1、简历包装别过头简历包装别过头好端端的一份求职简历，封面却赫然印有;无形资本;四字；为夺人眼球，已婚偏偏写成;待定;记者昨日从上海人才效劳中心得悉，沪上局部求职者包装意识太过强烈，频频制造出;怪味;简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。;大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。;中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本简历更名改姓，谓之;无形资本;，甚至连简历上的每个栏目名称都被冠以各类;资本;，生物、地理、物理，统统叫做物理资本、生物资本等等，至于具体的精通程度，;无形资本;吹嘘其为;专家;水准。无独有偶，为了引起用人单位的关
2、注，已婚的吕女士竟然在简历是否婚配一栏上填上;待定;二字。吕女士表示：找工作，简历自然要;跳;得出。而在另一份简历上，一位求职者甚至把自己的大头照改换门庭，;嫁接;到了一张扑克牌的大怪身上，以显示自己的美工技术确有造诣。记者从沪上不少才市了解到，目前除了应届生热衷制造各种;怪味;简历，其他求职者也逐渐开始崇尚一些比较;妖;的简历，认为简历越;弹眼落睛;，求职希望越大。对此，一些常与招聘单位打交道的中介机构看法不一。中国上海人才市场姚先生表示，目前找工作难度较大，简历应根据专业细分，一方面可以节约用人单位的时间本钱，另一方面也能表达个人特色，只要适度，可以容忍。中华英才网施小姐那么表示，从不少外
3、企的反响看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。记者述评谁;异化;了简历简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断;异化;，;怪味;百出。前不久国内某省一女性求职者甚至在简历上贴上低胸照，以;色相;吸引眼球；另一男性应届生为求职甚至;蓄须;铭志;是谁;异化;了简历？经济学有一个常理，有需求才会有市场。个别单位近乎扭曲的揽才标准，在一定程度上引发了简历的变味。前不久本报曾报道过一个35岁女性人才因为单身，用人单位不要。还有的单位竟表示不会抽烟喝酒，不要；不会泡吧，不要。外地一些媒体还曾报道，会不会与上司调情也成了一个选才的标准。最终受害的是求职者，是真正要人才的用人单位。所以，要还简历一个本来的面貌，它们仅仅是一个手段，一种工具，骏马用其找个赛马场，伯乐用其来寻良材，除此以外，它不应再添加太多附加的功能。套用大宝护肤品的一句广告词，何必把简单的事儿弄复杂呢？
