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2023年农信社“三农”业务可持续发展调研材料.docx

上传人:la****1 文档编号:1020625 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:4 大小:17.35KB
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资源描述

1、农信社“三农业务可持续开展调研材料 农信社健康可持续开展之路略谈 新的一年已经到来。回首过往,农信社通过理顺关系、健全制度、加强管理,各项业务取得长足进展。展望未来,农信社必将砥砺奋进,改革创新,完成组建农商行壮举,逐步迈上健康可持续开展之路。结合农信社近几年开展状况和改革形势,笔者认为,农信社要走上可持续健康开展道路,需从以下几方面工作入手。 效劳三农是根本职责。农信社生在农村,根在农村,与“三农有着天然联系。效劳“三农,既是农信社生存和开展的需要,又是党和国家赋予农信社的重要社会职责。近60年来,农信社对农村经济的开展作出了积极奉献,已成为农村金融的主力军和联系农民最好的金融纽带。农信社必

2、须把自身快速健康开展同做好支农工作,推动农业增效、农民增收、农村产业结构调整和农村劳动力转移、新农村建设、农村土地流转等新情况结合起来,依托政府组织,发挥自身优势,找准支农工作的着力点和支撑点,在效劳“三农经济的过程中逐步实现自身实力的开展壮大。 风险防控是开展保障。农信社作为金融业中的一员,能否切实防范各类风险,是科学开展的前提和根底。一是增强全员风险防范意识,健全风险管理流程及持续改进机制,进一步加强对合规风险、信用风险、市场风险和操作风险管理,保持开展和风险控制的内在有机统一。二是加强制度建设。建立健全包括决策、 1执行、监督全过程,覆盖所有风险点、重要岗位,主要风险环节相互制约、制衡的

3、内控制度,真正做到“一个品种,一套流程,一套制度。三是抓好稽核审计工作,建立严密有效的风险防范机制,大力推进合规文化建设,不断增强全员合规合法经营意识。四是深入开展案件专项治理工作和大力推进平安保卫工作标准化、制度化建设。 不断创新是核心动力。一是创新经营理念,转变效劳方式。树立“以市场为导向,以客户为中心的经营理念,贯彻“面向市场,了解市场,效劳市场,开拓市场的经营策略,将“以客户为中心落到实处,最大限度地满足现代客户金融需求多样化、个性化的趋势需要,提供给客户“令人信赖的效劳质量,令人赞许的效劳效率,令人满意的效劳态度。二是创新金融技术,提高竞争实力。广泛应用现代科技,加快新技术的推广和应

4、用,突破传统的柜面效劳,依托信息技术,积极推进自动转帐、信用卡、网上银行等高科技金融产品的开发和创新,提高农村信用社业务处理和运作效率。三是创新经营业务,拓宽盈利空间。创新贷款业务品种,使贷款品种多样化,有条件的地区可建立起贷款超市,以适应农户、商户和企业等客户的不同需求。创新中间业务,加快网上银行、 银行、信用借记卡、代客理财设计、对外担保等新的金融产品的开发,培植新的利润增长点。创新负债业务,加大营销力度,加快存款效劳的多样化建设。根据农民需求现状,开办农户养老储蓄、医疗保险储蓄、子女教育和婚嫁储蓄等业务, 积极吸收农村闲散资金,壮大资金实力。 文化建设是内在灵魂。成为健康而富有活力的现代

5、金融企业,文化建设必不可少,她是企业的内在灵魂。主要表现在: 1.导向功能。企业文化一方面对农信社成员个体的思想行为起导向作用,另一方面也对农信社整体的价值取向和行为起导向作用。 2.凝聚功能。企业文化表达着强烈的“群体意识,像一根纽带,把员工个人的追求和农信社的追求紧紧联系在一起,具有一种内在凝聚力和感召力,使每个员工产生浓厚的归属感、荣誉感和目标服从感。 3.鼓励功能。企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神,使他们以主人翁的姿态,关心组织开展,奉献聪明才智。 4.辐射功能。企业文化集中表达了农信社的效劳宗旨、经营理念和行为准那么。优秀的企业文化通过农信社与外界的每一次接触,员工在社会上的一言一行,都向社会群众展示着农信社的管理风格、经营状态和精神风貌。 5.协调功能。企业文化的形成使农信社员工有了共同的价值观,增加了相互间的共同语言和信任,减少了各种摩擦和矛盾,充当着农信社“协调者的角色。 第4页 共4页

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