1、通信分公司党组织先进材料 20x年，某通信分公司党总支在市分公司党委及县委、县政府的正确的领导下，坚持以邓小平理论、江泽民同志的“三个代表重要思想为指导，加强组织建设，认真贯彻落实党的“x精神，围绕企业改革与开展两个中心，团结带着公司员工解放思想，更新观念，充分发挥党组织在企业改革、开展中的促进作用，激发企业活力，促进企业在开展中继承，在继承中创新，在创新中提高，企业改革步伐进一步深入。某分公司党总支下设三个党支部，共有党员54人。 几年来，某通信分公司抢抓机遇，加快建设，加快开展，累计投入建设资金近亿元，固定 用户到达39814万门，长途电路到达2180条，农话光缆总长到达205皮长公里，农
2、话中继电路到达660条，乡村 杆线总长到达1788公里，乡镇通话率达20230，自然村通话到达80，固定 普及率到达2023.94，网络运行维护质量在全市处于领先位置，网络维护指标到达了98.8%；在信息化建设方面，率先在市通信行业中开通县到乡可视会议业务，为地方经济建设和开展发挥了重要作用。与此同时，某通信分公司始终坚持两个文明一起抓，通信效劳、企业根底管理、执行力等各方面工作取得了显著成绩；公司各项业务开展呈现稳步增长态势；在文明单位创立方面，公司下辖16个乡镇支局.全部被授予县级文明单位，其中1个支局所被XX市政府授予“青年文明号；公司先后获得了“市级文明单位，“市级卫生先进单位、“省级
3、企业档案管理先进单位、市级“思想政治工作先进单位、市“贯彻全民健身方案纲要先进单位“市通信消防平安先进单位、“五一劳动奖状先进单位，公司党支部、团支部、工会等分别荣获市、县先进支部和先进工会组织，20x年，我们在开展“1+1扶贫济困活动中被县委县政府授予先进单位；20x年又荣获XX市总工会授予“五一劳动奖状先进单位，共青团XX市委授予“青年文明号荣誉称号。在通信企业改革开展中，我们充分发挥党组的凝聚力、战斗力和号召力的作用，积极开展争创“五好基层党组织活动，切实加强基层党组织建设，公司上下呈现了政治稳定，通信开展、干群关系密切、员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。我们的具体做
4、法： 一、抓建设，营造一个团结务实的领导班子。 近年来，随着通信市场竞争格局的形成，多家电信运营商抢占市场份额，在同质竞争异质分流严峻形势下，公司领导班子切实加强党组织建设和党的作风建设，公司党组一班人团结带着全体员工保存量、激增量、夺分流，保证了公司各项业务持续健康、稳定、快速地开展。在加强组织建设方面，公司领导班子认真贯彻学习党和国家的教育方针、政策，学会用马克思主义的世界观和方法论来观察问题、分析问题、处理问题。在加强党组织建设方面，认真贯彻执行干部“四化方针，选拔任用干部注重把政治立场、思想品质、领导才能和工作实绩等方面作为考察内容，坚持德才兼备德用人原那么，公司领导班子把那些年轻有为
5、、业务能力强的优秀干部和年青人放在领导岗位，大胆管理，为企业注入新的活力。在党员培养上我们按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重开展的方针，把那些在工作中吃苦耐劳，作风正派，有开拓创精神的一线人员、技术人员作为开展对象。今年，公司先后有三名员工被党组织吸收为中共正式党员。在党员教育方面，公司在经费短缺的情况下，挤出资金组建了党员电教室，购置了电视机、音响、书籍等学习设施，坚持“三会一课制度，使全体党员在政治、思想上、行动上与上级文件精神保持一致。在党风廉政建设方面，公司领导班子坚持“从严治党，从严治企，从严治领导班子的方针，把党风廉政建设工作纳入党建工作目标，与公司业务开展同部署、同检查、同
6、考核。在抓好党风廉政建设责任制中我们坚持做到了“四到位（即：责任领导到位、责任内容到位、责任落实措施到位、责任考核到位）。每年年初，公司经理各部、室、分支机构负责人签订了年党风廉政建设目标管理责任书，完善了党风廉政建设各项规章制度，明确了责任内容。有效地提高了全体党员干部廉洁从政、勤政廉政的自觉性和防腐拒变能力。在抓好经营促开展中，公司领导班子坚持每个月召开一次工作例会，除了总结阶段性工作外，更主要的是加强思想上的沟通，也是班子内部的民主会。 一个党性强、作风正，团结向上，务实求真、克己廉洁、严谨高效的领导班子在群众中树立了威信，为企业的开展营造了良好的气氛。 二、抓效劳，强素质，促进各项业务
7、迅猛开展。 20x年是中国网通决战性的一年，也是集团公司“融合、改制、上市的第一年，为尽快适应上市公司要求，公司领导班子认真抓好通信效劳工作，始终按照促开展必须抓效劳，抓效劳才能促开展的指导思想，牢固树立“诚信铸就品牌，效劳编制未来的效劳理念，以优质效劳赢得用户。在提升效劳质量方面，我们以加强员工自身学习、教育为切入点，引导员工转变观念，正确对待企业改革、参与改革，树立危机意识。在抓好效劳质量方面，我们狠抓员工素质提高和业务学习技能培训，组织广阔党员干部、窗口效劳人员学习通信效劳条例、XX市通信效劳质量奖惩方法、XX市效劳督查工作管理实施细那么等文件精神，立促效劳标准化、标准化。在学习中坚持做
8、到了学前有方案、学习有记录、学后有心得，在公司范围内掀起了广泛学习实践的热潮，营造了工作学习化，学习工作化的浓厚学习气氛，使企业逐步向学习型、组织迈进。在业务开展方面，公司领导班子本着工作早安排，措施早制定，任务早开展的经营思路，制定了某通信分公司务开展营销措施、某通信分公司业务开展考核方法等鼓励机制，公司领导班子将方案指标细化分解落实到人，继续实行了全员营销制。在首季“开门红业务开展竞赛活动中，领导班子成员深入基层督导业务开展进度，管理人员实行包片责任制，绩效工资与包片单位一同考核，每人月拿出500元效益奖作为业务开展考核，有效激发了广阔党员干部和管理人员工作热情。在大干“五个月业务开展竞赛
9、活动中，面对市场趋向饱和市场竞争压力等困难，局部员工思想认识缺乏，主动业务开展业务意识淡薄，业务开展进度慢，公司领导班子狠抓重员工思想政治教育，屡次召开职工大会讲形势、谈认识、找差距，组织员工学习爱拼才会赢一文，开展了“道德标准进万家，老实守信万人行、“通信行风建设等活动，要求全体员工要站在企业开展的高度，要以文中XX县区支行在市场竞争中的残酷现实为教训，端正思想，认清形势开展，结合当前“大干五个月业务开展劳动竞赛活动，奋力拼搏，迅速掀起了业务开展新高潮，扎实搞好当前各项工作，有效促进了通信业务的快速开展。在提升效劳方面，我们以创立省级文明单位为契机，抓好窗口效劳标准化，严格要求员工统一着装，
10、挂牌上岗，文明效劳；对营业厅进行装饰，公开效劳承诺，对 装移修效劳进行回访等效劳新举措的推出，不断提升了某通信在社会上的文明形象。 三、抓管理，完善规章制度，促各项工作标准化、流程化 在通信企业深化改革步伐的进程中，公司在抓好经营开展的同时，在实践中摸索、在工作中总结，强化企业管理，不断完善规章制度，力求做到标准化、标准化。一是按照党组建设的制度化、标准化、科学化。结合公司实际情况，制定了党员干部学习方案、学习工作制度、党员教育制度、思想汇报制度、民主生活会制度等规章制度；注重丰富组织生活内容和提高组织生活质量。今年七月份，我们充分利用某“红色资源优势，开展“庆七一，爱通信爱国主义教育，对党员
11、进行党的优良传统教育，确保公司决策民主化、科学化、制度化，充分发挥了公司党总支的整体效能和堡垒作用。二是建立了上下班制度、卫生检查制度、客餐费管理方法、车辆管理方法等二十多项管理制度；三是强化企业根底工作管理，狠抓制度落实，提高执行力。公司党总支对各项制度的履行进行了严格的催促检查，加大监督考核力度，促进企业各项工作协调运转步入标准化轨道。四是认真推行平安保卫责任制。坚持预防为主的方针，加强内部治安综合治理，保证了公司内部稳定、平安，积极配合执法部门同盗窃、破坏通信设施等违法犯罪做斗争，有效保证了通信的平安畅通。在抗洪抢险中，公司领导班子要求全体员工从讲政治的高度，搞好通信效劳，确保通信万无一
12、失；我们制订下发了效劳公约，平安保卫、保密制度，现金管理、机房出入登记制度及业务开展考核方法等规章制度，在管理上实行了一级抓一级，一级管一级监督管理体系。科学严谨的管理，多年来，我公司没有发生一例重大平安责任事故。 四、选体裁、抓创立，精神文明建设结硕果 在抓好通信建设、业务开展各项工作的同时，公司领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的x大精神，把文明单位创立工作纳入企业目标管理，坚持“两手抓，两手都要硬的方针，以文明单位标准为准绳，围绕“稳固、提高、延伸、辐射的工作思路，狠抓效劳标准、承诺效劳、窗口效劳，全面提高员工队伍综合素质，扎实开展文明单位创立活动。在开展
13、文明单位创立中，我们选准体裁抓创立，在全县上下深入开展1+1扶贫济困活动中，公司员工与被帮扶点陡山河乡困难群众结成帮扶对子80多户，员工积极踊跃捐款，累计捐款达1.2万元，送去兴修水利建设钢材、水泥2023多吨，切实为困难群众办实事办好事，把爱心撒向社会弱势群体，充分展了某通信员工的精神风貌。我们加大了企业根底工作建设投资力度，办公环境得到了极大改善，到达了“硬化、绿化、美化的要求。与此同时，公司在资金短缺的情况下，挤出资金组建职工之家、荣誉室和图书室，兴建了篮球场，购置了健身器材、羽毛球、乒乓球桌台、象棋、围棋、跳棋等文化娱乐器材，员工业余文化生活得到丰富，精神面貌也有了很大变化。在创立中，我们开展了文明机房、文明班组、文明家庭等一系列创立活动，广阔党员员工在创立中积极起到模范带头作用，在员工队伍中逐步形成了造崇尚先进、人人争领先进的企业气氛。今年，是通信企业改制、融洽、上市的第一年，也是某通信分公司省级文明单位创立年。公司党总支紧紧围绕企业各项工作目标，以群众为根底，以典型为示范，以活动为载体、以典范育人，全面提高创立质量和创立水平，促进公司改革步伐的深入、业务开展、文明单位创立等各方面取得了显著成绩。 第8页 共8页
