1、新员工个人上岗演说范文 很兴奋我公司又拥有了一批新的人员，今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子。代表公司全体员工对你参加表示欢送！今日也是公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我今日八位新股东重生的日子，作为股东之一对新股东的参加表示欢送和接受！ 借今日这样一个时机和大家沟通三个内容：无论是新员工还是新股东。 一、幸运的要珍惜时机。无疑是幸运的能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是校期间是努力认真的另一方面是公司的培育机制对你成长是有关心的所以才让你走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机。今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简
2、历在面试、参与聘请会的同学和你同龄人，焦急躁动的脸上写满了无奈，当你能拥有一个稳定的工作时期望你能珍惜时机，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看成功与否里面有几点我很认同：1人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力确定有时机达成目标；2成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢确实定是3不能活在别人的眼里和嘴里，把命运把握在自己的手里，很多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥
3、有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来2023的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，想这不应当成为你追求。需要做的把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是脱颖而出的最正确捷径！ 二、向公司老员工学习。看到公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，不仅仅为公司的进展做出了特殊大的奉献，也在这个过程中得到很好的历练，当他拥有职务、股份、待遇的时候，想那是应得的作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，也会在不远的将来得到能够得到一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的咱们公司有个特殊好的文化，就是大家彼此之间真诚相待
4、，互帮互爱，个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤独，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要关心自己的伙伴一起成长！ 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家沟通过这样的观点：1-2年你需要解决吃饭、活着的问题。这个阶段学习积累提升自己是重要的5年内解决时机、积累、进展、制造更多价值是重要的这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，预备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，认真积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦时机适宜、条件成熟，确定能成就一番自己的事业！ 祝愿新员工顺当成长，最终。能为公司的进展壮大做出自己的奉献！祝愿新股东快快长大，公司的进展需要你努力，将来也需要通过你带着新生代去共同制造奇特的明天！ 感谢大家！
