1、医院工会年度工作总结医院工会工作是医院整体开展的重要后盾，只有做好医院工会工作才能为医生创造更好的工作环境。但是国内目前的医院工会工作尚不尽人意，今天办公室小编给大家带来了医院工会年度工作总结，希望对大家有所帮助。医院工会年度工作总结篇一医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。一、抓住
2、根本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等)，增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强
3、会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获开展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作
4、成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而
5、逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在
6、工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。三、以实现“双赢为工作目标，努力提高医院工会的效劳能力第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型
7、、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题，不断提高效劳内涵;广泛开展“效劳广阔患者为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造创造等活动。第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，稳固和开展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广阔职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。第三，充分调动广阔职工的主人翁精神，保持和开展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工
8、作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院开展凝聚强大的精神力量。第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。医院工会年度工作总结篇二XX年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观。围绕医院新一轮开展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人
9、员合法权益为根本准那么，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步开展做出了应有的奉献。一、 严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理XX年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革开展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、开展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的根底。工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时
10、狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。二、帮扶帮困，做好“两送工作(一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关
11、注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20 余人，使他们感受到了党组织的关心和温暖。(二)送医疗下乡。XX年我院在自身快速开展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。三、以竞赛为平
12、台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“每月效劳之星优秀护理人员评比。XX年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。四、开展丰富多彩的活动1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党90周年“万众一心跟党走红歌合唱比赛，获县三等奖。2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯篮球赛，荣获XX年、XX年、XX年比赛的三联冠。3、组织开展“三八节 前往海南
13、、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。4、组织了“3.12植树活动和“五四青年节红歌赛。5、召开“护士节座谈会进行了优秀护士表彰。6、“十一节我们组织了“强院杯拔河比赛。医院工会年度工作总结篇三XX年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，认真学习贯彻中华人民共和国工会法和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，切实发挥作用，在医院各级工会基层组织和广阔工会干部的密切配合、团结协作下，取得了较好的成绩。一、加强教育培训，努力提高工会干部理论水平努力提高工会干部思
14、想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工 会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织培训班、发放中华人民共和国工会法、党的xx届四中全会学习辅导等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，催促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。今年11月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委领导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的xx届四中全会精神做了加强党的执政能
15、力建设的专题讲座;总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院开展融资方法及职工持股会的登记与管理做了说明。通过培训，使大家进一步加深了对党的xx届四中全会精神和医院经营管理新模式的认识，更新了理念。今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料500余册。二、继续加强组织建设，努力完善内部管理工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创立“星级工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工
16、作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，那么召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照工会法要求和民主集中制原那么进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的根底。三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监督工作在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革开展献计献策，努力做奉献。(一) 实行民主管理，落实好职工代表大会制度按照创立“星级工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于7月8日组织职工代表巡视督察团对医院本年度 “216工作目标中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心建设执行情况进行了巡视督察。7月12
