1、孟坝寄宿制小学党员积分制管理工作实施方案 管理工作实施方案 为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，鼓励广阔党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据中共XX县区教育体育局委员会关于转发中共XX县区委组织部关于转发的通知（镇教体党【2023】 18号）文件要求，结合我校党支部实际情况，制定XX县区孟坝寄宿制小学党支部党员积分制管理工作实施方案： 一、根本原那么 实行党员积分制管理，坚持围绕中心、效劳大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原那么。 二、积分内容 党员积
2、分由根底分、奉献分、加减分三局部构成（即党员积分根底分奉献分+加分项-减分项）。 （一）根底分。每年度75分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员根本义务和党组织对党员的根本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，设定积分工程和分值。根底分工程是对一名合格党员的根本要求，党员积分以根底分总分值作为初始积分。 （二）奉献分。每年度25分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在作风、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。 （三）加减分。 加分项。主要考核党员在实际工作、学习中的奉献、表彰奖励情况。 减分项。主要根据党员不落实
3、和未完成根底分、奉献分相应的工程，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。 三、积分流程 党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，采取以下步骤进行。 （一）党员申报。党员每半年如实向学校党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，可向党支部报告其他党员的积分事项。 （二）支委初评。每半年召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照根底分、奉献分积分工程，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。 （三）党员
4、大会评定。每半年召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写党员积分登记表。 （四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及效劳对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反响，并在下一次党支部党员大会上通报。 （五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分根底分奉献分+加分项-扣分项），报上级党组织审核备案。 四、积分运用 党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分
5、情况。年度积分在90分以上的党员，评定为“好等次，作为评先选优的推荐对象，在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予鼓励关心；年度积分在70分90分的党员，评定为“一般等次，强化日常教育，帮助其朝“好的方面努力；年度积分在60分69分的党员，评定为“差等次，由党支部书记对其进行约谈，责令限期整改；年度积分低于根底分60分的党员，评定为“不合格党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。 五、具体措施 （一）加强组织领导。我支部把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课制
6、度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。 （二）建立管理档案。完善党员根底信息、建立党员花名册，确保积分管理工作对象精准。 （三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员和其他教师查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。 第二篇：孟坝寄宿制小学总务处工作方案孟坝寄宿制小学总务处工作方案 指导思想 本学期总务后勤工作以管好校产为重点，始终坚持“为教学效劳，为师生效劳的原那么，树立“效劳育人的宗旨，认真做好后勤效
7、劳、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作 二、工作目标 在学校校长室、党支部的领导下，进一步稳固和开展近年来后勤效劳标准化、后勤工作科学化、校产管理制度化取得的管理成果，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项效劳的过程管理。积极探索后勤效劳后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高效劳意识、效劳质量和效劳水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽开展空间添砖加瓦。 三、主要工作及措施 一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业
8、，乐于奉献，进一步提高员工的业务素质和效劳意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任形势的开展和工作的 需要。进一步明确后勤为教学效劳、为师生生活效劳的宗旨，坚持管理育人、效劳育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质的工作作风，勤奋踏实工作，关心保护学生，努力争作奉献。 （2）进一步完善后勤工作各项制度。认真制定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的根底上，进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工
9、作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求。 （3）切实抓好后勤常规管理。本学期我们将在原根底上，切实加大校园各班保洁区的管理力度，加强督查，细化各部位保洁的任务和人员分配，确保教学区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行保护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成保护公物，保护校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。 （4）进一步加强开源节流的工作。管好用好学校的每一点财力、物力。重点抓好学校节水节电的管理工作；抓好购物管理，在各方
10、面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费；认真抓好分部多功能教室装修工作。 第三篇：党员积分制实施方案党员积分制管理实施方案 为深入开展创先争优活动，在全局党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广阔党员努力做到“五带头，经局党组认真调查研究，结合我局实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 以党的十八大会议精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、标准化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党
11、员队伍的整体社会影响力。 二、适用范围及总体要求 本方案适用于全局党组、党支部的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于局党组管理的全体党员。 党员奉献积分制管理考评，以分类为根底，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、鼓励奉献三项根本原那么。党员积分制管理以“七一为界，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。 三、内容及方法 党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分
12、登记、 1积分应用四方面内容，具体如下： （一）党员分类 根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以各党支部为单位，将党员划分为a、b、c六个类别进行积分制管理，即党组成员为a类；各支部书记为b类；一般无任职党员为c类；年龄较大、长期生病或行动不变的特殊党员为f类。 （二）分值设置 党员积分制管理实行分类计分方法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两局部，日常行为积分与评议积分按7：3的比例加权确定。 1、日常行为积分。分为共有工程、分类工程和加分工程三个分项，共同构成党员日常行为积分，详见党员日常行为积分细那么（附件）。 2、评议积分。在每个积分周期结束时，由党组织开展党员民主评议确定得分。 （
13、三）积分登记 局各党支部建立党员活动积分记录卡，有条件的制作统一的党员活动直通卡，将党员的学习教育、履行义务及效劳群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。各支部每季度根据积分记录卡或直通卡记录情况，按照党员日常行为积分制管理细那么进行汇总计分，经由党支部会议讨论通过和报请局党组备案，并在局党建宣传栏进行公示后，作为党员日常行为积分；评议积分需在局各党支部领导参与指导以及党员代表的全程监督下进行统计，并在局党建宣传栏进行公示后报镇党委备案，才 2可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在支部反映，所属党支部应及时调查原因并向党员反响调查结果，党员满意后向局党组
14、提交情况说明备案。 （四）积分应用 为保证党员积分制管理的有效实施，实行挂牌授星制度，通过直观的“星级党员表达积分应用，并将党员积分情况作为党员评先树优的重要依据。 1、星级设置及授予方式。分为五颗根底星和五颗先进星。根底星：根据个人周期总积分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1的比例分别授予“根底五星、根底四星、根底三星、根底二星、根底一星。先进星：设“学习提高星、争创佳绩星、效劳群众星、遵纪守法星、弘扬正气星；授予对象必须是根底五星或四星党员，且分类工程分数要在150分以上；每颗先进星的授予人数以支部参与积分制管理党员数的2%为上限，不得超过授予上限；授予先进星由党支部会议根据日常
15、表现和共有工程中各分项积分研究推选，并经党员大会票选和公示。 2、党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据。凡被推荐为县级以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为“根底五星或“根底四星并有两颗以上的先进星；被推荐为我局优秀共产党员的，本年度星级评定必须到达“根底四星以上。如果“根底五星党员同时被授予了五颗“先进星，可不经过评选，直接作为镇级优秀共产党员予以表彰。 3、对星级评定较差的党员要进行约谈催促。对根底二星党员，党支部组织书记要进行约谈，催促其提高；对根底一星党员， 3要作为相对后进党员进行批评教育，催促整改；连续两年被评定为根底一星的党员，按照中国共产党纪律处分条例等有关规定进行相应组织处理。 4、对a、b、c类党员，星级评定结果与年终业绩工资发放挂钩，适当给予调整；与干部调整使用挂钩，对评为根底一星的a、b类党员要及时调整出两委班子，对评为根底二星的a、b类党员要安排专
