1、乡镇机关效能调查与思考 全县机关效能建设推进大会召开以来，各乡镇迅速传达贯彻落实会议精神，采取有力措施狠抓机关效能建设，针对乡镇与县直机关工作任务、工作方式存在的不同特点，笔者认为，各乡镇在抓好效能建设时，须把握以下六个重点。 一要围绕作风改良抓效能。着力解决局部党员干部中存在的思想作风、工作作风和生活作风问题。村看村、户看户、群众看干部。广阔乡镇村党员干部的作风形象给群众是最直观的反映。要切实在联系群众中“沉得下去、“深得进去。树立群众观念，不摆官架、不打官腔，坚决克服办事拖拉，工作效率低下，自律不严的现象。切实解决在解放思想、政令畅通、工作效率、工作标准、精神状态、文明生活等方面的问题。自
2、觉弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，真正树立起乡镇干部队伍的良好形象。 二要围绕机制完善抓效能。着力解决建立标准化、制度化、程序化、标准化工作机制问题。各乡镇要全面加强制度标准化建设，不断推进各项工作的标准化、制度化、程序化、标准化，完善廉政风险“两上墙、“两上桌工作，推进党委“三重一大决策和站、所、办、中心权力运行的流程图与廉政风险点上墙以及个人廉政风险点上桌、上屏幕。机关考勤、学习、会议、用车、接待、文印、出差、采购、财务管理等都要形成制度并细化，用制度抓落实、抓效率。努力形成一套科学完善、标准合理、运转高效的工作机制。 三要围绕岗位问责抓效能。着力解决乡镇、村社区干部不履行职责和不正确履行职责
3、的行为问题。各乡镇党委要严格按照舒发202311号?关于印发县机关效能建设责任追究方法试行的通知?，对影响机关效能建设的行为，要严格追究相关责任人的责任，并加大对效能督查考核结果的运用。 四要围绕效劳群众抓效能。着力帮助解决群众生产、生活中遇到的问题、难题。乡镇干部处在农村工作一线，各站、所、办和两中心要根据自身特点和优势主动地、耐心地宣传党在农村的各项方针政策，为群众办实事、办好事。变群众上访为党员干部下访，解决百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，虚心听取群众意见和建设。对群众到乡镇办事，实行“首问责任制；对群众反映的问题，实行“效劳承诺制；对工作失误，实行“责任追究制。把效劳群众的满意度
4、作为衡量自身工作和效能建设成果的一个重要标准。 五要围绕素质提升抓效能。着力解决效劳群众、效劳经济社会开展本领不强的问题。“打铁还得自身硬，只有自身素质不断提升，才能更好的履行岗位职责。乡镇党员干部要在加强政治学习和业务学习的根底上，在德能勤绩廉上下工夫。比方，乡镇党政办是乡镇最主要的窗口单位，承当着联系上下、沟通左右、协调内外的作用，各种大事小事都要从这里经过，这就决定了办公室工作人员要着力培养这三种能力，着重培养严谨、细致、扎实的过硬作风，不断在实践中丰富和开展自身素质，为机关效能建设带好头。 六要围绕优化环境抓效能。乡镇开展机关效能建设，核心在于优化经济开展环境，关键要在提高办事效率、提高效劳质量上下功夫，努力营造一个良好的投资环境。乡镇机关工作人员要从小处着手，把党委和政府工作的落实和效率贯穿于每一个环节、每一个节点。全面优化机关党员干部干事创业的环境，推行工作绩效量化考核机制和干部民主测评机制，旗帜鲜明地奖勤罚懒，大张旗鼓地表彰先进，有效解决干与不干一个样、干好与干坏一个样的问题。 3
