1、2023年党风廉政和纪检监察年中工作总结从年初开头镇纪委就认真学习、贯彻县纪委八届五次全会精神，在县纪委和镇党委的坚韧领导下，严格依据“三转工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定供应坚韧保障。现将上半年工作汇报如下：一是坚决落实中心、省市“转职能、转方式、转作风的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素养强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在年初干部的工作任务支配上，侧重纪检工作，科学合理支配工作任务，出台景沙委20232号文件，对纪委人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部5名，纪检书记1人、专
2、职纪检副书记1人、专职纪检委员1人、纪检委员2人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢于监督、擅长监督、自觉接受监督的队伍。二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责，确保全镇各级党政“一把手对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中心新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实状况的监督检查，每季度对26个行政村党风廉政建设责任制落实状况进行一次检查，并将检
3、查结果列入绩效考核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准自身的定位。召开村监会培训会议2次，学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发20239号文件、省村务监督委员会工作规程等上级纪委的有关文件以及村级财务方面的标准，提高村监会的业务水平和履职力量，并通报本季各村监会开展工作的状况，对未准时完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话，形成奖优惩劣的良好气氛，并将村监会日常工作状况登记备
4、案，与年终劳动酬劳相挂钩。四是加强干部纪律管理，在原有的根底上完善了镇公车管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度，并于2023年3月出台了镇机关工作人员效能问责实施方法。对干部的工作、行为标准作出了严格规定，使干部管理有章可循，并依据制度进行经常性的工作纪律督查，共进行作风督查13次，对消逝违规的干部进行个别谈话，并依据镇里的重点工作部署，开展有阶段性的跟踪督查，以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。五是按时完成上级纪委布置的各项工作，乐观协作联系纪检室开展张庄村30万元专项资金用途的调查、水井村侵吞村集体资产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作，依据时
5、间节点上报纪委履行监督责任状况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、三公经费月报表等日常报表，未消逝迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力以赴的按时完成。六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加强思想政治建设。依据“五严守、五禁止和“正、勤、实的要求，深化开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增加尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强力量建设，镇纪委干部3人参与了县纪委组织的专职专用业务培训班，通过学习和沟通，拓展了眼界，极大的增加了纪检业务力量。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作力量和工作水平。在新形势下，在具体的工作中
6、，我镇纪检工作也遇到了一些新状况、新问题，在这里也一起向上级领导汇报如下：一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程中，感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题，建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平和年龄条件。二是在纪检工作中感觉到力量的缺乏，建议建立纪检干部定期性的培训，以提高履职的力量和水平。三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。四是乡镇纪检干部做的是坚持原那么的事情，但往往也是大家眼里“不团结“不会处事类型人员，建议上级纪委多关心成进步步。五是办公条件有待提高，因我镇办公用房紧急，建议有条件的状况下，增加纪检谈话室，以有利于工作的保密性和严峻性。回忆上半年的工作，我们认真履职，乐观工作，努力为我镇的经济建设和管理效劳保驾护航，但比照新时期党风廉政建设和反腐败工作的要求，我们自感还存在很大差距，以及对工作中消逝的新问题、新状况争辩不够，方法不多，在下半年的工作中我们确定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤奋认真的精神，推动纪检工作上新的台阶。4
