想根源，开展批评和自我批评，有针对性地提出了今后整改的方向，真正到达了沟通思想、增进团结、促进工作、共同提高的目的，加强了领导班子的团结协作。进一步深化党风廉政建设责任制，实行目标管理，逐级签订责任书，建立责任体系，支行制定了党风廉政建设责任制量化管理考核方法，全年对所辖网点进行2次的检查考核，收到较好效果。对重要岗位、重点人员实行诫勉谈话制度和打招呼制度，对容易产生权钱交易的热点岗位和人员，加大检查监督力度，对苗头性、倾向性问题及时通报。坚
11、持每月一次案件防范分析会和月报制度，有效防止利用职权或工作之便搞吃、拿、卡、要、借、报等行为。三、夯实根底工作，不断加强党的组织建设标准基层党组织，积极创立标准化党支部。继续在辖内各支部中深入开展创立活动，按照领导班子建设、党员队伍建设、党建工作制度、思想作风建设、精神文明建设、经营业绩等六个方面的目标要求，要求各支部根据创立标准化党支部的主要内容及基层党支部标准化建设量化考评表进行认真总结，开展自查自评，并形成书面材料。由支行组织考评组通过听汇报、查看有关资料、个别谈话了解等方式，对各支部创立情况进行检查、考核、评分。通过评比筛选，评选并表彰了一批先进党支部、标准化党支部和优秀共产党员、优秀
12、党务工作者。加强党员教育管理，提高党组织战斗力和凝聚力。以“三个代表重要思想为指导，紧密联系业务经营的实际，大力加强党员队伍建设。认真落实基层支部“三会一课制度、民主评议党员制度、党员目标管理责任制，力促基层抓好党员管理，严格党的组织生活。全辖17个支部通过学习教育、自我评价、民主评议和组织考察四个阶段工作，本着实事求是、民主公开、平等公正的原那么，认真客观地开展了民主评议活动。通过民主评议，138名党员均为合格，合格率达100%。切实做好新党员开展工作，为党组织注入新鲜血液。按年初制定的党员开展方案，认真开展对员工培养考察工作，严格按照标准，坚持“成熟一个开展一个原那么，重点在中层干部、业务
13、骨干、基层一线岗位员工中培养和开展新党员，把条件成熟、思想觉悟高、业务素质强的年轻骨干吸收到党组织。同时，做好预备党员的考察转正工作，7名预备党员按时转为正式党员。四、切实加强精神文明建设，不断提升xx行社会形象以创立省级文明单位为契机，广泛开展“青年文明号、“建满意窗口、“巾帼文明示范岗等活动，全面推进精神文明建设，支行在努力创立省级文明单位的同时，继续在全辖网点开展创立文明窗口、文明岗位活动，使创立活动在全行系统内向纵深开展。不断稳固和扩大职业道德教育成果，坚持依法治行、以德育人，大力贯彻落实xx行员工行为守那么，坚持以落实广泛性道德标准为重点，以创立活动为载体，以制度标准为保障，把职业道德教育摆在突出位置抓紧抓好，不断强化员工老实守信的观念，将道德教育与塑造xx行形象、提高效劳水平结合起来，全面营造“严格、标准、谨慎、诚信、创新的行业风气。加强思想政治工作，积极开展党员结对子活动。在严格管理的同时，大力推行人性化管理，认真做好“一人一事思想
