1、2023年乡镇武装部民兵整组工作总结与2023年乡镇残疾人工作总结及工作打算汇编 2023年乡镇武装部民兵整组工作总结与2023年乡镇残疾人工作总结及工作打算汇编2023年乡镇武装部民兵整组工作总结今年我镇的民兵整组工作在县人武部的直接指导下，以科学开展观为指导，围绕“平时能应急、战时能应战的职能使命，突出实战化力量编组，突出多样化能力建设，突出基层标准化建设，不断提高民兵队伍遂行任务的能力。今年我镇的整组工作从3月21日开始至4月30日结束，现将工作情况汇报如下：一、加强组织领导，加大宣传发动力度。县部民兵整组工作会议后，首先，我们将上级民兵整组工作会议精神及时在镇两委会上进行传达，并根据本
2、单位实际，将整组方案、整组指示、每个阶段的工作都认真地做了部署和研究，并成立了以叶国勋镇长为组长的民兵整组工作领导小组。其次，抓好宣传发开工作。广泛深入地对广阔民兵、预备役人员进行民兵组织的性质、地位、任务和作用的教育，使广阔民兵、预备役人员深刻领会到民兵组织整顿的意义以及自身的作用。今年全镇在整组期间，共出专栏3期，大小标语120条，使整组工作开展的热烈又扎实，扩大了宣传教育面，宣传教育效果明显。二、整顿民兵组织，确保民兵组织落实。本着贴近实践、注重实效、突出重点、整体推进、着眼开展、全面提高的要求，首先，于3月25日召开了全镇民兵整组工作会议，召集20个村民兵营长进行业务培训，掌握整组业务
3、知识，部署整组任务。对全镇18至35周岁的公民进行全方位的摸底，完全摸清了民兵干部、预备役人员、基干民兵等情况。其次，搞好民兵出入转队，严格把好新入队人员的政审关，做到慎之又慎。根据县武装部的精神结合本镇实际，切实做到编组合理、科学。经过整组，全镇共有民兵2065人。其中普通民兵1994人编为20个民兵营；基干民兵71人，编为1个排、5个班，分别是综合应急排40人，对空观察哨3人，储藏队伍28人。民兵中退伍军人服预备役128人，地方与军事专业对口41人。基干民兵转队22人，新入队5人。第三，抓好镇武装部和民兵营标准化建设，建立健全各项规章制度，完善有关档案资料和民兵青年之家建设，整组期间，我们
4、加强对20个基层民兵营标准化建设的监督和管理。做到有条件的村按规定办好，没条件的村想方设法创造条件办，根本上做到各村有牌子，有活动场所，有阅览室、资料柜等活动设施。第四，抓好整组检查、验收工作，在整组后期，镇组织整组工作领导小组成员深入各村进行对照检查，发现问题并及时催促整改。按照整齐、统一、标准和实用的要求，根本上做到硬件设施齐全，软件资料完善标准。三、开展活动，效劳社会民兵是经济建设的尖兵，精神文明建设的标兵，维护社会治安的卫兵。因此我们在整组期间，适时组织民兵投身于三个文明建设并发挥作用，一是开展学雷锋做好事奉献月活动；二是发动民兵参加抢险救灾活动；三是组织民兵做好本辖区社会治安秩序的维
5、护。今年民兵组织整组工作，是认真、负责的，但也存在一些问题，如：一是宣传教育欠扎实深入，特别是对普通民兵的教育普及面还不够广；二是针对新形势下如何加强民兵队伍管理，缺乏有效性和科学性，这些问题都要引起高度的重视。在今后的工作中我们要严格按照上级有关要求，在县武装部的正确领导下，做到科学整组，选精编强民兵组织，努力提高民兵队伍的整体质量，以不断提高民兵队伍遂行各项任务的能力。 今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在各有关部门的密切支持和配合下，我局坚决贯彻落实“民生为本，人才优先的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障三个重点，坚持城乡统筹，坚持普惠共享，坚持协调开
6、展，全面落实各项政策措施，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，人力资源和社会保障各项工作全面推进，特色工作亮点突出，各项任务指标圆满完成。现将我局20xx年工作情况汇报如下：一、目标任务完成情况(一)就业再就业工作取得新成果。今年以来，全县城镇新增就业10533人，完成目标任务7000人的150%;下岗失业人员再就业2982人，完成目标任务1600人的186%;就业困难人员实现就业2337人，完成目标任务500人的467%;新增农村劳动力转移6150人，完成目标任务6100人的101%;发放小额担保贷款3012万元，完成目标任务3000万元的100%;发放个体小额担保贷款257
7、1万元，完成目标任务1600万元的161%;开发公益性岗位392个，完成目标任务350个的112%;完成就业技能培训3100人，完成目标任务3000人的103%;实现企业职工提升培训2616人，完成目标任务2600人的101%;职业技能鉴定3819人，完成目标任务3800人的101%。(二)社会保障事业实现新突破。今年以来，全县城镇职工根本养老保险参保2.3万人，完成目标任务2.3万人的100%;新增参保2102人，完成目标任务2100人的100%;入库基金12200万元，完成目标任务12200万元的100%。城乡居民养老保险参保任务35.55万人，其中，当年确保完成29.51万人，实际完成3
8、5.18万人，完成确保任务数的119%。失业保险参保1.26万人，完成目标任务1.26万人的100%;入库基金1050万元，完成目标任务1050万元的100%。职工根本医疗保险参保2.27万人，完成目标任务2.23万人的102%;入库基金5481万元，完成目标任务6300万元的87%。工伤保险参保1.8万人，完成目标任务1.8万人的100%;入库基金368万元，完成目标任务300万元的123%。生育保险参保1.46万人，完成目标任务1.46万人的100%;入库基金280万元，完成目标任务280万元的100%。社会保障卡持卡人数39.10万人，完成目标任务32万人的122%。城镇居民医疗保险参保
9、6万人，完成目标任务6万人的100%。(三)人事人才工作呈现新气象。深入推进职称制度改革，扎实开展各类技能培训，不断加强职业技能鉴定工作，逐步健全社会力量办学机构监督机制。继续稳步推进“三支一扶行动，积极做好下派干部、大学生村官选派选聘和日常管理工作。在市局的大力支持下，20xx年度公务员招录用工作已圆满结束，20xx教师招考顺利完成，公益性岗位招考工作有序进行，岗位设置管理和聘用工作顺利推进，机关事业单位人员正常增资工作稳步实施，全县机关事业单位人员管理工作进一步加强。(四)劳动维权工作再上新台阶。截至目前，无越级上访到省市情况发生。全年共投诉受理案件12件，解决12件，办结率100%;今年
10、以来，共受理拖欠农民工工资案件125件，已结案117件，追发拖欠工资4292万元;受理并办结仲裁案件23起(裁决10起，调解7起，不予受理6起)，调解、裁决金额131.4万元(不含社会保险费);劳动合同签订率达98.3%，有效维护了劳动者的合法权益，保障了我县劳动关系和谐稳定。进一步强化乡镇劳动保障监察中队建设，加强专职监察员和村居兼职协理员培训工作，劳动监察“两网化效果显著。二、重点工作开展情况(一)创新载体，全面推动就业再就业工作1、精心搭建创业“舞台。大力实施孔雀方案，以乡镇农民工创业园为依托，鼓励外出务工有成者返乡创业，积极吸纳农村剩余劳动力。目前，全县五个乡镇农民工创业园共吸引入驻企
11、业25家，涉及食品、家具、服装、太阳能等行业，带动就业数千人，创业促就业的倍增效应日益凸显。2、积极创新技能培训举措。大力开展技能培训工作，拓展“订单式、“委培式培训新领域，积极开展创业指导、创业培训、小额担保贷款等一系列创业效劳，帮助下岗失业人员就地就近创业，带动就业。为提高技能培训实效，我县因地制宜，创新办班模式，举办创业技能培训“流动班，专门购置了手提，选调业务精、素质高、责任心强的专业技术人员深入乡镇开展实用技术、家政效劳等培训，为参训农民学员提供了方便、快捷的技能培训效劳，真正实现了技能培训学校“哪里需要，哪里搬。截至目前，完成就业技能培训3100人，实现企业职工提升培训2616人。
12、3、全面落实积极的就业政策。以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭为重点，努力开发就业岗位，充分发挥扶持政策促进就业的作用。认真开展“就业援助月、“两节期间企业招聘会、“春风行动、“孔雀方案及“企业百日帮扶等系列活动，积极为求职人员和用人单位牵线搭桥，努力打造优质就业效劳平台;累计发放宣传资料12万余份，接待咨询万余人次，接受免费各类培训报名千余人，提供各类就业岗位4000余个。xx县财政、税务等有关部门，认真做好社会保险、培训、技能鉴定等补贴落实工作，累计发放各项补贴1074万元，其中社保补贴754万元、公益性岗位补贴320万元，有效帮助企业解决现实困难，有力地促进了企业开展。(
13、二)立足民生,不断提升社会保障水平。1、努力扩大社会保险覆盖面。科学分解落实社会保险扩面指标，扎实开展帮扶企业用工，推进依法参保活动，将私营个体企业、灵活就业人员参保和下岗失业人员参保续缴作为扩面工作的重点，加大基金征缴稽核力度，确保应保尽保、应收尽收，不断提升社会保障能力。2、全面推进城乡居民社会养老保险工作。按照“保根本、广覆盖、有弹性、可持续的原那么，立足实际、多措并举，通过县乡村三级的大力宣传引导和严格落实参保进度日报制、死亡零报告制、目标管理责任制等，参(续)保率稳中有升。城乡居民养老保险参保任务35.55万人，其中，当年确保完成29.51万人，实际完成36.8万人，完成确保任务数的
14、125%，累计征收保费3316万元。累计为79248名60周岁以上老人发放养老金4015万元。3、着力标准企业参保缴费行为。联合财政、地税、工商等部门，坚持基金稽核与企业申报缴费相结合，对全县企业参保人数和缴费基数进行全面核查，催促新生企业参保登记，努力实现应保尽保、应收尽收。同时，将参保率作为企业申办贷款、兑现补贴、评先评优的硬性要求，有效提高了企业对职工参保的重视程度，有力维护了企业职工的合法权益。自开展社会保险基数申报以来，全县共有517家参保单位完成了社会保险基数申报工作，占应申报数的100%;1-10月份共开展稽核100余次，实地稽核参保企业121家，占参保企业的36.5%，新增参保
15、人数2100余人。4、积极推进城镇居民医保参保工作。通过新闻媒体，发放宣传资料，深入家庭、学校逐户进行政策宣传，提供热情周到的效劳，积极发动居民和在校学生参保，加强与有关部门协调联动，充分利用乡镇劳动保障效劳站、社区工作平台，打一场参保扩面速决战，确保辖区内居民应保尽保。5月份已全面开始办理参保登记缴费手续，目前非在校学生已办理参保缴费手续，学生参保缴费工作也已经结束。预计12月全面完成20xx年城镇居民医保参保任务。(三)围绕开展,着力加强人才引进培养。1、健全人才引进机制。严格按照相关政策要求，秉持“公平、公开、公正、平等、竞争、择优的原那么，标准公开招聘程序和工作规程，结合我县实际把好公
16、开招聘入口关，坚持事业单位凡进必考的原那么，在公开招聘过程中坚持德才兼备的用人标准。围绕我县经济和社会开展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才高地建设，不断吸纳高层次人才，促使全县高层次人才数量不断增加，覆盖范围不断扩大，层次不断提升。2、顺利完成20xx年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩的原那么，认真开展年度机关事业单位考核。顺利完成20xx年度机关事业单位考核工作。坚持“客观公正、注重实绩的原那么，认真开展年度机关事业单位考核。全县机关事业单位共8464人参加了20xx年年度考核。其中：机关单位1040人、教育系统4510人、卫生系统1139人、其他事业单位1775人。考核结果确定为优秀等次的1162人，称职(合格)等次的7043人，根本称职(根本合格)等次的9人，不称职(不合
