1、领导班子和领导干部政治素养考察测评表 附件 3 xxx省领导班子和领导干部政治素养考察测评表 年度考察样表 单位：考察时间：20年月 日 领导班子和领导干部政治素养评价参考要点 1、领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、修养政治生态、防范政治风险、永葆 政治本色、提高政治力量等方面进行评价。 2、领导干部从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治力量、政治自律等方面进行评价。 领导班子总体评价 好 较好 一般 差 领导干部总体评价 姓名 职务 总体评价 好 较好 一般 差 注：请在相应的测评意见栏的“内划“。 领导班子政治素养问题清单 领导班子政治素养方面如有以下状况，请在该项后面方框
2、的内打“。 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要指示批示精神不准时、不全面、不深化，学习形式单一，学习记录作假。催促本地本单位党员干部加强政治理论学习不到位。 2.执行习近平总书记重要指示批示贯彻落实闭环管理工作规章试行不严，执行党的政治路线不坚决，本地本单位重大战略、重大任务、重大工作偏离党的政治路线，甚至另搞一套。 3.党的领导弱化、虚化、边缘化，领导核心作用发挥不明显，党委总揽全局、协调各方的力量欠缺，长期不召开党组织会议或用其他会议代替党组织会议。党委党组议事规章和决策程序不健全、不科学，议事议而不决、决 而不行；领导班子成员分工不明确、不合理、调整频繁。 4.民
3、主集中制执行不到位，党委党组主要负责同志搞“一言堂“家长制，违反末位表态制度；班子成员不敢负责，协调协作意识差，无原那么的闹不团结。 5.“四个听从不到位，对上级党组织作出的不执行，或打折扣、搞变通。执行重大事项请示报告制度不到位，存在漏报、瞒报、迟报的状况。 6.党性立场和人民立场站得不稳，对群众最关心最直接最现实的利益问题漠不关心，不按规定落实中心、省委各项惠民政策。“四风问题仍旧存在，搞形象工程、面子工程、政绩工程，“造花瓶“堆盆景。 7.工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避冲突和问题，不作为慢作为乱作为，对干部问责泛化、滥用，动不动签“责 任状、滥用“一票拒绝，把问责作为推卸责任的“挡箭牌
4、。 8.党内政治生活无视政治、淡化政治、不讲政治。“三会一课、民主评议党员等流于形式。不按规定召开民主生活会和组织生活会。基层组织脆弱松散，党内政治文化不健康、庸俗腐朽。 9.党管干部原那么和新时期好干部标准执行不力，选拔任用干部程序不严谨、不标准，不按规定报告干部选拔任用有关事项，违规超职数超机构规格配备干部，资格条件把关不严。鼓励干部担当作为不到位，对不担当不作为的干 部没有准时进行处理，未建立容错纠错机制。 10.对重大风险隐患排查梳理不准时，消灭苗头性倾向性问题化解不准时，对风险稳控不力，造成重大群体性大事。 落实意识形态工作责任制不到位，网络舆情监管不力、处置不准时，造成不良影响。抱
5、负信念教育滞后，防范宗教邪教渗透工作重视不够。对债务风险生疏不够，不主动防范化解政府性债务，违反规定举债。不能很好运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定。 11.党风廉政建设责任制履行不到位、其他班子成员履行“一岗双责。党的纪律建设抓得不严，从严管理监督干部不力，个人有关事项把关不严、查核处理不到位，单位干部填报全都率低。不协作巡察巡察、环保督查、扫黑除恶 等重大专项工作。对存在的问题整改落实不到位。 12.不严格执行中心八项规定及其实施细那么精神和省委有关规定，“四风问题屡禁不止，巧立名目发放津补贴， 违规购置使用高档烟酒，超标准接待，豪华装饰办公楼，违规购置使用公车。
6、 13.党组织的政治功能发挥不到位，党政机关彰显政治属性不到位，实施经济社会管理活动脱离党的领导，把方向、 管大局、保落实功能发挥不正常。群团组织发挥政治作用不到位，对人民群众政治发动、政治引领、政治教育功能 发挥差；企事业单位突出政治导向不鲜亮。 领导班子政治素养存在的问题和具体事例说明 注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2、在负面测评中打“的，应在“存在的问题和具体事例说明中说明具体状况和事例，填写不下的可另附页 领导干部政治素养问题清单 1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不认真，落实习近平总书记重要指示批示精神不坚决。提不严谨的政治口号、政治术语。
7、 2.“四个听从不到位，有令不行、有禁不止，弄虚作假。贯彻中心和省委决策部署搞变通、打折扣，合意的执行、不合意的不执行。 3.不执行、不严格执行重大事项请示报告制度，重大突发大事、重大问题不准时上报、瞒而不报。离开岗位或者工作所在地不事先向组织请示报告，不执行请销假制度。违规办理护照和因私出入境证件，不按规定交单位保管，未经批准私自出国境。违反规定取得外国国籍或者猎取国境外永久居留资格、长期居留许可。 4.领导干部个人有关事项报告，存在漏报、隐瞒不报及不准时报告。在组织进行谈话、函询时，不照实向组织说明有关状况。干部人事档案造假。 5.政治上不糊涂不坚决，妄议党中心大政方针。崇洋媚外，讲迷信、
8、讲风水，不信马列信鬼神，参与宗教组织和迷信活动。搞匿名诬告，制造或散播政治谣言、小道消息。在公共场合，有与党中心有关要求及党员干部身份不符的言行，造成不良影响。 6.搞团团伙伙、拉帮结派，搞人身攀附、政治投机，培植宗派势力、个人势力，编织关系网，处心积虑谋求个人升迁。 7.政绩观偏离，盲目举债，搞“形象工程和“政绩工程；脱离群众、欺压群众，漠视、损害或者侵占群众利益。 8.担当精神、斗争精神缺乏，在应对急难险重任务、重大风险考验等关键时刻，偷奸耍滑，躲避责任。面对冲突困难不敢担当，关键时刻冲不上去、站不出来。新官不理旧账，工作推诿扯皮，缺少工作热忱和闯劲。不坚持原那么，当“老好人“官油子。对违
9、反、歪曲、否认党的政治路线等错误言论不抵抗、不制止。把握方向、把握大势、把握大局的力量差，统筹协调力量不强，分管或从事的工作推动不力、打不开局面，成效差。缺乏改革创新精神，凡事循惯例、照搬照抄。依法行政和做群众工作力量不强，抓具体抓深化不力。 9.政治风险预判、防范、处理力量缺乏；法治观念、法治思维不强，不认真听取法治工作机构和法律参谋提出的法律意见，作出违法 决策或；将依法办事与推动经济社会进展对立起来，违法蛮干。 10.违反中心八项规定及其实施细那么精神和省委有关规定；违规插手人事支配、工程项目和司法案件；贪图享乐、生活铺张、玩物丧志； 八小时外不留意公众形象，对亲属和身边工作人员疏于监管
10、；违反规定组织、参与自发成立的老乡会、校友会、战友会。 11.违反民主集中制原那么，擅自转变集体，主要负责人搞“一言堂和个人说了算，分管领导把分管工作、分管领域当作“私人领 地。重大事项、重要干部任免、重要项目支配和大额资金使用不经集体争辩，个人作。 12.搞任人唯亲、封官许愿、买官卖官、跑官要官、拉票贿选、跑风漏气、说情打招呼、突击提拔干部，违规干预原任职地干部选拔任 用工作。 13.参与党内政治生活不严峻，不按规定参与民主生活会、组织生活会等组织活动；个人总结、比照检查、党性剖析等相关材料敷衍了 事，抄袭、伪造。 如领导干部有以上政治素养问题，请在下框中写明其姓名、存在的具体问题和具体事例 注：1、本着实事求是、对组织负责、对干部负责的态度认真填写测评表； 2、填写不下的可另附页。 附件 4 xx省领导干部政治素养考察测评表 任职考察样表 姓名 现任职务 政治素养总体评价 好 较好 一般 差 正面评价 项目 评价参考要点 政治忠诚 增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，坚决不移地拥护核心、跟随核心、保卫核心，在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都的状况；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推开工作的状况；坚持做到“四个听从，执行重大事项请示报告制度，照实报告个人有关 事项的状况。
