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2023年邮电局副局长竞聘演讲.docx

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资源描述

1、邮电局副局长竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好。首先,感谢组织上创造这样的时机和舞台,供大家展示才华。我希望能够以参加竞聘为契机,在竞争的环境中百尺竿头更进一步,提升和重塑自我。 我叫XXX,今年35岁,现任市局经营部主任。1991年我从部队复员后被分配到X市邮电局。分营之前作过电工、司机、多种经营的商店经理等工作,在分营以后,先后担任过二年办公室主任和四年的经营部主任职务。期间我参加了经管专业的进修,取得了本科学历。几年来我在各级领导的关心和帮助下,通过自身的不懈努力,自己也从一名普通的工人一步步走上了中层干部岗位。 今天,我之所以来到这个考场,参加竞聘副局长这一职位,是因为内心中

2、强烈的进取心在驱动着我发奋向上,为了邮政事业的开展继续奉献自己的力量,为了表达自我的人生价值,更驱动着我要抓住这次珍贵的机遇而来到这里。参加这次竞聘我觉得我有以下六点优势: 第一、我有较强的岗位适应能力。坦率的说,从事邮政工作我不是科班出身,在管理岗位上也无资历可言。我从事管理工作的两个岗位都是从白手起家,在做办公室主任之前没有从事过领导岗位工作,在做经营部主任之前从来没有实际接触过邮政业务和邮政经营工作。但我在到达一个新的管理岗位后,通过对岗位工作的理解和领悟,都能对岗位进行准确的定位和自我定位,能够迅速的进入角色开展岗位工作。通过锻炼,不管做何种工作,都能很快找准位置,抓住关键问题迅速的开

3、展工作,使得自身具备了较强的岗位适应能力。 第二、我有吃苦耐劳爱岗敬业精神。我曾经是一名军人,四年的军旅生涯使我练就了不怕困难和战胜困难坚韧不拨的意志。我珍视我的工作,我热爱我所从事的邮政事业,我更愿把我所积累的知识奉献给邮政。在工作上无论从事办公室工作还是在经营部工作,我都能事必躬亲,掌握最前沿、最根底的情况,使工作顺利开展起来。 第三、我有虚心好学开拓进取的意识。我热爱所从事邮政事业,在工作中,能自觉涉猎各方面的信息和知识,从未间断过学习和提高。我能够在工作中坚持原那么,但凡决定的事要干就干到底,具有能干事、干实事、干成事的工作韧劲,勇于实践的开拓精神。在全省处于排头兵位置的肇东局这个大熔

4、炉中,我经历了从企业的支撑部门到经营部门等岗位角色的转变,掌握了邮政企业经营管理等多个方面的专业技能,较好地完成了各岗位的工作任务。 第四、我有雷厉风行求真务实的工作作风。由于职务岗位的不断变化,提高了我对整体工作的驾驭能力。几年从事邮政管理工作的经历,培养了我办事不拖拉的工作习惯,造就了我惟真、惟实的工作态度。自己在综合信息、分析问题、判断事务、决策指导方面的能力有了明显提高,对于工作我一丝不苟,始终坚持从实践中来到实践中去的工作方法。在处理问题当中我本着理论与实践相结合的原那么,慎重地提出意见和方案,稳妥地实施和推进。 第五、我有一定的创新能力。曾经说过。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴

5、旺兴旺的不竭动力。对此我深信不疑,在这个信念的强大作用下,多年来我没有停滞过对思想观念的更新改造,按照与时俱进的要求,时刻提醒自己在经营上要不断寻求新思路,在管理上要不断总结经验,学会了用开展的眼光来看待和解决实际问题。这方面经验的积累和创新是我参加此次竞聘的信心之源。 第六、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、严于律己的工作作风。在工作中我能够以诚恳的态度对待人,以相同的标准看待自己和别人,同大家建立了深厚友谊。我十几年如一日,在自己的岗位上兢兢业业,保质保量地完成每一项工作。我重原那么、讲党性,一丝不苟地开展工作,同时注重团结同志,从不搞无原那么纠纷,也不拉帮结派,肇东全局上

6、下对我的工作业绩和人格品质都有充分的肯定和好评。夸夸其谈不是我的工作作风,求真、务实、创新才是我所追求的永恒主题。我深知邮政副局长这个岗位的重要性,要想胜任这一岗位,我应做好以下五个方面工作。一是在新的工作岗位上我首先要加强学习,学习政治经济理论,学习科学的领导方式和工作方法,向书本学习,向实践学习,向老同志学习,提高自身的政治素质和业务素质,以适应新岗位的工作需要。 二是处理好与领导和同志的关系,摆正自己的位置,要带头搞好团结,起示范作用,工作上做到到位而不越位,补台而不拆台,想局长之所想,为局长分忧解难,当好助手和参谋,深入基层调查研究,掌握第一手资料。廉洁自律,快节奏、高效率抓工作,形成

7、讲实话,办实事,求实效的工作态度和实事求是解决实际问题的工作作风,在职工中树立起自身的良好形象。 三是要走在全局工作的前面,把所负责的工作按条块梳理展开,以经营工作为中心,根据企业的实际制定自己的工作方案,对待工作要分工明确,做到责、权、利清晰。在实际工作当中既要当指挥员,为下属想招数,出路子,在处理一些较重要的事务中又要当战斗员,充分调动下属的积极性和创造性,为全局各项工作的开展奠定坚实的根底。四是在领导的威严度和亲和度上,找到与下属的交往的切入点,协调好内外关系,以德服人、以才量人。增加工作的透明度,做工作有方案、有落实,有检查、有抽查。做到可越级检查而不越级指挥,可越级汇报而不越级请示,形成政令畅通的良好局面。五是要以人为本,充分调动职工的积极性,针对目前邮政效劳对象层次普遍提高的情况,对职工加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训,培养学习型企业。搞好员工的技能练功,提高员工的技能。激发员工的爱岗敬业精神,使得人人有危机感、紧迫感、责任感,培养出一只素质高、业务精,有向心力、凝聚力、善于打硬仗的职工队伍,来圆满的完成全局的各项工作目标。 第5页 共5页

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