1、参聘自荐表（应聘临床科室行政主任岗位适用）单 位： 天津市第五中心医院 姓 名： 填 表 时 间： 天津市第五中心医院人事科 2010年 9月制一、应聘人基本情况及业绩应聘岗位 姓 名出生年月性 别现行政职务任职时间参加工作时间 技术职务任职时间最高学历应聘聘期二O一O年十月一日 至 二O一二年九月三十日近三年考核成绩 年度 年度 年度二、岗位职责（由单位负责人填写，尽可能具体化，并有量化的考核指标） 管理职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，科学做好科室人力、物力和财力等方面的管理。组织完成医院及上级部门的各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促
2、落实。3.督促本科人员认真执行医院各项规章制度及医疗操作规程，保证医疗质量，严防差错事故。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室学科发展规划及年度工作计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、外间各种关系的协调。7.负责科室的考勤、假期审批、值班工作安排和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施购置等提出申请，有效管理、维护保养科内物资及设备。9.分析、提升本科室综合目标完成及精神文明建设。 业务职责1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.定期出席专家和普通门诊，参加会诊，决定科
3、内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.积极拓展市场，主动宣传本科室开展的医疗新技术新项目、服务新举措，提高本科室在群众中的知名度、美誉度，不断扩大市场份额。5.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。6.组织本科对口支援医疗结构工作，帮助提高受援医疗结构水平。7.出具本专业医学诊断证明和转院证明。 教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、临床教学，安排好继续教育工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。4.
4、掌握国内外本学科发展的最新动态，做好下级医师的业务指导、培养、技术培训、绩效考核。5.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。6.任期内完成填补塘沽区空白项目一项。 负责人签字： 2010年 9月 1日三、应聘人承诺及单位审批应聘人承诺:依据天津市第五中心医院岗位聘任办法（试行）的规定，本人自愿应聘并接受经单位认定审批后的上岗岗位。本人承诺认真履行上述岗位职责和完成聘期目标，并自愿接受医院的考核。应聘人签字： 年 月 日 单位审核：经审核，认定应聘人上述业绩真实有效，确定岗位职责和聘期目标符合医院总体发展的要求。根据应聘人的工作业绩和天津市第五中心医院岗位聘任办法（试行）的规定，确定应聘人符合科主任岗位聘任条件，同意应聘人应聘 岗位。审核负责人签字（公章）： 年 月 日 3
