1、审计局2023年教育培训 为全面落实中心干部教育培训工作条例试行和省审计厅的要求，加强审计干部队伍建设，全面提升审计干部队伍的整体素养和水平，结合2023年我局审计工作目标，制定本规划。 一、指导思想 以科学进展观为指导，紧密围绕审计中心工作，坚持从审计实践需要动身，以加强力量建设为核心，整合教育培训资源，拓宽培训方式渠道，合理选择培训内容，留意提高培训质量和水平，全面提升审计干部职业胜任力量和综合素养，为审计事业科学进展供给人才智力支持。 二、总体目标 立足审计工作实际，全面提高审计干部的思想政治素养、科学文化素养和业务素养，全面提高审计干部的政策理论水平和依法审计力量，以建设一专多能的复合
2、型审计干部队伍为目标，以提高审计干部依法审计力量和实践力量为重点，全面提升教育培训的质量和效益。 三、主要任务 一学问技能补充和更新培训 1.夏、冬季集中培训。培训对象为局机关全体审计干部。7月和12月,实行网络视频、专家讲座、集中培训、沟通经验与部门培训相结合的方式进行。培训以沟通工作经验、讲解优秀审计工程、审计案例介绍为主要内容。到达拓宽思路，沟通经验，消退问题，标准工作的目的。责任科室：综合科、各业务科室 2计算机审计中级培训。依据审计署计算机考试支配，组织审计人员参与计算机审计中级培训班，并参与审计署计算机中级考试。通过对审计机关计算机中级人员培育，提高审计干部运用计算机审计技术方法开
3、展审计和处理解决具体问题的力量。责任科室：办公室 3青年审计论坛。组织机关青年干部进行审计论文征集、论文评比、沟通，为机关青年干部探究争辩和沟通审计理论与实务搭建平台，推动审计工作进展。责任科室：综合科 二法定培训。 4党校培训。依据市委组织部、市委党校年内规划和支配，准时报送审计干部参与党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论以及新学问、新方法，开阔视野，更新观念，提高综合素养和力量。责任科室：工会 三初任培训 5新录用人员培训。对2023年新招录的工作人员进行培训，使其生疏把握相关制度和学问，了解机关有关要求，适应岗位要求。责任科室：工会 四、工作要求 一加强领导，分工负责。年度教育培训工作规划落实状况将纳入年度责任制考核中。各科室要统筹支配处理好培训与审计工作的关系，确保培训规划的全面落实。各责任科室要切实履行职责，相互协调，相互协作，保证培训规划的内容在规定时限内落实。 二乐观引导，构建学习型机关。各科室在认真组织落实局统一支配的各项培训的同时，要乐观引导和鼓舞干部利用空余时间，更新学问，补充学习增加专业理论学问，促进学习成果的转化，不断提高审计工作质量和水平。 三加强沟通指导，强化催促考核。各责任科室加强对各项培训规划实施的沟通和指导，定期了解工作状况把握进度，准时协调和解决培训过程中遇到的问题，确保培训工作质量和效果。
