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2023年机关干部职工度教育培训计划.docx

上传人:g****t 文档编号:1032405 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:5 大小:17.50KB
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资源描述

1、机关干部职工年度教育培训方案 为全面落实科学开展观,不断提高全系统干部职工的思想政治素质、理论政策水平和实际工作能力,建设学习型、创新型、效劳型、高效型、廉洁型五型队伍,促进各项工作开展,努力实现县局党组提出的202x年工作奋斗目标,结合我局工作实际,特制定本年度学习培训教育方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导,以科学开展观为统领,以贯彻落实党的十七届三中全会精神为重点,通过以社会主义核心价值体系为重点的理想信念教育,以党的路线、方针、政策为重点的政治理论教育,以国土资源法律、法规、规章为重点的法制教育,以科学管理为重点的业务教育,努力打造一支高素质、专业化的国土资

2、源干部队伍。 二、学习培训内容 1、开展科学开展观理论和改革开放30年形成的理论和实践成果学习,提高干部队伍的思想政治素质。一是通过对科学开展观理论和十七大、十七届三中全会精神等相关资料的学习教育,提高干部队伍的政治素质。二是通过对改革开放30年形成的理论和实践成果的学习,提高干部队伍的创新能力。三是通过对党的十七大、十七届三中全会精神等新时期的路线方针、政策的学习教育,提高干部队伍理论政策水平。 2、开展哲学类、社科类、经济类知识的学习,提高干部队伍的理论水平。一是通过对马克思主义哲学、邓小平理论、“三个代表重要思想的学习,提高干部队伍把握科学开展规律、实现科学开展的实际工作能力。二是通过对

3、中央经济工作会议精神的学习,提高干部队伍对效劳扩大内需的认识。三是通过对与科学开展紧密相关的经济知识的学习,提高干部队伍运用经济手段开展国土资源管理工作的能力。 3、开展专业知识和职业技能学习培训,提高干部队伍的业务素质。根据实际工作需要,按照“缺什么补什么的原那么,进行依法行政、根底业务、执法监察等各项专业知识培训和青年干部培训,提高岗位职业技能。 4、开展法律法规学习培训,提高干部队伍执法能力。重点围绕县局制定的“五五普法规划,深入开展法律法规的学习。通过学习行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处分法、行政许可法等与国家行政管理密切相关的法律,增强干部职工的法制观念。通过学习土地管理法

4、等法律及国务院、XX省发布的与国土资源管理密切相关的法律法规,提高干部队伍的依法行政能力。 5、开展反腐倡廉教育,提高干部队伍的拒腐防变能力。通过廉政文化教育,健全教育制度,加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设,提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。 三、学习培训的方法 一是认真执行例会学习制度,按方案学习重大会议精神、文件资料;二是举办专业培训班,有针对性地开展培训;三是充分发挥网站和电子政务网络作用,建立网络学习平台,开展学习教育;四是邀请市局、县纪委、监察局、检察院领导及专家开办专题讲座;五是发挥局领导班子成员、股室负责人等业务骨干作用,开展案例培训;六是确定学习内容,号召全系统

5、人员开展自学。七是学习交流,组织有关人员到兄弟县(市)局学习考察与交流,借鉴其先进经验和做法,学以致用并创新。 四、学习培训的时间安排 局机关每月第四周的周五下午为政治理论、法律法规集中学习时间。政治理论主要学习十七大、十七届三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央农村工作会议精神、省市国土资源工作会议精神、各级人代会精神及科学开展观有关理论;法律法规重点学习土管法等国土资源法律法规和有关政策规定、行政许可法、行政复议法、公务员法等。各国土所根据工作实际,相应组织开展好学习培训活动。在组织开展集中学习教育培训的同时,各单位根据工作需要分别进行岗位技能培训,并做好学习笔记,开展学习讨论。 五、学

6、习要求与检查考核 各单位要结合本单位的实际,制定具体的学习方案,切实把政治理论学习、业务培训、法律法规学习和实际工作有机结合起来,同党风廉政建设结合起来,同效能建设结合起来,同精神文明建设结合起来,深入开展学习教育培训工作。 1、提高认识,端正态度,严格遵守学习纪律,积极参加集中学习,做到不迟到不早退。无论是集中学习还是自学,都要有学习记录和笔记,按照各个阶段的学习方案和内容认真落实。 2、局办公室在认真抓好局机关的学习培训工作的同时,及时收集各所、各股室学习情况,并要将发现典型及时推广。各分管领导每季度对分管单位的学习笔记进行一次批阅。 3、各单位要不断创新培训模式,突出培训针对性、运用性,

7、以促进干部队伍提高解决实际问题的能力,增强培训的实效性,通过培训,切实把国土资源干部队伍建设成为一支为民、务实、勤廉、高效的高素质队伍。 4、各股室按照业务工作实际,突出工作的针对性、实用性、可操作性,于6月2023日前研究制定20道以上考试题目交局办公室统一出试卷。题型主要是填空、单项选择、多项选择、判断、简答、案例分析等。七月、十二月进行两次考试,检验学习成果。 六、学习培训工作的组织领导机构 为切实加强对学习培训工作的组织领导,成立由党组副书记、副局长肖香仙任组长,党组成员、副局长朱红武,副科级干部方建民任副组长,各股室、国土资源所负责人为成员的学习教育培训领导小组,负责学习教育培训工作的组织协调工作,具体事务由局办公室负责。 第5页 共5页

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