1、好人主义之害讨论查摆问题好人主义之害讨论查摆问题为深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，进一步稳固和拓展“不忘初心、牢记使命主题教育成果，根据市分行安排，按照中共抚州市委关于围绕“好人主义之害开展解放思想大谈论的事实意见要求，作为支行负责人、支部书记，我通过个人学习、查摆和对照检查，对存在问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高，修正缺点，曾强党性，对照活动要求，指定如下落实整改方案。一、工作标准不高，要求不严，自我感觉良好，看不到与先进的差距。原因分析：1、自身的专业业务水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但随着银行业竞争加剧，产品多样化，在日常工作中
2、偏重于日常营销工作，又无视了自身思想素质的提高，出现本领慌，稍微高一点标准，要求严格一点就觉得工作无从开展，畏手畏脚，工作中争强领先的意识不强。2、工作满足正常化，缺乏开拓和主动精神。工作按部就班，比学赶超意识不强，有时虽然正视到与同业的差距，但由于缺乏开拓和主动精神，工作开展始终未见起色，各项业务与同业差距任然较大。整改措施：1、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速开展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会xxx理论和“三个代表重要思想的精神实质，使我树立了以党的事业为己任的精神，鼓足了突破条条框框的勇气。今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，把握社会开展形势，努力学习知
3、识，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，努力使自己能够适应工作开展的需要，高标准要求自己，做到干一行、爱一行、专一行、成一行。2、提高认识，严以律己，求真务实。工作要不安于现状，做工作不能简简单单，满足于外表现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中严以律己，不顾左看右以求真务实的工作作风把工作做好，作为支行负责人，要正式差距，不能小富即安，勇于开拓市场，发挥全员的智慧，积极争先进位，营造比学赶超的气氛。二、工作中存在老好人的思想，怕影响人缘，尤其对局部老员工，未充分发挥其作用，工作中不愿意让老员工承担更多的责任。原因分析：1、工作中太照顾员工感受，担忧对员工管理过于严格，会影响工作开展。2、过于想要让青年员工得到锻炼的时机，而无视了发挥老员工的作用，未充分激发老员工的潜能。整改措施：杜绝工作中老好人的思想关键是要正视其危害性，处事要实事求是，坚持原那么，要坚持在支行内部开展批评与自我批评；必须严肃纪律，强化责任追究力度，对该管不管、该负责不负责，造成危害、损失的必须严肃查处，断绝“老好人的退路在工作中要树立对事不对人的原那么。对员工严格管理是为了员工自身开展和工作需要，不要怕得罪人，怕影响人缘；在激发老员工工作热情方面，要积极发挥老员工的作用，做好传帮带，带着青年员工此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
