1、七、公司组建方案 组建xxxxxxxxxxxxxxxxx 实施方案 xxxxxxxxxxxxx公司 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx有限责任公司 编制 二一二年十月二十九日 组建xxxxxxxxxxxxxx实施方案 为认真贯彻落实xxxxxxxxxx的实施意见的通知（xx府发（20xx）xx号）、xxxx市20xx年度建设xxxx工作方案（xx府发（20xx）xx号）和市人民政府办公厅关于转发xxxx市xxxxxx试点工作方案的通知（xx府办发（20xx）xxxx号）文件精神，调整企业产业结构、盘活国有资产、增加就业岗位、促进企业增效、职工增收，根据公司法及有关法律法规的规定，组建
2、xxxxxxxxxxxx（以下简称“xxxx公司），特制定实施方案如下： 一、组建原那么 （一）整合企业现有优势资源，以创立xxxxxxxx品牌为目标，以连接xxxxxxxx为业务根底，从xxxx贸易、物流配送、xxxxxx销零售三个方面建立xxxxxxxx业务。 （二）独立核算、自主经营、自负盈亏、法人治理结构完善。 （三）xxxxxx公司为国有控股，主管部门为xxxxxx委员会，接受xxxxxx务局、xxxxxx局等行业管理和综合经济管理部门的监督、指导。 二、组建方式 （一）xxxxxx公司组建为国有控股公司，由xxxxxx直属国有企业xxxxxx、xxxxxx公司、xxxxxx有限责任
3、公司和自然人xxxxxx共同出资组建，国有股份占66.6%。待条件成熟后，国有股份有序减持到占51%。 （二）xxxxxx贸易事业部业务、xxxxxx配送部业务、xxxxxx公司xxxxxx业务整合到xxxxxx公司。 三、公司名称、住所 公司名称。xxxxxxxxxxxxxx。 公司住所。xxxxxxxxxx内。 四、公司注册机构、纳税机构 公司注册机构。xxxxxx工商行政管理局。 公司纳税机构。xxxxxxxx国家税务局、xxxxxxxx地方税务局。 五、公司性质、出资人、出资方式和出资额 公司性质。有限责任公司。 公司出资人、出资方式及出资额如下： 六、注册资本 公司注册资本金为100
4、0万元，由公司出资人按照出资比例一次性注资。 后续资本注入： 在公司经营过程中，根据经营工程所需资金情况通过增资扩股、募集新股等股权融资方式向股东和有意向的投资者筹集资金满足经营工程的资金需求。 七、经营定位 （一）国有资产保值增值主体。按照市场化经营方式，通过向市场提供优质产品和效劳，确保国有资产保值增值。 （二）国有企业调整产业结构的载体。组建xxxxxx公司整合出资人现有xxxxxx业务，形成规模优势，增强企业市场竞争力，实现企业产业结构调整。 八、经营范围 公司经营范围为xxxxxx仓储、运输、物流配送、销售，粮油及食品批发及零售、糖酒批发及零售、副食品及饮料批发及零售、信息咨询。 九
5、、主要经营业务和利润来源 （一）xxxxxx贸易业务。通过规模经营、集中采购减少xxxxxx流通环节、降低流通本钱获取xxxxxx贸易批发利润。 （二）xx品配送效劳业务。xxxx集中储存、统一配送、分级销售及提供配送效劳获得利润。 （三）xxxxxx品零售业务。建立xxxxxxx等xxxxxxx销售业务获得xxxxxx零售利润。 十、组织架构 （一）法人治理结构 根据中华人民共和国公司法的有关规定，建立和完善公司法人治理结构，公司设立董事会、监事和经理层。 公司董事会由5人组成，董事会成员由出资人按照出资比例推荐。董事会设董事长1名，为公司法人代表。 公司设监事1名。 公司经理层设总经理1名
6、。副总经理根据业务需要设立。公司董事长、监事由公司由股东会选举产生，公司总经理由公司董事会任命，副总经理、财务负责人由董事会聘任，报上级主管部门备案。 （二）党群组织建设 xxxxxx公司设立党支部，隶属于xxxxxx委员会党委。xxxxxx公司群团组织按照相关法律法规设立。 （三）内设组织机构 根据公司业务需要，内设机构和人员按照“精简、高效的原那么设置和配备。 十一、高管任期及考核 xxxxxx公司副总经理以上高层管理人员实行任期制，每届任期3年（党群组织负责人任期按党章和相关法律法规执行）。公司建立全员绩效考核制度，公司领导人员实行年薪制。 十二、实施步骤 （一）实施方案、公司章程报xx
7、xx、xxxx委批准。 （二）组建xxxx公司，配备领导班子。 （三）出资人按照出资比例注入资金。 （四）按照中华人民共和国公司登记管理条例及有关法律、法规的规定，完成xxxx公司工商登记注册手续。 （五）完成xxxxxx公司税务登记。 （六）完善xxxxxx公司组织架构及岗位设计。 （七）履行相关程序，实现xxxxxx公司正常运作。 内容总结（1）通过规模经营、集中采购减少xxxxxx流通环节、降低流通本钱获取xxxxxx贸易批发利润（2）公司建立全员绩效考核制度，公司领导人员实行年薪制（3）（四）按照中华人民共和国公司登记管理条例及有关法律、法规的规定，完成xxxx公司工商登记注册手续（4）（七）履行相关程序，实现xxxxxx公司正常运作
