1、煤矿关于公推公选局部副科级领导干部的实施意见 各党支部： 为推进干部人事制度改革，进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据我矿实际工作需要，矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人选。 一、公推公选的原那么 1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩； 2、公开、平等、竞争、择优； 3、群众参与、群众公认； 4、民主集中制。 二、公推公选职位及选拔范围 一职位 机电工区分管固定设备副区长2名； 机电工区分管供电副区长1名； 机电工区分管综采副区长1名； 综采队分管机电副队长1名。 二选拔范围 拟任人选在全矿相关岗位现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有
2、关管理岗位人员中产生，或曾经从事过所要选拔职位工作，有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员、机关部室有关管理岗位人员中间产生。 三、条件、资格和岗位要求 在上述选拔范围内，但凡符合?党政领导干部选拔任用工作条例?第六条规定的根本条件，具备以下资格和任职岗位具体条件者均可以报名。 1、工龄。五年以上矿龄。 2、职务。现任班长、车间主任、专业技术职务2年以上含2年。 3、学历。具有国家成认的中专学历含中专，现任班长5年以上，学历可以适当放宽至高中中技。 4、年龄。1962年1月1日以后出生。 5、身体健康。 6、熟悉所选拔职位业务，具有所选拔职位的岗位工作经历，具备所选拔职位的专业知识
3、，有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。 四、公推公选的程序 1、发布公告 在全矿范围内发布公告，公布公推公选的职位、条件、根本程序等。 2、个人报名 1报名时间。2022年11月1日11月15日。 2报名地点：政工部组织办公室办公楼108房间 3报名所需材料。身份证原件及复印件1份；学历毕业证书原件及复印件1份；专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份；单位证明需加盖党支部公章及党支部书记、行政主管签字，以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料；近期2寸免冠照片1张。 4每人限报1个职位。 3、资格审查 矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示，确定产生人选，合格者进入民主推荐。
4、 4、民主推荐 1第一轮民主推荐 在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%，对本单位报名参选者进行民主推荐本单位报名人数较多的，最多只能推荐3名，按照得票数由高到低取足名额。 2第二轮民主推荐 由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐，按照1：3比例，根据得票数由高到低确定参加面试的名单。 5、面试辩论和民主测验 面试采取当场答题，情景模拟测试、现场辩论等形式，对应试者的根本素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组，进行具体面试评审，考评者将根据选手情况，独立评分；同时，组
5、织有关单位领导、专业技术人员、职工代表，旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为：面试辩论占70%，民主测评占30%。 6、组织考察 根据面试辩论和现场民主测评的积分成绩由高到低，按照公推公选职位1：2的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。 7、决定任用 差额考察结束后，根据对考察人选的考察情况，矿党委集体研究，确定聘用人员，并予以公示。 8、办理试用手续 公示结束后，经矿党委研究，按照干部管理程序决定任用人选，并在全矿范围内公示。任用人员上岗前，由政工部根据岗位需要进行岗前培训，任用人员试用期半 年，聘用人员与矿签定试用协议，试用期间享受同岗位待遇，试用期满后经考察胜任者，办理正式聘任手续；不胜任者，取消试用期。回原岗或另行安排相应工作。 五、组织领导 矿成立公推公选工作领导小组，矿党委书记、矿长担任组长，某某任副组长，办公室设在政工部，负责具体工作。 第5页 共5页
