1、法院青年干警座谈会简报 法院青年干警座谈会简报【二】为了进一步推进司法改革，落实新审判团队模式运行，也为了关心青年干警的思想动态，活泼法院文化，2月23日，我院在党组的组织下，召开了新年首次青年干警座谈会。院党组成员、政治处主任洪善海主持会议，27名法院年轻干警参会。会上，27名青年干警积极沟通了各自的工作，分享入院以来经历的种种，畅想法院未来。青年干警认为，xx县法院是个温暖的大家庭，在这里学到了丰富的工作经验，稳固了理论知识。希望院党组能多重视对青年干警的培养教育。也指出，目前法院干警之间的感情交流欠缺，希望能多组织业余的集体活动。在大家畅所欲言之后，洪主任表示，xx县法院青年干警人数占全
2、院的三分之一，是法院未来的中流砥柱。青年干警具有学识丰富但经验缺乏、思想活泼但容易急躁、充满干劲但容易受挫、富有创造力但容易理想化的特点。在今后的工作中，要做到有理想、有抱负，仰望星空、脚踏实地。 法院青年干警座谈会简报【三】阎良法院青年干警座谈会已经过去一段时间了，青年法官干警已经在行动。2月21日，阎良法院再次召开座谈会，此次参会的人员为院班子成员、全院中层领导。会议的主题只有一个“齐心协力谋开展。让我们一起来看看会上都讨论了什么。2023年2月21日下午，阎良法院召开工作开展座谈会，院中层以上干部参加了会议，院党组成员、副院长贺坚强主持会议。会上，各部门负责人从庭室工作实际分析了过去一年
3、中部门工作存在的问题和短板，制定了整改措施，提出了2023年努力方向。审判执行业务部门负责人着重就强化均衡结案，提高案件质效，延伸审判职能等工作分析了前期存在问题，提出今后改进措施;后勤管理部门负责人那么就提升行政效能，强化效劳审判一线能力，保障审判执行工作平安，大力搞好司法宣传等问题提出了具体工作措施;审管、纪检、人事管理部门就强化审判监管，加强队伍建设、预防司法腐败工作提出了2023年工作设想。各部门负责人同时对法院文化建设、青年法官培养及院内考核目标调整等问题提出了合理的意见和建议。对于各部门工作目标和措施，各分管院长当场表示赞同的同时，提出了补充意见，并就各自分管工作进行了全年规划。中层以上干部发言结束后，院党组书记、院长王育龙对当前院内干警思想动态进行了分析，并就提升思想认识、如何做人、做事等问题与参会人员进行了探讨，号召参会同志在工作和生活中做好政治、学习、人格、工作、团结、廉洁六方面的表率，争当政治上的明白人、工作上的带头人、业务上的内行人、作风上的廉洁人。会议结束后，参会中层干部表示会尽快将座谈会精神传到达庭室每名同志，在全院形成“围绕庭室小目标、突破全院大目标的共力，推动阎良法院各项工作的全面开展。 第2页 共2页
