XX公司员工离职原因调查问卷亲爱的同事：您好！欢迎您参加此项调查。这是一份调查问卷，用于研究公司员工的离职原因及其规避措施，主要想了解您对公司员工离职原因的看法，本问卷为记名调查，题项答案并无对与错之分，而您所填之答案仅供整体统计分析之用，决不个别处理或公开发表，资料绝对保密，敬请放心填答。十分感谢您的协助及对公司发展的支持。祝工作顺利!XX公司二一年十一月八日第一部分 基本信息1、姓名： 2、性别： 3、进入公司年限： （请选择）A.1-2年 B. 3-5年 C.5-8年 D.9年及以上 4、所在单位： （请选择）A.XX分部 B. XX分部 C.XX分部 D.XX分部 E.XX部 F.总部5、所在部门及岗位： 第二部分 离职原因您认为公司员工离职主要是由于公司以下哪些原因造成的？请选择（按重要程度由主到次进行排序）： A.个人成长受到限制； B.薪酬水平低； C.福利水平低； D.工作内容本身无激励作用； E.领导不称职； F.同事素质低；G.培训不够； H.管理制度不完善、不规范； I.工作环境不佳；J.企业文化有缺陷； K.企业发展慢，前景黯淡； L.工作压力大；M.内部公平性较差； N.人际关系不好；O.团队凝聚力差； P.纯粹个人原因离职其他原因 （请注明）第三部分 意见与建议您对公司留人政策与措施的建议？1 2 3. 2
