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2023年司法机关规范小结.docx

上传人:g****t 文档编号:1016066 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:14.02KB
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资源描述

1、司法机关标准小结 一、加强领导,组建机构 为做好我局机关标准化建设,我局成立了以局长任组长,副局长、纪检组长任副组长为成员的县司法局机关标准化建设领导小组,具体负责局机关标准化建设日常工作。 二、明确重心,扎实推动 围绕“决策民主化、管理科学化、效劳优质化、学习常态化、环境秀丽化等五个方面要求,我局认真部署,扎实推动我局机关标准化建设。 1、建立了民主科学的公共决策机制 重大事项民主决策。为做好决策民主化、科学化,我局制定了县司法局领导班子重大事项议事规章、县司法局贯彻落实“三重一大制度实施细那么,建立了县司法局科学民主决策的制度体系。明确了领导班子做出重大决策前,必需先深化基层,开展实际调查

2、争辩,召开党务政务听证,广泛听取群众、基层效劳对象的意见。领导班子集体作出确定后,班子成员要坚决执行,不得任凭变更。 政务公开形式多样。经集体议事决策的重大事项结果或确定,除特殊事项外,我局都通过司法行政网络信息平台、干部大会、集中学习等各种形式予以公开,增加决策的透亮度。对司法行政业务工作,我局坚持每月一期司法行政信息,分别向四套班子领导、县直有关位主要负责人、各乡镇司法所通报全县司法行政主要工作开展状况。 2、开展了科学化管理 确定年度工作目标。在每年初,依据县委、县政府的总体部署,结合上级业务主管部门下达的工作任务和本单位的工作职责,确定本单位年度工作目标,将工作目标落实到具体人员,在年

3、初全局干部会议上通报,并下发目标管理考评方法,要求各处、所、中心围绕工作目标,努力工作,落实责任,确保全面完成工作任务。 2建立机关财务管理制度。本着从紧、节省的原那么,我局制定了司法局机关财务管理制度,严格标准财务收支管理,加强对机关财务收支状况的监督,每季度通报一次财务开支状况。 3开展机关效能建设。建立了机关考勤制度,加强对干部上下班管理,杜绝迟到早退、脱岗离岗串岗现象;加强了工作作风建设,严禁干部上班时间在办公场所谈天、打瞌睡、玩玩耍、打扑克、下棋、炒股票等,每觉察一起,除依据县委机关效能规定惩罚外,局机关还将对违规人员实行200-600元的经济惩罚。通过实行严峻措施,大大改善了我局的

4、机关工作气氛,全年我局未发生一起机关效能违规大事。 4加强厉行节省。局领导从自身做起,带头强化节省用电、用水、用纸意识,加强人走灯熄,纸张正反面用,节省无小事等宣扬。强化对车辆、会议、接待、办公设备及用品等方面的管理。制定了县司法局机关款待费管理方法、县司法局小车管理制度等,办公用品做到专人管理,削减各项不必要的开支,杜绝各种铺张铺张现象。 5乐观推动无纸化办公。一是建立司法行政系统网络。我局自己出资组建内部网络平台,向上级报送业务报表、数据、文件都使用网络平台,节省了纸张,提升了办事速度。二是充分利用邮箱、网络通讯工具工作信息,即节省了人员上下跑动的本钱,又提高了工作效率。 3、建立长效的司

5、法行政效劳体系 1加强作风建设。切实增加大局观念,坚持顾全大局、效劳大局,坚决贯彻执行县委、县政府的各项决策部署,做到政令畅通、令行禁止,切实解决不作为、慢作为、乱作为和“中梗阻等问题,提升机关效能。 增加效劳理念。乐观引导机关干部转变观念,树立和增加以人为本的效劳理念,真正为群众办实事、办好事、解难事,坚决订正门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。 3明确工作职责。我局依据各股室工作职能,明确了干部工作职责,认真落实了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、效劳承诺制度和责任追究制度,防止工作中相互推诿、扯皮和不作为现象。 4优化效劳形象。要求机关干部必需挂牌上岗,统一设置了人员去向牌、桌位卡

6、、胸牌、公开姓名、职务、职责和联系 。对前来办事的人员要笑脸相迎,礼貌待人,细心解答。在综合股设立了“群众意见征求箱,广开言路,乐观听取各方建议和意见。 、加强学习,提高整体素养 1制订了学习规划。我局在班子会议上争辩并制订了领导和干部学习规划,建立健全了学习制度。在学习内容支配上,充分结合本局工作职责,既有国家政策方针、又有法律法规学问。同时,乐观鼓舞干部制订个人年度学习规划。 2建立了经常性学习机制。局理论学习中心小组每月集中学习一次,全局干部在每周五下午集中学习,严格要求学习纪律,无故不得请假缺席。要求科级干部加强网络在线学习,平均每周在线学习时间不少于4个小时。 3强化干部政治理论和业

7、务学问。乐观选派干部参与各类党校举办的政治理论和业务技能培训班,全县律师、公证员、基层法律效劳工作者、法援工作人员以及司法鉴定人员均参与省、市业务主管部门组织的培训。 4强化对学习的催促考核。把打造学习型机关,作为我局自身建设的重要组成局部,制定和落实干部学习成效考核方法,引导全局机关干部把更多的时间放到加强学习和提升素养上来。 、力创秀丽的办公环境 树立机关干部新形象、新风貌。要求全体干部使用文明礼貌用语,提倡使用一般话。要求干部留意行为举止,不得穿拖鞋、背心,短裤和超短裙上班。 2抓好机关硬环境建设。去年底我局搬入行政中心,换了新的办公场所。为了美化环境,我局统一购置了两千多元花木,每个办公室都摆放上2-3盆,既净化空气又美化环境。要求各办公室加强环境整治,做到地面无明显垃圾、文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐,办公场所内外洁净有序。 3乐观开展各项群体活动。我局在“十一期间举办了局机关羽毛球竞赛,局主要领导等五位干部参与了全县第三届艺术节,组织全体干部为挂点村新农村建设捐款。通过一系列的活动,既丰富了干部生活,又加强了单位分散力。

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