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2023年区委书记三严三实民主生活会个人对照检查材料.docx

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资源描述

1、区委书记三严三实民主生活会个人对照检查材料 篇一:2023年三严三实民主生活会对照检查材料 2023三严三实民主生活会 个人对照检查材料 按照这次会议的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下: 一、存在的问题 一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,根本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和缺乏。 (一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲

2、和业余时间学习也比较少,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民效劳,也是衡量一位党员干部行为准那么的最高标准。作为一名党员领导干部,只有把自己融进到为群众效劳中,才能实现自身的价值。但在具体实践中,把自己分管的党建 工作放在重中之重,对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作,难以解决问

3、题为由,产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想,对群众疾苦了解不够、反映甚少,主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源,就是视群众为衣食父母的意识不强,全心全意为人民效劳的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺,尤其是领导干部,应该是遵守道德标准的中坚力量,同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思,自己党性修养还不够,面对不良风气不敢批评抵抗,对不良现象不敢较真碰硬,对歪风邪气不作斗争,视而不见,在党员干部中没有树立起模范形象,尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友的工作中以自己行动说服群众

4、、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。 (二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当“二传手,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,那么缺乏“紧抓不放、一抓到底的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况,深入到实际的次数还不是很多,主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主 要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局

5、的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。 (三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位思想。总以为自己参加工作多年,没有功绩,也有苦劳,到今天领导岗位是通过自己的努力,思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样,群众的事情放一下,拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出

6、现了群众问的问题不会答,群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责意识。对一些重点工作,难度大的工作,不愿意积极主动地承担,缺乏一抓到底的韧劲,担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时,有些需要自己协调的工作,让包村去处理,而自己那么在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子的问题。勤俭节约意识不强,对效劳对象的疾苦、诉求重视不够,对日常事务性管理松懈,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。例如,生活中屡次以私人名义主动或被动参与宴请,在接待上级业务部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系,在接待、陪同、 迎送工作

7、方面,存在不按标准要求执行等问题。 (四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些根本的调研,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和方法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报、上,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广阔农牧民群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策

8、,自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不适宜。备,进取意识不同程度地出现淡化,“争和“创的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不管是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原那么要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。 (五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉效劳对象有需求再效劳,尽量少去打搅基层,主动问主动效劳的意识缺乏,因而造成了效劳落实不太到位。例如,针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题,我深入村社调研不够,对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精 神缺乏。在解放思想

9、,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。例如,在党员管理上,缺乏创新思路,不够大胆,有些具体问题上犹豫不决,拿不了主意。 (六)做人不实的具体表现。对“四风缺乏认识,特别是随着市场经济的不断开展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就

10、不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,八小时以内要求严格,八小时以外要求就相对放松,缺乏吃苦奉献的精神,以往加班加点是常事,调任现职后,开始产生贪图舒服的思想,对待工作进度有了缓一缓的想法。 二、原因剖析 对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回忆反 篇二:2023近期三严三实民主生活会个人剖析材料

11、 2023近期三严三实民主生活会个人剖析材料习近平总书记提出的“三严三实,既朴实具体,又语重心长。是对干部作风建设的新要求,反映了群众的期盼。广阔党员干部都应努力将“三严三实内化于心,外化于行。 近段时间,根据群众线路教育活动的整体安排,我以“三严三实为衡量标尺,通过学习、对照,进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和缺乏,并对存在问题的原因进行了深层次剖析,现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。 一、存在的问题: 一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的局部章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的

12、政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于外表的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。 二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主 要事情。有时认为“想到就是“做到,方案措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。 三是欠缺创新意识。没有

13、充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以到达优质。 二、存在问题的原因剖析 对照“三严三实要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。 1、从学习上讲,无视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚决社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观教育,无视了

14、主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识 不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民效劳,也是衡量一位党员干部行为准那么的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众效劳中,才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益,因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁的问题。 3、从工作上讲,主要是缺乏

15、主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,人事编制工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。 三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进缺乏、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实,树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地

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