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2023年处室开展作风建设实施方案 3.doc

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1、处室开展作风建设实施方案 xx关于在全处开展作风建设年活动实施方 案 根据省交通厅、高管局干部作风建设年活动领导小组的统一部署,结合我出实际,特制定2023年全处开展作风建设活动实施方案。 一、指导思想 按照省委“加速开展、加快转型、推动跨越的总要求,高举开展、团结、奋斗三面旗帜,把思想统一到开展上、把心思集中到开展上、把力量凝聚到开展上。围绕全省交通运输“十二五规划明确的目标任务,把握科学开展的主题,加快开展方式的转变,为确保实现“十二五各项奋斗目标,向建党90周年献礼,为全处“十二五时期乃至以后开展创先争优活动奠定坚实根底。 二、目的意义 为全面落实科学开展观,深入进行以“转变作风、提高效

2、率、效劳基层、推动跨越为主题的创先争优活动,着力解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,努力打造一支品德好、有能力、会干事的干部队伍。进一步促进高管部门的政府职能向社会管理和公共效劳方面转变,改进工作方式,提高办事效率,全面提升我处的行政执行力和社会公信力,为我区经济社会开展提供有效的效劳和保障。 三、组织领导 -1- 为加强组织领导,我处成立“作风建设年活动领导小组。 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设办公室在宣传法规科,具体负责“作风建设年活动的组织实施、宣传报道和检查督办等工作。 处“三个建设年活动在处总支统一领导下开展工作,党政主要领导负总责亲自

3、抓,处党总支会议定期听取工作汇报,处分管领导牵头落实,协调解决相关重大问题。结合我处相关科室职能,由处宣传法规科承办“作风建设年的具体工作;处办公室和路政科承办开展“环境建设年的具体工作;处办公室、方案财务科、平安质监科承办开展“工程建设年的具体工作。处宣传法规科和办公室负责活动的宣传报道等工作,各科(室)要通力协作、合力推动,形成齐抓共管的工作局面。 四、目标任务 通过“作风建设年活动,促进广阔党员干部和职工在党性、思想作风、业务能力、体制机制、科学开展等方面有明显转变。 进一步增强开展意识。广阔党员干部和职工,特别是各级领导干部要进一步增强开展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、

4、廉洁意识,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观,把思想、心思、力量集中到开展上来,主动开展谋思路、出对策、强效劳。 新风正气进一步树立。广阔党员干部和职工要全面树立和弘扬刻苦学习之风、求真务实之风、联系群众之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。 能力素质进一步提升。广阔党员干部和职工要切实增强“能力恐慌的危机感和“能力席位的责任感,以深化“新型高管办事文化为根底,以增强我处各级领导干部的学习力、敏锐力、创新力、组织力、团结力、自律力、执行力、效劳力为重点,全面加强我处干部职工队伍的能力建设,提升全员综合素质。 突出问题进一步解决。广阔党员干部和职工要着力解决思想作风、学习风气、

5、领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力解决本单位本部门影响和制约科学开展的突出问题,切实以解决突出问题的成效来检验作风建设的实效。 体制机制进一步完善。要进一步健全和完善党员干部学习教育、培养锻炼、选拔任用、考核评价、行为约束、监督检查等方面的规章制度,创新体制机制,形成有利于党员干部加强党性修养和作风建设的开展环境,构建长效机制。 在学习教育上创先争优。各单位要组织党员干部和职工认真学习党的十七届五中全会、省委十届十次全会和“三个建设年等有关文件精神。要把学习教育与高速公路的工作实际结合起来,贯穿在创先争优活动始终,反复学习、

6、深入教育,形成解放思想、积极进取、勇于探索、争创一流的良好气氛。 在效劳基层和群众上创先争优。各单位要结合本职工作,确定帮促对象,明确帮促目标,落实帮促责任。处领导班子成员要与1户贫困党员或群众结对子,每个单位要选择一个贫困村建立党建扶贫联系点,各帮扶工作都要建立工作台账,全面记录开展帮扶活动。2023年元旦春节期间,各单位要开展一次“心连心、手拉手下基层、送温暖活动 在公开承诺和追比进位上创先争优。各科(室)在“三个建设年活动中,对查找出的突出问题,对基层需要解决的难点,对群众反映强烈的问题,各科(室)对梳理的问题,要在适当范围公开承诺。 各队(站)、科(室)要围绕“十二五奋斗目标,根据工作

7、职能,结合工作实际,在2023年1月底前,提出各自的追比进位的具体目标。在比干劲、比效劳、比奉献、比业绩中对照先进找差距。按照高定位、高起点、高标准要求,使工作在原有根底上有较大突破,推动各项业务工作上一个新台阶。 在基层党建工作上创先争优。要按照开展创先争优活动要求,以党的组织书记履行抓基层党建工作责任为重点,全面落实党建工作责任制,不断提高党建工作科学化水平。各支部要努力争创领导班子好党员、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好基层党组织。以学习是根底、效劳时根本、效能是目标、廉洁是保证的理念,建设为民、务实、高效、清廉的高官队伍。 五、实施步骤 第一阶段(2023年12月

8、10日前为发动阶段):制订 方案、宣传发动。一是在处机关召开“作风建设年活动发动大会,认真传达省厅、省局“作风建设年发动会议精神,下发活动实施方案,全面部署“作风建设年活动。二是广泛宣传和发动,调动全处干部职工的积极性,营造浓厚气氛,确保活动的顺利开展。 第二阶段(2023年1月5月底):学习讨论、查摆问题。组织开展“三个一活动:一是组织一次廉政主题教育报告会,切实加强党风廉政建设和作风建设;二是组织开展一次以加强作风建设为主题的大讨论,开展批评与自我批评,互相沟通、互相启发、互相帮助、互相提高,认真查摆自身存在的问题;三是组织一次问卷调查,广泛征求社会各界意见。 第三阶段(6月12月底)。集

9、中整改、建章立制。针对查摆处的共性和个性问题,以及容易出现问题的关键部位和环节,认真研究,找差距、亮问题、查根源,提出切实可行的整改措施,明确整改要求。能改的立即改,立即改由困难的,分别列出时间表和指定责任人,限期进行整改。针对群众反映的突出问题开展专项治理,坚持边整边改,认真进行剖析,提出整改措施,落实整改责任,并采取适当方式公布,接收社会监督。 第四阶段(2023年12月底2023年1月)。总结经验、建立长效机制。通过开展“作风建设年活动,认真总结经验,不断深化稳固活动成果。加大对干部职工的教育培训力度,加强行风建设,完善政务公开、效劳承诺、责任追究等长效管理机制。使党员干部职工思想上有触动、实践上有行动、工作上有推动,真正改出动力、改出 干劲、改出效率,工作作风和效劳水平有大的转变和提高。 内容总结(1)处室开展作风建设实施方案 xx关于在全处开展作风建设年活动实施方 案 根据省交通厅、高管局干部作风建设年活动领导小组的统一部署,结合我出实际,特制定2023年全处开展作风建设活动实施方案(2)处领导班子成员要与1户贫困党员或群众结对子,每个单位要选择一个贫困村建立党建扶贫联系点,各帮扶工作都要建立工作台账,全面记录开展帮扶活动

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