1、党风廉政建设标准化创立标准 有作风扎实的干部队伍；有系统完善的规章制度；有科学易行的工作方法；有环境优美的活动阵地；有务实浓厚的宣教气氛；有切合实际额开展目标；有较为明显的工作成效。 重大事项决策制度 明民主决策的主要内容包括。（1）派出所年度工作方案。 （2）派出所重大建设工程及购置。（3）案件的呈报。（4）其他重大事项的处理。党风廉政建设学习制度 党支部利用每周一例会组织学习，如遇特殊情况，可做适当调整，学习可采去组织与自学相结合以及会代学，观看党风廉政建设电教片等多种形式。学习对象：派出所领导班子成员，全体民警。学习内容：邓小平理论、“三个代表重要思想，党在社会主义各个时期的方针和政策以
2、及刑法、刑诉法、治安管理处分法等、法规及、上级有关党风廉政建设文件，学习程序：（1）登记到会人数，并指定专人做好学习纪录；（2）宣布学习内容井组织学习；（3）围绕主体开展讨论;（4）归纳讨论意见，形成学习心得。根本要求：（1）通过学习，切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政形象；（2）学习内容要具有针对性，有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；（3）全所干警要针对学习内容，每年写一至二篇学习心得。 廉政承诺制度 廉政承诺：结合本所自身工作特点，以加强队伍建设，为民效劳为宗旨的承诺如下： 1、树立立誓为公执法为民的思想，努力做好本职工作。真正做到作风过硬、党委放心、治安稳定、群众满意
3、。 2、严格执法，热情效劳。不办人情案，维护法律工正性。 3、不参加涉及工作中的吃请，不收财物，乘公执法。 4、户籍室，值班室等窗口要提高为民效劳的意识，千方百计为群众办实事，。坚决杜绝冷、硬、横、推四难现象的发生。队先进典型进行宣传表扬，对存在的问题是行戒勉，对问题严重的报请局纪委进行党纪或政纪处分。 述职述廉制度 述职述廉工作由本所党风廉政建设辅导小组组织，每年1次，述职内容主要包括：（1）执行党的路线方针政策和上级的决定，决定及工作部署情况；（2）派出所下达的各项工作目标任务完成情况；（3）执行财务管理情况；（4）严格执法情况；（5）本所安排部署的其他工作。述廉内容主要包括：（1）职责范
4、围内抓党风廉政建设情况；（2）按照民主决策、民主管理、民主监督要求开展工作情况；（3）遵守廉洁自律规定和各项规章制度情况；（4）家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；（5）群众要求列入述廉的其它内容等，参加述职述廉会议人员主要有派出所全体干警，住辖区的局部人大代表、群众代表。 廉洁自律十条规定 1、认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，全面贯彻执行党的路线、方针、政策、政治上思想上始终同党中央和党支部保持一致，坚持讲学习、讲政治、讲正气、坚持理论联系实际的学风，提高干部解决实际问题的能。 2、严格履行党章赋予的各项权利和义务，积极参加党支部组织的各项活动。按时交纳党费，按时认真保
5、质量完成党支局部配的工作任务，工作要求认真，严谨扎实，实事求是，对待工作要有高度责任感，不浮夸、不虚假。 3、要做团结的模范，不搞派别活动。要多开展批评与自我批评。大是大非面前旗帜鲜明，坚持原那么，敢于斗争。 4、立警为公，把党和人民的利益，集体利益置于前位，严禁任何党员，干部不择手段向党要地位、要名誉、要物质利益等不正作风。 5、要坚持党性，不以权谋利，作风正派，对任何人都要一视同仁，严禁拉帮结派，视个人小痞子，对待不同意见同志，不准打棍子戴帽子。 6、勤俭节约，不浪费，衣着大方朴实、严禁与人争吵、 施暴、处处以公安干警的标准严格要求自己。 7、坚持民主集中制、凡属较大会 经费开支， 重大问
6、题的决策都应经所平安研究，请示分管领导后决定，不得把个人意愿凌驾于组织之上。 8、廉洁自律，不接受彩礼，不收受 ，不用公款请吃请喝。 9、遵守党纪国法，严禁打牌赌博，观看淫秽录像，搞不正当关系，不信佛入教，不吸烟贩毒。 2023、忠干职守，全心全意为人民，以先进模范人物为典范，当好人民的公仆，本规定通过党政大会讨论，对违反上述任一规定的党员，干警经批评教育不改者，提交支部大会讨论批评或处分。 财务管理制度 1、派出所全体干警要认真执行XX省公安厅灯关于财务管理的“四个严禁。 2、办理户口等行政事业性收费及罚没收入要按规定标准收取，不得随意提高标准，扩大收费范围，案件的罚没收入要按规定报批裁决后
7、给法事人出具正式罚没收具，不得打白条。 3、派出所财务账目由文书（内勤）统一管理、较大开支按财务管理规定经请示分管领导审批前方可开支。 4、每一年度派出所主管领导向全所干警汇报一次本所全年的财务收支情况，广泛听取干警意见，做到管理，使用公正透明。 第二篇：党风廉政标准化标准化制度化建设党风廉政标准化标准化制度化建设 实施方案 XX市人民南路幼儿园 根据中共XX市XX县区委关于开展党风廉政标准化标准化制度化建设的实施意见（泸江委20222327号）精神，以及XX县区教育体育局关于“三化建设的实施意见（泸江教党20222313号），为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，增强全园领导干部和教职工的责任意
8、识、廉政风险意识，提高我园的党风廉政建设水平，健全长效机制。结合我园实际，制定党风廉政“三化建设实施方案。 一、指导思想 以科学开展观为指导，以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，通过改革创新加速构建惩治和预防腐败体系根本框架，建立健全完成反腐倡廉具体工作的标准、标准和制度，努力实现预防腐败举措进一步丰富、监督制约机制进一步完善、廉政风险防范进一步常态、效能建设水平进一步提高、惩治腐败力度进一步强化、党群干群关系进一步融合六大目标。为办好人民满意的幼儿教育，营造风清气的教育环境，效劳江阳教育、加快江阳教育开展提供坚强有力的政治保证。 二、工作目标 （一）教育预防更为完善。以党员领导干部党风廉政教
9、育为重点，面向全体党员和职工，形成人人学规章，个个受教育的工作格局。加强学习型党组织建设和廉政文化建设，营造廉洁从教的气氛。切实履行“一岗双责，不断提高教师的职业道德水平。 （二）监督制约更为深入。充分发挥党内监督、工会监督、职工民主监督、社会监督的作用，完善监督制约机制，突出抓好对班子成员、中层干部的监督，以及对重点环节、重点岗位权力行使的监督。使监督制约和廉政风险的防范覆盖到每个部门、班组，每个干部职工。 （三）办园质量更为优化。通过党风廉政“三化建设，全面推进素质教育，努力提高保教水平；通过党风廉政“三化建设，促进园风、教风、领导干部作风、师德行风建设再上新台阶；通过党风廉政“三化建设，
10、提高办园质量，实现幼儿园的科学健康地可持续开展。 （四）人民满意度更为提高。通过实施党风廉政“三化建设，进一步标准办园行为，不断推进校务公开和后勤效劳工作，党员干部职工效劳意识、大局意识进一步增强，幼儿园及幼儿教师形象进一步提升，赢得幼1 儿、家长和社会的满意。 三、组织保障与实施对象 （一）组织机构 组长：王光均 副组长：杨雪梅杨怀明 成员：刘丽萍易旅南刘莉梁雁 日常工作主要由杨雪梅、杨怀明负责具体安排。 （二）实施对象 班子成员、中层干部、全体党员、全体教职工。 四、主要内容和工作步骤 （一）第一阶段，发动部署，安排“三化工作（6月上旬以前） 1.研究制订“三化建设工作方案，作出日程安排，
11、形成工作规划。时限：6月20日前。 2.召开幼儿园党风廉政“三化建设发动大会，对开展“三化建设进行安排部署，邀请督导组领导参加。 时限。6月20日前。 （二）第二阶段，学习教育，开展廉政风险防范管理（6月中旬到7月下旬） 1.开展学习教育。认真学习教育法规准那么、岗位职责，廉政风险防范管理有关知识等，创新学习形式，并将学习贯穿整个活动始终。 时限。7月2023日前。 2.查找廉政风险点。在学习提高、认识到位的根底上，组织职工通过自己找、同志帮、组织查、领导点等方式查找思想道德风险点、岗位职责风险点；召开领导班子会议专题查找本园存在的制度机制、工程工程等方面的廉政风险点。每个职工结合幼儿园情况和
12、自身实际填写风险识别防控一览表，并汇总分析，确定廉政风险点。 时限。7月20日前。 3.开展廉政风险防范管理。针对查找出的廉政风险点，提出个人、工程、幼儿园的防范措施，设置前期预防、中期监控、后期处置、综合治理四道关卡，建立各廉政风险点及防范措施台账。配套建立廉情预警分析、“五书（党风廉政告知书、提醒谈话通知书、违纪苗头警示书、限期整改问责书、问题了结抄送书）告勉、绩效考核、“三重一大定期报告，“三化建设档案标准管理等五项制度。 廉政风险防范的重点内容包括： （1）重点建设工程工程。建立“一卡二联三书四审机制。 （2）标准办学行为。对照XX省人民政府办公厅关于标准办学行为深入推进素质教育的意见
13、的要求，与每个职工签订廉政承诺书。落实严禁教师有偿补课，是否违反自愿原那么强制收取效劳费用，强制学生接受有偿效劳等问题。 （3）标准收费行为。严格执行教育部、国务院纠风办等七部委202223年治理教育乱收费标准收费工作实施意见，严禁采取强制或变相强制手段收取效劳性收费或代收费，严格执行收费公示制度，严禁将学校收费资金交由非财务部门管理、账外设账、私设“小金库和公款私存等行为。 （4）师德行风建设。重点围绕办园指导思想是否端正，执行党的教育方针、政策是否有力，有无治学不严谨、教学不认真导致教学质量不高，对幼儿缺乏关心甚至体罚、歧视、侮辱幼儿，向家长、管理对象或提供商品和劳务的对象索要、收受礼品钱
14、物等问题开展廉政风险防范。 （5）教育资金监管。包括财政专项资金和公用经费的管理；校园基建工程招投标制度；幼儿园内部审计等，确保资金和工程运行平安。 （6）人事、职称管理。人员调动和职称评定必须严格执行有关规定，严禁请吃送礼现象发生。 （7）后勤效劳管理。是否坚持自愿原那么、是否存在把食堂承包给领导或后勤管理人员的利益相关人，存在非法利益格局的情况；是否存在伙食价格高于市场价的情况；是否存在后勤效劳质量不高，损害幼儿的合法权益的情况。 （三）第三阶段，建章立制，构建惩防并重的长效机制（8月上旬到2023月中旬） 1.清理完善制度。对本园原有制度进行清理，对不适应开展和工作要求的制度进行淘汰；对行之有效的制度进一步修订完善，使其更加科学管用。 时限。9月15日前。 2.建立健全制度。针对本园实际，对照廉政风险点的防范，认真进行查漏补缺，建立健全科学管用、简便易行、具有较强针对性和实效性的规章制度体系，形成用制度管权管人管事的长效机制。建立保障制度，执行落实的宣传、教育、监督、问责措施，确保各项制度的贯彻执行。 时限。9月30日前。 3.收集整理资料。对贯彻落实党内法规制度、惩防体系制度、区教育体育局出台的标准性制度和本园制定的一系列制度措施以及“三化建设资 料进行整理归档，并进行满意度测评。 时限。2023月15日前。 （四）第四阶段，考核验收，谋划下年“三化工作（
