1、站在时代前列 走在群众前面谈谈党员先进性的素质支撑党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员的先进性来表达。什么是党员的先进性，用胡锦涛总书记的话来说，就是“六个坚持，即坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持努力工作、努力奉献、坚持党的纪律、坚持两个务必。通俗地讲，就是要站在时代的前列、走在群众的前面。那么，怎么才能具备先进性？我认为，有这么几个要素构成先进性。一是人品要比别人好。万事德为先。一个人，有着怎样的品德，便有着怎样的人生。品德是无形的，我们不能从别人的脸上看出他是否老实、是否勇敢、是否勤奋。但品德又是能够感知的，想知道一个人的品性，就去看他在日常生活中流
2、露的细节，我们完全可以从一个人的行为、举止、言谈中，感受到他宽厚、善良、老实、守信与否。常说这个人不错，那个人不行。不错就是人品好。人品好是先进性的根底。人品就是品质、人格、素养，这是内在的东西，外在的表现是心地善良、老实可信、精神境界高、精神风貌和道德修养好。二是信息量要比别人大。当前开展成为主题，创新成为动力，信息成为载体，网络成为手段。一个没有掌握信息的人，是封闭的人，是没有启蒙和开化的人。是否掌握信息、掌握信息的多寡，是区分现代人与蒙昧人、衡量现代人知识水平最根本的指标。先进性要有素质作保障，如果两耳不闻窗外事，没有信息，就不可能作出正确的判断。没有正确的判断，不要说处理大家的事情，就
3、连自己的事情都处理不好。所以信息量大很重要，特别是现在信息社会。浏览报纸、点击网络、观察周围的事物都可以获得很多信息。还有我们在银行界工作，如果不学习党和国家的方针政策、法律法规、上级行文件，是不可能干好工作的。信息量大也是先进性一个很重要的要素，没有信息，不可能与时俱进。三是观念要比别人新。当前人类社会正在以前所未有的速度开展着、变化着。现在，政治领域、经济领域有很多新的概念、新的名词，如集约化、块状经济、特色经济、区域开展、科学开展观、和谐社会、执政能力等等；金融领域也有许多新名词、新概念，譬如，经济资本、经济增加值、交叉风险、风险敞口等等，这些新的概念，它到底是什么内涵，怎么回事？观念新
4、，就是要对新生事物要有兴趣，要有敏锐的悟性，要不断地汲取新的东西；对新的词汇、概念要有很强的求知欲，要去学习，要去搞清楚。现在讲与时俱进，比方，年轻人喜欢流行音乐，而四五十年代的人却不喜欢，感到很刺耳。同样，五六十年代的歌，年轻人又不喜欢。什么原因呢？这就是所谓的代沟。对年轻人来讲，只要超过当代人就行了，而对上一代人来讲，就有一个更新观念的问题了。一个人的老化，首先是观念的老化。观念比别人新，才可以显示出你的先进性。四是思维要比别人活。思维是通向真理的捷径。为什么每天都有许多人在看世界地图，而只有德国科学家魏格纳得出了大陆板块漂移说？有些人几乎天天见到猫晒太阳，可为什么只有诺贝尔医学奖获得者斐
5、塞司博士发现了日光疗法？道理很简单，在很多时候，天才和普通人想问题的方式没有什么区别，只是他们往往多想一步，让思维拐个弯。思维要比别人活，就是要善于思考、善于分析，思想方法要灵活，逻辑思维性要强，概括能力、综合能力要强。如果一个人头脑简单、思维单一，遇到问题后茫然不知所措，那你还谈什么先进性。你只会在问题、困难面前败下阵来，你不可能有先进性的。五是方法要比别人多。我们每天都在做着各种各样的事情，当我们做这些事情的时候有没有想过：这样做是最好的方式吗？这样做存在什么弊端？如果换一种完全不同的做法呢？每一个问题的解决必定会有多种途经。有些问题采取不同方法解决，结果没有多大差异；而有些问题解决方法不
6、同，结果完全不同。方法不需要本钱，找到了方法就等于找到一本万利的资源。很多时候，成功者之所以成功最大原因，就是他们拥有了最好的方法。碰到某一件事，不要因为别人都这样做，我们也一定要这样做；不要因为过去是这样做，现在就得这样做。换一种思路，甚至用完全相反的方法试一下，你会发现问题同样得到解决，但现在可能完全不同。当别人都纵向地将苹果切开，你不妨横着切一次，你就会发现苹果里原来还隐藏着那么美丽的图画。遇到具体问题时，解决问题的方法比别人多。方法多了，就能从中比较优劣，然后择其善者而用之。这就要求考虑问题时要周到，具备前瞻性和预见性；遇到问题时要理性，头脑不发热，既考虑到有利的结果，又考虑到不利的后
7、果。方法比别人多，效果自然比别人好。六是能力要比别人强。改变一个人命运的，往往是他自身的才华，而不是出身。中国社会经济转型以1978年为界。社会经济制度转型前，政府的目标是稳固政权、稳定社会，因此，对政权的支持与否以及支持程度成为区分不同人员的标准。社会经济制度转型后，政府的目标转向经济效率、社会开展，社会需要的是能人。这一点特别重要。事实上，前面讲的五个要素，除了人品要好外，其它的几个要素，其实都是能力强的表达。作为一名党员干部，能力强表达在文字能力、表达能力要强，组织协调能力也要强，方方面面关系的处理，与各单位的交往，能把事情办下来、办妥。还有与人交往的能力，与领导、同事交往，与周边组织的人员打交道，都需要很强的与人交往的能力。还有具体的办事能力，领导交给的一项工作，能够又快又好地办妥，没有漏洞。还有抓落实的能力要强，同样的事，不同的人办，效果往往不一样，关键是抓落实的能力有强弱。
