1、企业年度平安培训方案范文 企业年度平安培训方案范文 （一） 一、平安培训方案 为贯彻公司的质量、职业平安健康方针，实现质量、职业平安健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康平安意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在剧烈的市场竞争中生存，开展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业平安健康有影响的员工进行的培训，新规程及标准培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训方案表见附件1. 二、培训任务 1、相关员工培训 公司方案对所有新进入施工现场的员工进行职业平安健康培训;对原有局部员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、标准培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新
2、的规程、标准及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进行。拟定对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业开展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新员工的平安教育培训 对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、平安知识为内容的教育培训。 5、特种作业人员培训 根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。 三、平安教育
3、内容 1、平安技能教育 （1）本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 （2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 （3）使用劳动防护用品、用具的技能。 2、平安知识教育 （1）本企业一般生产技术知识. （2）一般平安技术知识. （3）专业平安技术知识。 3、平安法规教育 （1）国家平安生产法律. （2）行业平安生产法规. （3）企业平安生产规章. 4、平安思想教育 （1）思想教育 （2）纪律教育 四、平安教育的方法： 1、新职工三级平安教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（工程工程现场）和班组的三级平安生产教育
4、。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育 特种作业人员平安技术考核管理规那么规定。电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性平安教育 经常性平安教育采用多种多样形式进行。如。平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。 4、转岗及复工平安教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、平安教育的实施 1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、换岗及复工平安教育、应知应会教育、职业健康教育）由工程生产副经理、平安员、劳资部门共同负责组织实施。 2、外施队工人的平安教育培训使用公司统一
5、教材（教育光盘、试卷）。 3、工程经理、技术负责人、平安员、外施队长、的平安培训，由公司平安监管部负责组织。 4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。 5、教育培训时间： a、三级平安教育时间不少于24学时。 b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。 c、经常性平安教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。 d、转岗及复工平安教育时间不少于4学时。 e、专业性平安教育。分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。 f、职业健康教育时间不少于8学时。 六、实施措施 1、充分发挥
6、各业务系统主管部室及工程部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各工程部。充分发挥各业务系统主管部室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训时机未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。 七、几点要
7、求 1、各职能部门、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开工之前应填写开工报告，报公司办公室备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同资料（培训方案、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。 3、外送员工参加培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司办公室审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对
8、待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。 企业年度平安培训方案范文 （二）根据平安生产法、平安生产培训管理方法的有关规定及要求，为全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真开展平安生产教育培训和平安操作技能培训，按照统筹组织分层次、分系、大规模、大力度平安培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强平安生产教育培训工作，为工程的平安生产工作提供有力保障特制定平安管理部2023年度平安教育培训方案如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持平安生产指导原那么和平安第一、预防为主、综合治理的方针，认真贯彻落实平安生产法、平安生产培训管理方法等
9、法律法规和有关要求，紧紧围绕公司平安生产工作部署，明确平安生产教育培训目标，实现公司平安生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过平安生产教育培训，公司工业人员全面接受平安生产教育培训，是平安生产素质和管理水平明显增强，三违明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率到达20230%。 三、培训内容 1.国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准; 2.平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识; 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5.国内外先进的平安生产管理经验 6.典型事
10、故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、平安管理人员和技术人员每年不少于40学时 3.其他管理和技术人员每年不少于20学时 4.特殊工种每年不少于20学时 5、其他职工每年不少于15学时 6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训 7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意识和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）新工人三级平安教育 对
11、新工人和调换工种的工人必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级平安教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次平安生产方面的根本教育，三级平安教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级新工人在进入公司前八天每天上午9：00至11：00 新工人再分配到公司之前必须进行初步的平安教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育; 2.平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识; 3.公司平安规章制度等; 车间级新工人被分配到车间前八天每天上午9：00至11：00 车间级教育是新工人被分配
12、车间以后进行的平安教育。教育内容如下： 1.车间工人平安生产技术操作一般规定; 2.车间平安管理规章制度 3平安生产纪律和文明生产要求 4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项 班组级分配到班组前十天每天上午9：00至11：00 岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下： 1.本人从事工作的性质，必要的平安知识，设备及平安防护 2.本工种的平安操作规程 3.班组平安生产的要求和劳动纪律 4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 （二）特定情况下的适时平安教育 1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 2.节假日
13、前后 3.节假日加班或突击赶任务 4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9：00至11：00;下午3：00至5：00 5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9：00至11：00;下午3：00至5：00 6.发现事故隐患，和发生事故后 （三）经常性平安教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行 1.平安生产意识宣传教育每月第一周周五上午9：00至11：00 2.普及平安生产知识宣传教育每月第一周周五上午9：00至11：00 3.公司定期的平安日于当天进行平安教育活动 4.班组每
14、天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（平安讲评活动）。上岗前半小时 六、培训评价 1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。 2.平安教育和培训要表达全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工现场所有人员，确保只通过平安教育的人才能上岗。 企业年度平安培训方案范文 （三）照相关法律法规要求以及公司平安教育培训制度，制订2023年度平安教育培训方案： 1、每月第一个、第二个周日8。00举办生产一线员工平安培训，培训内容为相关平安生产常识。 2、每月第二个周六8。00举行全体非生产人员平安培训，培训内容为相关平安生产管理知识。 3、每月举办两次平安宣传，对象为公司全体员工，内容为平安杂文或事故通报。
