平安文化与平安素质平安文化是人们为了追求自身安康、社会安定、财产不受意外损失的知识、观念、制度、法规和组织机构以及各种相关硬件的总和。平安文化不同于企业文化，它有广泛的社会性，涉及到人类活动的各个领域。因此，小到一个企业、车间、班组乃至个人，大到一个国家、一个地区，都存在着平安文化建设问题。过去，有人认为：“没有生产就谈不上平安工作，这种看法是片面的，局限性很大。从全社会来讲，它容易使人无视除生产以外的生活平安，是狭隘的平安文化观;现在有人认为：“平安文化是工业文化，仅存于工业社会，但从人类与灾害斗争的历史来看，它容易使人无视非人工环境里的平安问题，是一个割断历史的孤立的平安文化论。企业平安文化建设，一定要以全面的平安文化观为根底，不要排斥针对生活领域或非人工环境的那些可贵的非技术性平安做法，也不要小视那些因人而异的种种忌讳或谨小慎微，倘假设这能成为企业员工的平安素质，可以说事故的人因问题就消除了。这里所说的平安素质，准确地说应该是平安素养。在平安文化中，平安素养比平安意识更重要。平安意识解决的仅仅是主体不愿意受到伤害的问题，而平安素养解决的是人不会受到伤害和防止事故发生的问题。有时发生伤害事故，常常会听到这样的指责：“你怎么一点平安意识都没有。其实这有点冤枉人，谁愿意受到伤害，谁愿意死但确实存在着平安素质差的问题，平安文化建设就是要提高人的平安素质。
