1、全国方案生育先进单位XX县区计生委先进事迹材料 文章标题：全国方案生育先进单位XX县区计生委先进事迹材料 方案生育号称天下第一难事，而流动人口管理却是计生工作的难题，XX县区近65万人口，就有2023万人口在外务工、经商。随着形势的开展，流动人口的计生状况越来越变得复杂化，特别是早婚和隐性婚姻的生育，难以发现，且呈上升趋势，流动人口育龄人群选择性别生育的现象，严重困扰着计生管理。该委在完善落实各项计生措施外，利用在为流动人口提供各项政策和计生效劳的同时，对返乡的育龄人群全面开展面检，进一步掌握孕情、育情，到达计生管理的目的，由此创造性地建立了“随访工作机制。从最早的一个月一随访，到一星期一随访
2、，加强基层计生网络工作，使得计生管理工作有了突破性的进展。 在今年年初，XX县区召开了有600多人参加的计生工作会议。各村党支部书记和社区居委主任都参加了会议。围绕方案生育“一法四规、“奖励扶助制度、“婚育新风进万家、“关爱女孩行动，推进“村为主工作机制。全面落实“人口和方案生育工作预警等四大机制。部署并扎实开展了“七项清理。 以随访效劳为载体，进一步掌握孕情和育情，加大计生合同违约责任的兑现力度，同时加强了流动人口信息交流反响工作，使管理到位、效劳到位。为确保XX县区计生工作保先进位，在乡镇两级基层建立了一支特别能吃苦、能战斗、能奉献的计生工作队伍。为加强干部队伍的责任心，XX县区还出台了关
3、于进一步加强人口和方案生育工作的决定。除规定对当年方案生育考核前三名的镇主要负责人、分管负责人和计生办主任各奖励2023元外，对人事的提降还做了明确规定。决定第7条：对镇分管负责人在分管计生工作期间，其镇连续三年被县考核评为前3名的，享受正科级待遇；对镇计生办主任在任职期间，其镇连续三年被县考核评为前3名的，享受副科级待遇。第8条：在县人口和方案生育委员会任副科级8年以上，经考核称职的，享受正科级待遇；正股级干部任职2023年以上的，经考核称职的，享受副科级待遇。第9条：对镇分管负责人和计生办主任连续在计生岗位6年以上，并在此期间使本镇计生工作有一次进类，且本人考核为称职的分别享受正科和副科级
4、待遇。第2023条：当年被列为重点管理单位的镇，不得参加任何奖项的评比，其党政主要负责人、分管负责人、计生办主任下年度考核前不提拔、不调动、不评选、不评优。连续两年被列入重点管理的镇，党政主要负责人、分管负责人、计生办主任一律就地免职，所有副科级以上干部不提拔、不调动、不评先、不评优。当年被列为重点帮助的镇，取消年度评先评优资格。 一个有效制度的建立，必须有一个落实配套措施。随即，他们又适时创新“村为主的工作机制，省计生委有关领导在XX县区召开的计生工作现场会上，问他们为什么要创新这种机制。周存格主任介绍，区划调整后的乡镇及其村级班子的领导职能，发生了很大变化。特别是村级领导的效劳职能加大，在计生工作管理上有了很大的优势。“村为主的工作机制实施后，许多乡镇按照知识化、年轻化、女性化的要求进一步面向社会公开招考计生专干，从而在全县全面实行了“人口和方案生育工作的预警网络。同时，XX县区县委、政府为确保能建立一支过的硬的计生队伍，又出台了关于进一步加强人口和方案生育工作的决定。对全县计生工作在人事的升降和物质的奖励上，实行重奖重罚并及时兑现，极大的调动了人的积极因素。 全国方案生育先进单位XX县区计生委先进事迹材料来源于网，欢迎阅读全国方案生育先进单位XX县区计生委先进事迹材料。 第3页 共3页
