1、第一篇：管理制度 厕所卫生管理制度 厕所建造符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和清扫环境卫生每天早、晚分别清扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场所有人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。真正做到向前一小步，文明一大步。 厕浴卫生管理制度 厕所建造符合现场平安管理措施中规定的要求。厕所屋顶墙壁严密，外窗装设纱罩，有排风及冲洗设施。 郑小林负责厕所冲洗、清理和清扫环境卫生每天早、晚分别清扫厕所卫生一次。每天对厕所进行消毒
2、处理，按需喷洒药剂进行除蚊、灭蝇、除味，保证无病源孳生。 现场所有人员不得破坏厕所卫生设施和卫生条件。不随地大小便，不得乱扔卫生用品，便后冲洗厕所。 洗浴人员必须节约用水，洗浴后应随手关闭水龙头及热水器通电电源。洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。加强相互监督，违反制度者，将按文明施工管理规定处以罚款。 办公室管理制度 一、办公室内外卫生管理制度： 1.办公区各办公室室内卫生由本科室工程管理人员轮流清扫。每天负责对办公室内办公桌、办公椅、档案柜、门窗、玻璃以及地板等进行卫生清理工作，会议室及工程经理办公室室内卫生由专人负
3、责清扫卫生。室外地面及走廊专人负责洒水和清扫。室外花盆专人负责浇水。 2.办公室内桌椅和玻璃应经常擦拭，保证窗明地净，无积水、无蝇、无鼠。 3.所有管理人员不得在办公区室内外随意丢弃废纸、废物和乱倒废水，严禁随地吐痰、乱扔烟头。 二、办公室内外环境管理制度： 1.工程管理人员应对办公室室内环境负责，室内文具应摆放整齐，桌椅不得损坏，并保证办公桌椅和其它办公设备设置于固定位置，不得随意挪动。 2.办公室室内不得乱接插头、乱用电器，离开办公室后关闭所有用电设备、关锁门窗，防止发生失火、丢窃等事故。 3.工程管理人员在办公室办公过程中应注重个人形象，整齐、干净穿戴工程发放的工作服，做到不赤背、不穿拖
4、鞋。 4.工程管理人员在办公过程中，不得大声喧哗，制造噪音而影响他人工作。 5.所有管理人员不得以任何理由在办公室内进餐。 6.办公室内不得播放音乐、看电视，不得在办公室内聊天、喧哗成心制造噪音影响他人正常工作。严重不遵守办公室制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至给予除名处分。 餐厅管理制度 1.遵守食堂开饭时间。 2.有秩序排队领取托盘及餐具。 3.尊重厨房管理人员的分餐制度，不得提出无理要求。 4.早餐自带餐具，并自行保管；中餐及晚餐使用统一餐盘打饭，餐盘由食堂集中洗刷保管。 5.中午不得饮酒，不得剩饭，提倡节约、杜绝浪费。 6.吃饭期间不得大声喧哗、打闹、争抢食物；杜绝不文明现象发生
5、。 7.餐后垃圾倒入垃圾桶，不得在餐具里遗留剩饭、剩菜，不得在餐桌上遗留垃圾；餐具按指定位置叠放整齐。 8.餐后桌椅摆放整齐，全体员工必须遵守。 9.加班管理人员请提前通知厨房管理肖师傅（ 。1891202344800）留餐并说明时间。 2023.工程部管理人员必须遵守以上规定，严重不遵守餐厅制度者，予以罚款，态度恶劣屡教不改者甚至给予除名处分。 管理人员食堂管理制度 一、食堂食品采购及加工管理制度： 1.采购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等。 3.储存食品要做到通风、防潮、防
6、虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新鲜卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 二、对食堂负责人个人卫生要求： 1.炊事人员必须经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训卫生知识合格，持有健康证。 2.炊事人员必须在操作过程中穿戴号工作服，并保持整洁，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 3.食堂管理人员必须做好个人卫生，保证勤理发、洗澡、换衣、剪指甲。 三、对进
7、餐的工程管理人员要求： 1.工程管理人员不得随意出入食堂。 2.为了提高工程部管理人员的生活水平、节约大家的用餐时间。实行托盘打饭制度。希望工程部所有管理人员在提高物质文化生活的同时，精神文明素质也同步提高。 3.在用餐过程中所有进餐工程管理人员按照自己的食量进行打饭。不喜欢的菜肴可以不打。严禁浪费。如有成心多打饭而吃不了后倒入垃圾桶，如有违反罚款200元/次。严重者给予除名处分。 劳务工人食堂管理制度 一、食堂食品采购及加工管理制度： 1.采购食品的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味等的食品。 2.食品不得接触有毒物和不洁物等
8、。 3.储存食品要做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。 4.盛放油、盐调料的容器要做到见本色，加盖存放，清洁卫生。 5.制作食品的原料要新鲜卫生，各种食物要烧熟煮透，以免食物中毒发生。 6.制售过程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清洁卫生，生熟分开。 7.公共食用器具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 二、对食堂负责人个人卫生要求： 1.炊事人员必须经当地卫生防疫部门体检合格，并经培训卫生知识合格，持有健康证。 2.炊事人员必须在操作过程中穿戴号工作服，并保持整洁，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。在操作过程中严禁吸烟。 3.食堂管理人员必须做好个人卫生，保证勤
9、理发、洗澡、换衣、剪指甲。 三、对进餐的工程管理人员要求： 1.劳务人员不得随意出入食堂。 2.打饭过程中，不争抢、不打闹、有理有序排队打饭。如有违反罚款200元/次。严重者给予除名处分。 浴室管理制度 1.浴室每天设专人清扫两次，保持室内外清洁。 2.浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便。 3.洗浴人员必须节约用水，洗浴后应随手关闭水龙头及热水器通电电源。 4.洗浴时谨防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防触电、晕倒等事故发生。 5.洗衣机内不要放过多衣物，防止损坏公共设备。 6.加强相互监督，违反制度者，违者罚款严重者甚至除名处分。 第二篇：管理制度 酒泉职业技术院学生会 管理制度 第一章总那么
10、第一条为明确学生会各部门职能，提高各部门工作效率，加强学生会队伍建设，标准学生会成员日常行为，树立学生会良好形象，特制定本条例. 第二条本条例是依据大专生学生守那么，并结合我院学生会具体情况拟定的。 第三条本条例侧重从思想品德、业务学习、生活作风、部门职能、人事制度、考核奖惩制度六方面进行阐述。 第二章思想道德 第一条主动接受院团委的正确领导；认真接受院团委、学生处的具体指导。 第二条热爱学校，热爱学生会，关心集体，努力培养强烈的集体荣誉感和融洽的团队合作精神。努力培养自我管理，自我教育，自我效劳的意识。 第三条严于律已，宽以待人，以身作那么，作风正派，努力向党组织靠拢。 第四条尊敬师长，团结
11、同学，努力工作，乐于奉献，具有高度的工作责任心和工作热情，树立良好的行为标准。 第五条表里如一，实事求是，努力提高自身道德修养。 第三章业务学习 第一条恪尽职守，抓好专业业务学习和工作业务学习。 第二条以根底科目为亮点，以专业课程为主线，以广泛兴趣为平面，抓住一个点，拎起一条线，携动一大片。 第三条学习和熟悉学生管理规章制度和相关条例，勇于实践创新不断改进工作方法，提高工作效能。专业学习具体要求是： 一、主要学生干部。（包括学生会正副主席、各部部长）学习成绩优良，无不及格科目。 二、学生会干事学习成绩总体良好，无不及格科目。 第四章生活作风 第一条锻炼和培养批评与自我批评的优良作风。 第二条讲
12、文明、讲礼貌、讲卫生；男女学生干部交往应自尊、自重、自爱、得体、大方；禁止男女学生干部在校园内揽腰挽臂、依偎搂抱等不文明行为。 第三条禁止打架、赌博、酗酒，禁止在公共场合吸烟，禁止观看、传播淫秽书刊和声像制品。 第四条保持良好的个人仪表和卫生习惯，保持学生会办公场所的整洁。 第五章部门职能 第一条学生会主席职能： 一、全面负责学生会工作，统筹安排学生会事宜。 二、以学期工作重点为线索，催促各部门拟定好工作方案，协调各部门安排好活动内容、活动进度。 三、定期或不定期召开全体或局部学生会成员会议，详细了解各部门正在或即将开展的各项活动，广泛听取大家意见，提出可行性建议。 四、期末，与全体学生会成员
13、共同总结经验教训、心得体会，做好评估工作。 第二条学生会部长职能： 一、全面负责部门工作，统筹考虑部门事宜。 二、学期初，以学期工作重点为出发点，制定本部门工作方案。 三、有步骤、有重点地开展各项工作。 四、开展每项活动，有详细的流程图，并视活动的具体工作量及需求合理分配任务，落实责任，决不能“累死一个，闲坏一帮。 第三条学生会干事职能： 一、主动协助部长开展工作，认真接受学生会的统一调配。 二、认真、适时完成部门分配任务。 三、主动、积极提出自己的工作设想及其实施建议方案。 四、大胆、客观指出本部门某些方面存在的缺乏与缺陷，并做好改进工作的合理建议。 第六章人事制度 第一条新成员参加应符合以
14、下几点： 一、符合本条例第二、三、四、五章各条款。 二、通过自荐或他荐，上岗培训。 三、能胜任所荐岗位。 四、经学工处、团委主管老师审核批准。 第二条新成员试用期为一个月 第三条学生会正式成员如果行为有悖于本条例，视其情节轻重，将进行除名或列入考察期等处理，考察期一般定为二个月。 第四条学生会成员符合以下任一点可以或必须离岗： 一、主动要求离岗并得到学工处主管老师批准。 二、试用期或考察期，工作业绩不佳或行为与本条例有关款相抵触。 第七章考评奖惩制度 一、考核方法： 1.学生会各部门依据考核指标体系，认真作好自评。 2.在各部门自评根底上，由考评组按考核指标体系的有关内容对各学生会干部进行考评。 3.考评采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会及
