1、学校关于开展XX年国庆节活动经费的请示 称杆乡中心学校202223年工作方案 一、指导思想 ： 在党的十七大精神指引下，认真实践“三个代表重要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观念，转变工作作风。完善措施，加大管理的力度和广度，使我校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以XX县区教育体育局202223年工作思路为蓝本，结合我校实际，特制定本工作方案. 二、工作思路： 1、加强教师队伍建设，重视良好职业道德的树立。我校要求每个村小、完小每月至少组织一次理论学习，学习党的路线、方针、政策，学习省、州、县教育部门下发的文件精神。通过学习、教育，全体教职工的事业心和责任感不断增强，教师队伍的
2、整体面貌焕发出生机盎然的景象。同时，通过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工特别是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、注重师资培训，提高教师业务水平。 （1）注重岗前培训。我们对全体教职员工要进行为期2天的岗前培训，内容涉及新课程背景下如何设计一节语文课、新课程背景下如何设计一节数学课、学校卫生工作培训、学校常规管理要求和职业道德教育、教育改革信息宣传和相关要求等。 （2）重视经常性的听课评课活动。我们十分重视教师间相互学习、相互提高的作用，定期不定期组织教师间进行听课、互评活动，提倡集体备课，真正使教师教学水平在互动中提高，在互评中促进。 （3
3、）充分利用现代教学设备设施，学习先进教育教学经验和管理经验。 3、中心校成员分组挂钩各村小、完小，对全乡各校进行全面管理。 、把中心校成员分成三个组，分别挂钩全乡45所学校，每个挂钩组每月至少下乡一次，对全乡教师的工作态度、教学进度、建校护校等方面进行全面的指导、检查，对工作态度不端正、教育方法不得当的教师，给予指导、批评教育。 、从本学期起，中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广阔教师积极性，以管理提高教育教学质量。 三、工作目标： 1、加强校园文化建设，要求各村小、完小周边的环境要彻底改善，全期不发生任
4、何责任事故。 2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。 3、加强教师队伍建设，不断提高教师素质，狠抓教育教学 质量的提升，争取教育质量进入全县中等偏上等次。 4、努力搞好工程申报工作，进一步加强根底设施建设，改善办学条件，通过积极争取上级资金，实现我乡办学条件的改观，特别是排把村小学、赤耐乃小学、马普拉地小学的校舍存在的问题。 四、主要措施： 1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设，结合党员教育活动和师德教育，通过观看师德启示录和开展学年度师德标兵评选活动等措施，使每一位教职工都能自觉遵守中小学教职工职业道德标准，
5、真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混淆于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是采取多种教育形式，加强和改进未成年人思想道德建设，一方面协助学校逐步建立未成年人思想道德建设长效机制，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评选活动，努力营造良好的德育气氛。另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校添荣耀活动，培养学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风气，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰，并组织巡回报告团到各校进行事迹报告，充分发挥典型的示范
6、带头作用，促进校风的根本好转。 2、提高教师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战， 同时也为每一位教育工作者提出了一个全新的教研课题，因此提高教师素质不能仅仅停留在过去那种练好“三笔字说好普通话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有方案地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织教师观看小学新课程改革优秀课例vcd光盘，并要求教师写出观后感或学习心得。在完成教育教好一节教改课（以全新的教学理念组织教学），写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即普通话，简笔画和“三笔字。 3、创立平安文明校园。按照教育体育局平安校园创立活动实施方案，结合我校实际，方案把
7、各村小、完小学校的周边环境整治、平安纪律和法制教育，消除危险房与平安校园创立活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各村小、完小的校园进行集中整治，进行绿化美化，对现有的校园文化设施建设进行改造升级。各村要创造条件，消除危险房，加强师生平安纪律教育，层层签订责任书，落实平安目标责任制，继续完善封闭式管理制度。并与各部门联手，综合治理学校周边环境，标准以学生为主要消费群体的小食品经营。营造平安、文明、和谐的育人环境。 4、常抓质量不放松。本学年的重点要抓校长向管理平安要质量，其次是抓教师向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、过程督导和结果评比等环节，调动校长管理的
8、积极性。本学年中心校将协助各村小、完小制定阶段性 工作目标，对每项工作实行一事一议，一项一计，不“秋后算帐；工作完不成或教学质量差的校点让其边做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使各校点的管理逐步走向标准化、制度化、经常化。中心学校对各校点常规管理检查的方式、评比方法要逐步改进，力争科学、公正、有效。我们将改变过去集中检查批评为随时抽查，改正去中心学校几个人查为大家共同查（相关人员参与检查），让每一位管理者能够及时了解他人的经验，正视自己的缺乏，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。抓教师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动教师的教学积极性，继续认真开展课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学研究制度，坚持培优与补差相结合，开展教学扶贫和向潜能生送“温暖活动。 称杆乡中心学校 202223年1月2023日 第5页 共5页
