1、工会主席在“工匠认定工作会议上的讲话 工会主席在“工匠认定工作会议上的讲话 首先，对在座的各位表示衷心的感谢，并通过各位向所在单位的主要领导表示感谢。一是感谢大家在百忙之中参加这次会议。二是感谢大家对首届“xx工匠认定工作的大力支持，以及对第二届“xx工匠认定前期各项工作的大力配合。实事求是地讲，市总工会在做的一些工作，都离不开在座各位以及所在单位的大力支持和配合。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。这是工会的性质，也是定位。在这个前提下，我们在“xx工匠的认定过程中又找到了xx工会自己的方向和方位。第一是效劳大局有了好的抓手和平台。我们经常
2、讲，工会一要效劳大局，二要效劳职工，三要效劳稳定。如何效劳大局。除了劳动模范、五一劳动奖的评选以及立功竞赛等传统抓手外，我们在2023年之后，又找到了一个崭新的抓手和平台，就是“xx工匠的认定。第二是效劳技术工人有了重要的抓手和平台。这次中共中央办公厅、国务院办公厅专门印发了关于提高技术工人待遇的意见，很大篇幅提到如何进一步培育和弘扬工匠精神。贯彻落实党中央和国务院精神，我们在效劳技术工人这一群体上，又有了“xx工匠认定这一重要的抓手和平台。第三是进一步增强了工会组织的存在感。李克强总理在2023、2023、2023年政府工作报告中，连续三年提到了培育弘扬工匠精神。在这样的大背景下，在市委的高
3、度重视下，我们可以说也是自加压力、负重奋进、自讨苦吃，并得到了各单位的大力支持，开展了“xx工匠认定工作。通过共同努力，这项工作在社会所产生的影响和效果，比我们预料的要好，不仅进一步增强了工会组织的存在感，也进一步增强了我们做好“xx工匠认定工作的信心和责任。以上种种，我都要感谢大家，感谢“xx工匠认定工作领导小组的各成员单位。 第二届“xx工匠的认定工作，实际上在去年2023月份已经拉开了序幕，市总工会高度重视，各单位密切配合。从目前进展情况看：一是报名人数越来越多。今年第二届“xx工匠申报人数共265名，与去年首届相比较增加了35名。二是覆盖面越来越广。今年报名人员根本涵盖了全市各区域各行
4、各业，涉及40余个专业领域。三是配合越来越默契、越来越融洽。我们领导小组各成员单位的领导也好、联络员也好，大家在整个工作推进过程中，融洽度、粘合度越来越强。四是程序越来越标准。因为有第一届打下的良好根底，第二届的认定工作从报名到资格初审、专家评审、社会公示和今天的领导小组认定，以及最后的向市政府报告和发文确认，整套程序越来越标准。五是质量越来越高。“xx工匠的认定坚持了高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量这“五个量。所谓高质量就是坚持标准，把好评审关；所谓宽容量就是以制造业为主，兼顾各行各业；所谓正能量就是参加“xx工匠认定的人员不光有精湛技艺，还有很好的情操和德行，我们讲艺术家要德艺双馨，
5、我们的工匠也要德技兼备。如果没有很好的德行，技艺不肯传授给晚辈，至少从现阶段看，不能参与“xx工匠的认定；所谓精数量就是注重少而精，不片面追求数量；所谓有力量就是通过工匠精神的引领，产生了极大的头雁效应。 刚刚，大家都谈了很好的意见建议，很多想法我们都是一致的，这里我也跟大家做一个交流。关于差额公示问题，下一届可以考虑差额认定，留有余地，逐渐完善认定方法；关于加大宣传力度的问题，现在，不仅我们在评“xx工匠，省里也在评“浙江工匠，从奖励、待遇、政策等很多方面看，“xx工匠的含金量还是很高的。即使如此，我们仍然要加大对“xx工匠的宣传力度。这块工作现在做得还是不错的，市委宣传部、市文广集团和xx
6、电视台也很支持，分管领导亲自抓，xx工匠收视率比一般的栏目要高。接下来，我们还是要继续加大宣传力度，特别是要做好52集xx工匠专题纪录片的拍摄、播出和宣传，用工匠精神打造xx工匠栏目；关于被取消认定的人选在整改后能不能参加下届认定的问题。我们认为，“知耻近乎勇。改了以后，下届完全可以参加认定，不能一棍子打死，这些人的技艺我们还是要充分肯定的；关于标准评选标准的问题。“xx工匠认定，顾名思义是关于技术工人的，那农业方面的专业技术人员如何覆盖。我们讲，工会组织现在实际上应该是全覆盖，农业龙头企业、农村电商、民宿协会，等等，都应该建立工会组织，都应该纳入到工会的效劳范围；关于如何做到行业兼顾，也就是
7、边界如何界定的问题。这也就是我说的宽容量的问题。原来是“360行，行行出状元，现在远远不止360行业，“xx工匠的认定也要从原来的劳力者为主向劳心者兼顾，从制造业为主向各行各业兼顾，从原来的能工巧匠拓展到新兴产业，从原来的蓝领拓展到蓝领和白领都兼顾。总之，我们的“xx工匠认定要向一线能工巧匠倾斜，同时要逐渐拓展到各行各业，实现全覆盖；关于小团队能否参加认定问题。俗话说的好，人在一起是团伙，心在一起是团队。如果大家心在一起，齐心协力搞技术攻关，这样的小团队参加“xx工匠认定，我看也未尝不可。另外，还有提到的自荐者要归口管理、一起把关等等，这些都非常有道理。 总而言之，我建议对今天大家的意见建议，
8、都要好好的吸收到这次评审把关的过程当中。 下面，我就这次认定工作再简单讲三句话。一是认识再深化，二是效劳再优化，三是文化再塑造。 一、认识再深化。对工匠精神以及“xx工匠，我们在座同志的认识是高度统一的。但是随着新时代的到来，我们对工匠以及工匠精神应该要进一步的提升认识或者叫深化认识。 第一，要进一步认识到弘扬工匠精神是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的应有之义。习总书记在xx出席b20峰会开幕式发表主旨演讲中提到，xx是中国的一个历史文化重镇和商贸中心，是创新活力之城，也是生态文明之都，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。我们可以把“世代匠心作为总书记对xx工匠精神最有力的诠释。总书记这次在
9、十九大报告中也讲到，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，把工匠精神与劳模精神并列，而且把它作为建设知识型、技能型、创新型劳动大军的一个重要精神支撑力量。这是我们的领袖对工匠以及工匠精神的最清晰的一个表达，也是我们开展“xx工匠认定工作最有力的武器。当然，李克强总理从2023年开始，连续三年在政府工作报告中，对工匠精神做了篇幅比较大的阐述。我们一定要“上九天揽月，下五洋捉鳖。什么意思。“上九天揽月就是要跟习近平新时代中国特色社会主义思想保持高度一致，“下五洋捉鳖就是我们的双脚要踏在坚实的土地上，踏在xx大地上，通俗地讲，就是“上接天线下接地气。现在，我们的“xx工匠认
10、定工作就表达了这一点。 第二，要进一步认识到党和国家对产业工人和技术工人的高度重视。从去年开始，中央连续下发了两个文件，这也可以说是我们党执政以后，对产业工人和技术工人前所未有的两个文件。第一个文件就是以中共中央、国务院名义印发的新时期产业工人队伍建设改革方案。改革方案强调工人阶级是我国的领导阶级，必须坚持全心全意依靠工人阶级方针。要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，推进产业工人队伍建设改革。第二个文件就是十九大以后，以中共中央办公厅、国务院办公厅名义印发的关于提高技术工人待遇的意见。就技术工人提高待遇，专门以中共中央和国务院两办的名义下发一个通知，充分表达了以习
11、近平同志为总书记的党中央对产业工人、技术工人的高度重视和关心厚爱，我认为这就是指挥棒，这就是方向盘。在党委的统一领导、政府的大力支持、部门的密切配合下，我们有责任把中央的文件精神通过我们的工作落到实处。 第三，要进一步认识到弘扬工匠精神已经成为当前社会关注的热点。这次十三届全国人大一次会议有很多议题，包括新一届国家领导人的选举、宪法的修改、监察委的成立、深化国务院机构改革，这些毫无疑问是热中之热。但是在讨论过程中，弘扬工匠精神也是热点之一。以我们浙江代表团为例，这一届我们xx共有11名代表，除了3名领导干部、2名企业家，剩下的就是一线工人、一线农民和专业技术人员，这里面有两位是我们的工匠和一线
12、技术人员，一位是杨金龙，是xx技师学院的老师，同时也是世界技能大赛汽车喷漆工程的冠军。还有一位是刘廷，也是一线技术人员。这两位工匠和技术人员在人代会大团讨论的小组发言很出彩，产生了很大影响，引起了各方的很大关注。下次，我们工会的“杭工学堂有时机可以请他们来讲一讲。 第四，要进一步认识到弘扬工匠精神是实现高质量开展的必由之路。市第十二次党代会确立了加快建设独特韵味别样精彩世界名城的奋斗目标，前不久省委车俊书记在xx参加市委常委会民主生活会上，提出xx要成为展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口。实现这些目标的重要前提就是要实现高质量的开展。没有高质量的开展，何来“世界名城；没有高质量的开展，何来
13、“重要窗口；没有高质量的开展，我们的创新活力之城、历史文化名城、生态文明之都、东方品质之城，就无从谈起。那么如何实现高质量开展。就是要大力弘扬工匠精神，培育数以万计的知识型、技能型、创新型的劳动者大军，这是实现高质量开展的必由之路。高质量开展仅仅靠我们的领导干部、靠我们的企业家，靠我们的管理队伍，是远远不够的，还需要数以万计、数以亿计的有知识、有技能、有创新的劳动者大军。因此，大力弘扬工匠精神，不断提高劳动者素质，意义十分重大。 总而言之，我们应该站在新时代这样一个高度、这样一个历史方位来审视“xx工匠认定的新时代意义，使工匠精神成为新时代的最强音。 二、效劳再优化。2023年，我们完成了第一
14、届“xx工匠认定，启动了第二届“xx工匠认定。评选也好，树立也好，认定也好，关键的关键是我们做的事情对这座城市是否有利。我们做的事情对职工群众和老百姓是否有利。如果有利，我们就要坚决地干下去，决不放弃；如果我们做的事情对这座城市没有意义，对经济开展没有意义，对职工群众和老百姓没有意义，我们就收回来，就要改正。当然，我们既要重视“xx工匠的认定，更为重要的是要做好日常的管理和效劳，所以，效劳要再优化。 一是建好“xx工匠的档案。要建立健全工匠管理和效劳制度，像对劳模一样，对“xx工匠进行管理效劳，从建档开始，建立健全一整套完整的制度，而且应该把“xx工匠纳入到各级政府以及工会的重要效劳对象，真正
15、表达精神上关心、物质上奖励、生活上保障。今年是xx市劳模协会的换届之年，我们考虑把劳模协会拓展为劳模工匠协会，真正地把工匠纳入到劳模的管理效劳范围之内。 二是搭建交流平台。搭建交流平台很重要的就是组织和参与各类活动。工匠与工匠之间需要有一个平台来不断地进行交流。虽然说隔行如隔山，但是，各行业也有相通的东西，那种精益求精、精雕细琢、追求一流、追求完美、追求极致的精神肯定是相通的，是一脉相承的。所以，我们要搭建这样一个平台，使得我们的工匠能够有一个交流的时机和渠道。 三是探索建立“xx工匠工作室。我们要在科研工程、经费安排、技术支持、人员和场地保障等各方面给予大力支持。工作室建立之后，就是名正言顺
16、的“名师带高徒。“一花独放不是春，万紫千红春满园，只有这样，我们的工匠才能逐渐地从个体成为团队，我们就可以造就一支数以万计的工匠队伍，我们的xx才有希望。 四是在生活上不断照顾。比方在职工免费疗休养方面，针对工匠，标准可以适当放宽，线路可以再优化。市总工会正在推进职工（劳模）疗休养基地建设，工匠就是我们重中之重的效劳对象。 五是争取人大支持设立“xx工匠节。在这次市十三届人代会二次会议上，我们的人大代表提出了设立“xx工匠节的议案。我们跟市人大内司委进行了对接，开始就设立“xx工匠节进行调研。这事如果能够办成的话，可能在全国是第一。 三、文化再塑造。中国传统文化博大精深，有精髓也有糟粕，比方孟子讲“劳心者治人，劳力者治于人，比方宋代神童诗所说的“天子重英
