1、责任决定成败读后感责任决定成败读后感当我们看到老板给我们所有管理人员发的这本“责任决定成败的时候，我从中学到了很多，也看到了作为一名管理人员在自己的实际工作中所应该承担的责任，不管大小那不是单凭一句空话就可以轻易实现的承诺，我们更应该从书本里很多的故事中学到做人、做事的道理，对于一个团队而言，不仅要有明确的责任体系，还应该建立以“责任为核心的企业精神，使“责任这两个字成为团队精神的核心。我们经常会听到“责任这两个字，很多企业的领导者认为，这是人人都烂熟于心的概念，谁不知道自己应该承担责任呢。然而事实上是，这两个字，只是烂熟于耳，真正往心里去，并且能够做到的又有几个人呢？对于很多企业来说，责任是
2、至关重要的。责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由很多小事构成的，但是最根本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得更好。在实际工作中，很多人都认为自己的工作已经做得很好。但是，你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得卓越了么？每个人都拥有自己难以估量的巨大潜能，假设能够以负责的态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度的发挥出来，而把事情做得卓越。作为员工，不要总抱怨老板没有给你时机，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮的完成任务？并且没有那么多的空话，你是否平常就给老板留下了一个能够承
3、担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨时机不来敲你的门。其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表了一个公司的整体。所以身为员工，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对于整个企业而言，同样有很大的意义。每一个普通员工都有义务，有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须源自发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖以生存的手段，除得到金钱和地位外，要考虑到自己应尽的责任，老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一个优秀的员工。就算你是一名最普通的员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板需要的员工。人的成就是建立在
4、责任上的，虽然有时我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当无视它，其中一艘轮船漂浮的故事直到现在是我印象最最深刻的，虽然从中看来每一个人仅仅所无视的算不上什么问题，甚至可以忽略不计的，可也就是那些几乎可以忽略不计的小事，最终的结果却造成了整艘轮船的漂浮，故事的最后，每一个人将自己的失误造成的后果写在纸上，放在了漂流瓶里。以此来警戒后人、教会后人怎样去做事，怎样去负起自己应当负起的责任。我们不仅从书本上可以看到那些本不应该发生的事。现实生活和工作中又怎不是如此呢，作为我，首先必须感谢老板的良苦用心，给我们每个人发了这本“责任决定成败的书，让我们可以以此为镜，从中对照自己工作中的缺乏之处，
5、来逐步的改正自己一贯的工作作风，将自己变得成熟，负起自己应当承担的责任。作为一名管理人员，我深知自己有些地方做得还不够好，实际的工作中不能切实协调好一些问题，也许从我看来，那不是影响工程的关键，但从我看了这本书后，我才发现自己当初的想法是多么的不负责任，可也就是我自己的那么一点马虎，那么一点点的失误，很多地方给自己的工作中带来了很多的难度。一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力防止乏味和无聊，能否用一种雕塑的精神，竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。只要你能够领悟通过全力工作免除工作辛劳的秘诀，那么你就掌握了到达成功的原理。把工作生活化，把生活艺术化，始终保持对工作的兴趣和生活的乐趣，这样你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给别人的就会是一个完美的雕像。那么你离成功就只有一步之遥了。第4页 共4页
