1、高速公路清欠工作的实施方案 高速公路清欠工作的实施方案 2023年xx公司抓住扩大内需机遇，加快公路建设的步伐的关键时期，年底，3条公路建设工程同时开工，大多数公路建设工程接近尾声。因前期公路建设工程较为集中，历史欠账较多等原因，致使公司资金紧张无法正常支付工程款、农民工工资，突显出越来越多的矛盾，清欠工作任务也随之加重。清欠工作面临着许多新情况、新问题、新挑战，必须积极探索解决清欠问题的新途径、新机制、新方法。对此，公司综治办积极开展专题调查工作，深入xx、思小指挥部这两个基层单位，通过座谈的方式对2023年清欠工作进行了调查。通过此次调查工作，公司综治办认识到，xx指挥部在成立之初便树立干
2、优质工程、建和谐公路的理念，建立长效管理机制，面对当前清欠工作存在的问题和面临的严峻形势，仍然为公司演奏出一曲催人奋进的和谐主题曲。 一、xx高速公路2023年清欠工作根本情况 2023年2月通车后近一年的工作中，xx公路指挥部共受理来访11起、45人次，比上年同期上升了27%（其中集体访9起、41人次，比上年同期上升了21%；个人访2起、4人次，比上年同期上升6%）。来访反映的问题中，欠工程款的有2023起、41人次，占来访总量的90，清欠金额为2.3亿元，已支付1.47亿元，清欠率为64%；欠付民工工资1起、4人次，占来访总量的2023，清欠金额为1.2亿元，已支付0.88亿元，清欠率为7
3、3%。 二、处理清欠问题的具体做法 xx指挥部按照省、厅、公司清欠工作的要求，围绕全面协调可持续开展的总体方向，为保护群众合法权益，创造和谐、稳定的社会环境，早在招投标阶段便积极采取许多有效措施，从源头上做好预防拖欠农民工工资工作。 （一）明确工作目标，超前制定预案 1、在招投标阶段明确施工单位责任 xx指挥部根据国家有关法律法规的精神，在招标文件中明确提出：（1）承包人雇用民工和购置地方材料，必须按双方合同协议约定履行各自的责任和义务，并按期支付民工工资和地方材料款，假设不按合同或约定支付，引发的工资纠纷或供需纠纷，承包人必须承担相应责任，业主保存停止对承包人支付的权利，直至承包人妥善处理好
4、纠纷为止。必要时，业主将按承包人与其雇用民工和购置材料的合同代为扣款，用于直接支付承包人的民工工资及材料款。 （2）承包人在得到业主支付的工程资金后，要及时支付劳务承包人、民工等工程施工人员的劳务报酬，承包人要保证其使用的劳务人员的根本生活费能及时足额得到支付。如随意克扣民工工资，造成民工上访，影响工程进度和质量，造成社会不良影响，业主将采取适当的方式代承包人支付，代付金额由业主从承包人工程款中扣除，并由承包人承担52023万元的违约金。 （3）承包人必须严格实行专款专用，保证工程资金的正常运转，严禁将工程建设资金挪作他用，在工程完工之前工程部上交的管理费不得超过工程所支付的8。 2、在合同谈
5、判过程中提高施工单位的认识 xx指挥部组织承包人专题学习了劳动法、劳动保障监察条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、建设领域农民工工资支付管理暂行方法及省委省政府的有关通知，引导承包人从法律的高度、讲政治的高度和落实三个代表的高度重视民工工资支付的重要性及其与企业声誉、社会形象、市场拓展的关系，从而增强做好此项工作的主观能动性和社会责任感。 3、在工程开工后及时制定预案 承包人全部进场后，指挥部在做好各项施工准备工作的同时，由领导带队、各部门参加共同对全线12个土建合同段农民工使用情况进行了调研，根据工程特点和以往经验，对民工总人数、工费总额、民工工资支付顶峰期进行了认真研究，预估全线最高用工量约8000人，民工工资大约占工程计量款的15左右。根据调查结果，指挥部要求各合同段分别制定民工工资管理预案，从劳务用工合同签订、工资支付方式、保证措施、纠纷处理各方面作出承诺，经指挥部审核后执行，为标准劳务用工管理奠定了根底。 第4页 共4页
