xx公司平安治理人员考核方法 为了确保公司消费平安，减少或降低事故发生率，提高治理人员的工作责任心和积极性，保障公司消费平安的良性开展，经公司领导研究决定，对平安治理人员实行重奖重罚的年度考核方法：一、考核范围和奖金数额公司下属所有铁厂、水泥厂的平安科长、平安员。奖金数额为：平安科长15000元，平安员10000元，设备科长8000元。二、死亡事故考核方法：公司所有下属单个企业，假设本年度未发生消费平安死亡事故，奖平安科长15000元，平安员10000元，假设发生一起消费平安死亡事故，扣除单个企业平安科长、平安员全年考核奖，每起消费平安死亡事故并处分平安科长3000元，当班平安员2500元，以此类推。三、重伤平安事故考核方法：发生一起工伤事故，治疗费达2022元以上(含2022元)，罚平安科长600元，当班平安员500元，以此类推。四、设备平安事故考核方法：发生一起设备平安损坏事故，设备价值达3000元以上(含3000元)，每起事故罚平安科长300元，当班平安员250元，以此类推。五、考核执行时间：2023年3月1 0日至l 2月3 1日，今后每年的1月1日12月31日。望各位平安治理人员各敬职守，加强对职工的现场平安监管和教育，尽职尽责查找和排除事故隐患，制造公司各企业良好的平安消费环境。
